Standort Köln. Schlechte Führung, unfairer und teils unverschämter Umgang mit den Angestellten.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt ist in Ordnung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Problem mit der Führungskraft ist bekannt, auch dem Betriebsrat, trotzdem wird nichts unternommen bzw. nichts wovon die Mitarbeiter etwas mitbekommen.
Verbesserungsvorschläge
Einstellung einer fähigeren Führungskraft.
Arbeitsatmosphäre
Zweigeteiltes Lager. Günstling der Führungskraft oder Fussabtreter. Die fast täglich vorhandene schlechte Laune der Führungskraft wird an den „Fussabtretern“ ausgelassen. Immer mehr Arbeit ohne Ausgleich. Ein Lob erfolgt selten.
Kommunikation
Die Günstlinge sind bestens informiert. Leider auch über private bzw. personelle Dinge anderer Mitarbeiter. So viel zum Thema Datenschutz. Der Rest erfährt manche Dinge nur zufällig.
Kollegenzusammenhalt
Trotz des teilweise schlechten Umgangs der Führungskraft halten die Mitarbeiter zum größten Teil gut zusammen.
Vorgesetztenverhalten
Fast täglich schlechte Laune, wird an den Mitarbeitern ausgelassen. Das Verhalten gegenüber einigen Mitarbeitern ist teilweise unverschämt und herablassend.
Gleichberechtigung
Gibt es nicht. Es werden immer die selben Mitarbeiter vorgezogen.