2 von 17 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Nette Kollegen, verständnisvolle Vorgesetzte, gutes Betriebsklima
Flexible Arbeitszeiten
Den Mtarbeitern werden regelmäßig Weiterbildungen angeboten.
Gerechte Bezahlung und viele Sozialleistungen wie Entgeltumwandlung, zusätzliche Altersversorgung, betriebliche freie Tage, Mitarbeiterrabatte usw.
Gute Teamarbeit, private Treffen und Events
Es werden auch ältere Arbeitnehmer eingestellt.
Sehr gut - immer hilfsbereit und verständnisvoll
Gut ausgestattete Büros
Vorgesetzte immer gesprächsbereit, neues Mitarberinfoportal wo immer informiert wird
Leider keine Frauen in Führungspositionen
Familiäre Arbeitsumgebung und ein gutes kollegiales Miteinander
Es werden viele Freiheiten den Mitarbeitern eingeräumt
es gibt keinen wirklichen "Druck" von oben und in den meisten Teams wird sich untereinander gerne geholfen
Durch flexible Arbeitszeit können alle privaten Termine wahrgenommen werden.
Lediglich in der Zeit der Abrechnung fallen erfahrungsgemäß ein paar Überstunden an.
Es werden Weiterbildungswünsche berücksichtigt. Da es jedoch ein kleineres Unternehmen mit kleinen Hierarchie-Ebenen ist, bestehen nicht viele Karrierechancen beim Thema "Führung".
der Zusammenhalt der Kollegen ist sehr gut. Jeder springt füreinander ein und übernimmt auch mal Aufgaben aus anderen Bereichen, wenn "Not am Mann" ist
ältere Kollegen werden beraten zum Thema Arbeitsteilzeit und Ruhestand und es wird auf die individuellen Wünsche eingegangen
in einigen Räumen gibt es keine Klimaanlage und Fenster können nicht in jedem Gebäude geöffnet werden. Die Technik könnte hier und auch etwas moderner werden. Aber insgesamt herrschen sehr gute Arbeitsbedingungen
es gibt wöchentliche Kurztreffen in Teams und auf Führungsebene regelmäßige Runden, in denen jede Abteilung aktuelle Entwicklungen präsentiert
Gehälter sind fair.
Die Sozialleistungen sind überdurchschnittlich
Wünscht sich ein Kollege ein neues Verantwortungsgebiet, wird dies in der Regel berücksichtigt und der Kollege erhält Weiterbildungen