Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
14 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
11 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Image durch Entlassungen beschädigt: Wer möchte hier noch Führubgskraft sein?
Schlechter Umgang mit Mitarbeitern: Gibt es denn keine Haftpflichtversicherung, die Fehler abdeckt?
Seit gut einem Jahr bin ich teil der BHAG und habe das Unternehmen in der Pandemie als sehr flexibel und verständnisvoll kennengelernt. Als Mutter von zwei Kindern war diese Zeit nicht einfach – Kita und Schulen waren geschlossen. Doch durch flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten im Homeoffice konnte ich trotzdem meine beruflichen Aufgaben gut erledigen. Die Vorgesetzten haben für Fragen immer ein offenes Ohr. Auch im Team bin ich sehr freundlichen aufgenommen worden. Es finden regelmäßige interne Schulungen statt und Fortbildungen werden ermöglicht. Dieses Engagement kannte ich von meinen früheren Arbeitgebern nicht. Daher gibt es von mir eine klare Weiterempfehlung!
Nette Kollegen, verständnisvolle Vorgesetzte, gutes Betriebsklima
Flexible Arbeitszeiten
Den Mtarbeitern werden regelmäßig Weiterbildungen angeboten.
Gerechte Bezahlung und viele Sozialleistungen wie Entgeltumwandlung, zusätzliche Altersversorgung, betriebliche freie Tage, Mitarbeiterrabatte usw.
Gute Teamarbeit, private Treffen und Events
Es werden auch ältere Arbeitnehmer eingestellt.
Sehr gut - immer hilfsbereit und verständnisvoll
Gut ausgestattete Büros
Vorgesetzte immer gesprächsbereit, neues Mitarberinfoportal wo immer informiert wird
Leider keine Frauen in Führungspositionen
Jedes Unternehmen wird früher oder später Krisenzeiten erleben. Bei der BHAG zählt in solchen Zeiten dennoch immer noch jeder Mensch als Mensch und nicht als Ressource Arbeit. In der Regel finden die Vorgesetzten immer Zeit für das Gespräch und die Klärung offener Fragen. Das ist nicht selbstverständlich. Die Arbeitszeitgestaltung ist sehr flexibel, es besteht Gleitzeit und bei Bedarf ist individuell vereinbartes mobiles Arbeiten im Homeoffice meist möglich. Bislang konnte ich meinen geplanten Urlaub ohne Einschränkungen nehmen und auch kurzfristige Änderungen sind möglich. Individuelle Anforderungen an Arbeitsmitteln (höhenverstellbarer Tisch, ergonomische Maus oder ähnliches) werden bei Bedarf erfüllt. Es finden regelmäßig interne Schulungen statt und das Unternehmen legt großen Wert auf Weiterbildung und unterstützt zudem Fortbildungsmaßnahmen. Ich empfehle die BHAG gerne weiter!
Dass man hier wirklich gut aufgehoben ist und auch die Chancen hat, sich zu beweisen.
Die Arbeitsatmosphäre ist hervorragend. Alle sind super freundlich und hilfsbereit. Es macht Spaß, sich mit den Kollegen auszutauschen und neue Sachen zu lernen.
Die Arbeitszeiten sind so geregelt, dass man nach der Arbeit immer noch was unternehmen kann. Und die Wochenenden sind frei.
Meine Fragen werden immer fachgerecht und verständlich erklärt. Auch bei mehrerer Nachfragen bekomme ich immer eine freundliche Antwort.
Dadurch, dass die Kollegen wirklich super nett sind und man sich hier wirklich wohlfühlt, macht es Spaß morgens aufzustehen und in die Arbeit zu gehen.
Auch als Auszubildende bekomme ich anspruchsvolle Aufgaben, die ich auch selbstständig erledigen kann. Alle Kollegen sind verständnisvoll, und dadurch lastet auf mir kein enormer Zeitdruck, sollte ich etwas länger für eine Aufgabe brauchen.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und machen auch Spaß.
Wir gehen alle respektvoll miteinander um, dabei spielt es keine Rolle, dass ich Auszubildende bin. Ich werde wie alle andere mit Respekt behandelt.
Zu keiner Zeit hatte ich das Gefühl allein gelassen zu werden.
Übernahme für ein Jahr garantiert, dann nach Bedarf, jedoch sehr gute Chancen.
Für Auszubildende keine Zeiterfassung, vertrauensbasierte Handhabung, Absprache mit jeweiliger Abteilung bzw. Ausbilderin.
Angemessen nach Tarifvertrag.
Sehr nett und hilfsbereit, am Erfolg der Auszubildenden interessiert.
Abwechslungsreiche und angenehme Gestaltung des Arbeitsalltags.
Der Ausbildung entsprechende Aufgaben, mit Rücksicht auf die eigenen Stärken.
Je nachdem, wie sehr man daran interessiert ist Abwechslung zu haben, bekommt man sie auch.
Vom Auszubildenden bis zum Vorstand sind alle nett und respektvoll.
Die Stimmung innerhalb der Belegschaft hat sich in den letzten 1,5-2 Jahren stetig und deutlich verschlechtert. Sieht man auch daran, dass seitdem mehr Leute die Firma freiwillig verlassen haben, als in den gesamten 15 Jahren davor. Es werden neue Hierarchien aufgebaut und Zuständigkeiten geändert. Vormals kurze Entscheidungswege werden sehr lang. Wo man vorher flexibel war, ist nun alles in einem engen Korsett. Insgesamt hat die Arbeitsbelastung quer durch alle Abteilungen sehr zugenommen. Zum Teil sind Abteilungen unterbesetzt. Die einmal vorhandene familiäre Atmosphäre und die tatsächlich flachen Hierarchien sind verschwunden.
Es gibt flexible Arbeitszeiten mit digitaler Zeiterfassung. Den Bereitschaftsdienst ausgenommen, hat man nach Dienstschluss normalerweise auch tatsächlich Freizeit, ohne dass man gestört wird. Aktuell wird viel auf Mobiles Arbeiten/Home-Office gesetzt, was vorher nicht möglich war. Wie viel davon nach der Pandemie übrig bleibt, wird sich in der Praxis zeigen müssen.
Weiterbildung ist möglich. Gesetzlich vorgeschriebene Schulungen werden durchgeführt. Interner Aufstieg ist allerdings nicht möglich.
Gerade unter den langjährig Beschäftigten ist der Zusammenhalt noch gut.
Abhängig von der Abteilung.
Die Büroausstattung ist gut und zeitgemäß. Mittlerweile sind die Büros auch alle klimatisiert. Allerdings war es stellenweise sehr beengt. Dafür werden aber aktuell neue Räumlichkeiten angebaut.
Da kann man sicher noch was Verbessern, aber das trifft sicher für viele Firmen zu.
Es wird branchenüblich nach TV-V bezahlt. Es gibt 13 Monatsgehälter und freiwillige Zuschüsse (z.B. für Brillen).
Viele Männer in leitender Funktion. Hängt teilweise aber an der Branche und man versucht immerhin, dass auch zu ändern.
Sehr gute Stimmung innerhalb der Belegschaft.
Flexible Arbeitszeiten ermöglichen die bessere Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
Wir fördern die Weiterbildung aller Beschäftigten.
TV-V, 13. Monatsgehalt, vwL, bAV, Mitarbeiter-Energierabatt, mind. 30 Tage Urlaub, Berufskleidung, Events, Weiterbildung, Zuschuss zur Fitness
Tolles Team, die Kollegen helfen sich untereinander. Hier werden Geburtstage und Jubiläen gefeiert.
Führungskultur ist uns wichtig. Wir arbeiten gemeinsam an einer modernen Unternehmenskultur 4.0.
Wir arbeiten täglich daran, uns noch besser auszutauschen und zu informieren.
Eine offene Unternehmenskultur, die jeder mitgestalten kann.
Die Vereinbarung von Beruf und Privatleben ist möglich, flexible Arbeitszeit, Teilzeit und mobile Arbeit möglich.
Personalentwicklung und Weiterbildungen werden gefördert.
Der Tarifvertrag TV-V wird angewendet, 13. Monatsgehalt, vwL, betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiter-Energie-RabattPer
Tolles Team!
Wir verbessern unsere Kommunikation kontinuierlich.
Familiäre Arbeitsumgebung und ein gutes kollegiales Miteinander
Es werden viele Freiheiten den Mitarbeitern eingeräumt
es gibt keinen wirklichen "Druck" von oben und in den meisten Teams wird sich untereinander gerne geholfen
Durch flexible Arbeitszeit können alle privaten Termine wahrgenommen werden.
Lediglich in der Zeit der Abrechnung fallen erfahrungsgemäß ein paar Überstunden an.
Es werden Weiterbildungswünsche berücksichtigt. Da es jedoch ein kleineres Unternehmen mit kleinen Hierarchie-Ebenen ist, bestehen nicht viele Karrierechancen beim Thema "Führung".
der Zusammenhalt der Kollegen ist sehr gut. Jeder springt füreinander ein und übernimmt auch mal Aufgaben aus anderen Bereichen, wenn "Not am Mann" ist
ältere Kollegen werden beraten zum Thema Arbeitsteilzeit und Ruhestand und es wird auf die individuellen Wünsche eingegangen
in einigen Räumen gibt es keine Klimaanlage und Fenster können nicht in jedem Gebäude geöffnet werden. Die Technik könnte hier und auch etwas moderner werden. Aber insgesamt herrschen sehr gute Arbeitsbedingungen
es gibt wöchentliche Kurztreffen in Teams und auf Führungsebene regelmäßige Runden, in denen jede Abteilung aktuelle Entwicklungen präsentiert
Gehälter sind fair.
Die Sozialleistungen sind überdurchschnittlich
Wünscht sich ein Kollege ein neues Verantwortungsgebiet, wird dies in der Regel berücksichtigt und der Kollege erhält Weiterbildungen
So verdient kununu Geld.