Führungskräfte haben keine Bezug mehr zur Basis
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vielfalt an Branche.
Weiterbildung ist nötig macht aber auch Spaß
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Erster Arbeitsplatz zu Hause. Würde vieles von den Fahrtkosten erleichtern.
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte müssen mitarbeiten. Somit habe Sie wieder mehr Kundenbezug. Es sollte wieder auf Zentrumsebene die Kunden bearbeitet werden. Die Clusterstruktur ist hinderlich. Viel gerede und produktiv kommt nix dabei raus. Somit auch weniger Führungskräfte die nur Geld kosten.
Gesunheitszentren kleiner. Meist sind allem im Aussendienst und die Zentren sind leer. Das kostet unnötige Mietkosten.
Arbeitsatmosphäre
Man ist auf sich allein gestellt. Alles was als Dienstleister selber erfüllt werden kann funktioniert. Alles was über Clusterebene läuft ist zum scheitern verurteilt... zum Leid für den Kunden.
Kommunikation
Völlig überfrachtet mit nutzlosen Inhalten aus der Zentrale. Aktuelle Arbeitshilfe kommen sehr verzögert und meist muss man es selber lösen.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen sind alle hilfsbereit und halten zusammen. Meist alles vorbei an den Führungskräften die in einer anderen Welt leben und keinen Dienstleister Gedanken haben. Hauptsache der Kunde wir abgezockt und die internen Zahlen stimmen.
Work-Life-Balance
Da man sich die Zeit selber einteilen kann und die Kunden einem die Selbstbestätigung für die Dienstleistung geben, stimmt auch die Work Life Balance.
Vorgesetztenverhalten
Sie sind ein nötige Übel. Der Verwaltungsauwand ist der gross und kostet viel Zeit und daher Geld. Die meisten sind nur auf zahlen getrimmt und beurteilen die Arbeit der Untergebenen von oben herab. Der Bezug zum Arbeitsplatz ist sehr entfernt. Am besten man ist so wenig wie möglich im Zentrum so kann man in Ruhe und Frieden arbeiten.
Interessante Aufgaben
Durch die Kundenvielfallt ist es interessant.
Gleichberechtigung
Unter Kollegen gibt es keinen Unterschied
Umgang mit älteren Kollegen
Werden als "Wissen" beachtet und geschätzt. Gehen nur aĺe demnächst in Ruhestand.
Arbeitsbedingungen
Viel im Homeoffice ist am besten. Chef nervt nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kunden werden nicht sinnvoll verteilt. Viel unnötige Fahrerei .
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt in der Großstadt ist miserabel. Für den ländlichen Raum ist es okay
Image
Laut Kunde hängt die Dienstleistung vom Mitarbeiter ab. Als Firma geben die Kunden meist ein Image des notwendigen Übels ab.
Karriere/Weiterbildung
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