Mitarbeiter-Orientierung und Gesunde Führung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei B·A·D Gesundheitsvorsorge und Sicherheitstechnik GmbH in Bonn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mut und Willen zur kulturellen Veränderung. Durchhaltevermögen beim ernstgemeinten betrieblichen Gesundheitsmanagement.
Verbesserungsvorschläge
In Zeiten der Veränderung sollte die Orientierung an wirtschaftlichen Kennzahlen erweitert werden um den Blick auf weiche Faktoren - auch bei der Bewertung von Führung.
Kollegenzusammenhalt
Gerade als Neueinsteiger habe ich mich selten vorher so willkommen gefühlt
Gleichberechtigung
Sehr vielfältig mit viel Gestaltungsfreiraum
Umgang mit älteren Kollegen
Einwandfrei
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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