5 von 17 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Nette Kollegen, verständnisvolle Vorgesetzte, gutes Betriebsklima
Flexible Arbeitszeiten
Den Mtarbeitern werden regelmäßig Weiterbildungen angeboten.
Gerechte Bezahlung und viele Sozialleistungen wie Entgeltumwandlung, zusätzliche Altersversorgung, betriebliche freie Tage, Mitarbeiterrabatte usw.
Gute Teamarbeit, private Treffen und Events
Es werden auch ältere Arbeitnehmer eingestellt.
Sehr gut - immer hilfsbereit und verständnisvoll
Gut ausgestattete Büros
Vorgesetzte immer gesprächsbereit, neues Mitarberinfoportal wo immer informiert wird
Leider keine Frauen in Führungspositionen
Die Stimmung innerhalb der Belegschaft hat sich in den letzten 1,5-2 Jahren stetig und deutlich verschlechtert. Sieht man auch daran, dass seitdem mehr Leute die Firma freiwillig verlassen haben, als in den gesamten 15 Jahren davor. Es werden neue Hierarchien aufgebaut und Zuständigkeiten geändert. Vormals kurze Entscheidungswege werden sehr lang. Wo man vorher flexibel war, ist nun alles in einem engen Korsett. Insgesamt hat die Arbeitsbelastung quer durch alle Abteilungen sehr zugenommen. Zum Teil sind Abteilungen unterbesetzt. Die einmal vorhandene familiäre Atmosphäre und die tatsächlich flachen Hierarchien sind verschwunden.
Es gibt flexible Arbeitszeiten mit digitaler Zeiterfassung. Den Bereitschaftsdienst ausgenommen, hat man nach Dienstschluss normalerweise auch tatsächlich Freizeit, ohne dass man gestört wird. Aktuell wird viel auf Mobiles Arbeiten/Home-Office gesetzt, was vorher nicht möglich war. Wie viel davon nach der Pandemie übrig bleibt, wird sich in der Praxis zeigen müssen.
Weiterbildung ist möglich. Gesetzlich vorgeschriebene Schulungen werden durchgeführt. Interner Aufstieg ist allerdings nicht möglich.
Gerade unter den langjährig Beschäftigten ist der Zusammenhalt noch gut.
Abhängig von der Abteilung.
Die Büroausstattung ist gut und zeitgemäß. Mittlerweile sind die Büros auch alle klimatisiert. Allerdings war es stellenweise sehr beengt. Dafür werden aber aktuell neue Räumlichkeiten angebaut.
Da kann man sicher noch was Verbessern, aber das trifft sicher für viele Firmen zu.
Es wird branchenüblich nach TV-V bezahlt. Es gibt 13 Monatsgehälter und freiwillige Zuschüsse (z.B. für Brillen).
Viele Männer in leitender Funktion. Hängt teilweise aber an der Branche und man versucht immerhin, dass auch zu ändern.
Sehr gute Stimmung innerhalb der Belegschaft.
Flexible Arbeitszeiten ermöglichen die bessere Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
Wir fördern die Weiterbildung aller Beschäftigten.
TV-V, 13. Monatsgehalt, vwL, bAV, Mitarbeiter-Energierabatt, mind. 30 Tage Urlaub, Berufskleidung, Events, Weiterbildung, Zuschuss zur Fitness
Tolles Team, die Kollegen helfen sich untereinander. Hier werden Geburtstage und Jubiläen gefeiert.
Führungskultur ist uns wichtig. Wir arbeiten gemeinsam an einer modernen Unternehmenskultur 4.0.
Wir arbeiten täglich daran, uns noch besser auszutauschen und zu informieren.
Eine offene Unternehmenskultur, die jeder mitgestalten kann.
Die Vereinbarung von Beruf und Privatleben ist möglich, flexible Arbeitszeit, Teilzeit und mobile Arbeit möglich.
Personalentwicklung und Weiterbildungen werden gefördert.
Der Tarifvertrag TV-V wird angewendet, 13. Monatsgehalt, vwL, betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiter-Energie-RabattPer
Tolles Team!
Wir verbessern unsere Kommunikation kontinuierlich.
Familiäre Arbeitsumgebung und ein gutes kollegiales Miteinander
Es werden viele Freiheiten den Mitarbeitern eingeräumt
es gibt keinen wirklichen "Druck" von oben und in den meisten Teams wird sich untereinander gerne geholfen
Durch flexible Arbeitszeit können alle privaten Termine wahrgenommen werden.
Lediglich in der Zeit der Abrechnung fallen erfahrungsgemäß ein paar Überstunden an.
Es werden Weiterbildungswünsche berücksichtigt. Da es jedoch ein kleineres Unternehmen mit kleinen Hierarchie-Ebenen ist, bestehen nicht viele Karrierechancen beim Thema "Führung".
der Zusammenhalt der Kollegen ist sehr gut. Jeder springt füreinander ein und übernimmt auch mal Aufgaben aus anderen Bereichen, wenn "Not am Mann" ist
ältere Kollegen werden beraten zum Thema Arbeitsteilzeit und Ruhestand und es wird auf die individuellen Wünsche eingegangen
in einigen Räumen gibt es keine Klimaanlage und Fenster können nicht in jedem Gebäude geöffnet werden. Die Technik könnte hier und auch etwas moderner werden. Aber insgesamt herrschen sehr gute Arbeitsbedingungen
es gibt wöchentliche Kurztreffen in Teams und auf Führungsebene regelmäßige Runden, in denen jede Abteilung aktuelle Entwicklungen präsentiert
Gehälter sind fair.
Die Sozialleistungen sind überdurchschnittlich
Wünscht sich ein Kollege ein neues Verantwortungsgebiet, wird dies in der Regel berücksichtigt und der Kollege erhält Weiterbildungen