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B·A·D 
GmbH
Bewertung

abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit, mit herausfordernden Führungsstrukturen.

3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei B.A.D gmbh, Karlsruhe in Karlsruhe gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

mehrere Benefits, Abwechslungsreiche Tätigkeit, Lage, Räumlichkeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

belastende Tätigkeiten mit zu geringem Verdienst,

Verbesserungsvorschläge

Überarbeitung der internen Strukturen, einheitliche Vertragsgestaltung, Neugruppierung der Gehaltsstufen,

Arbeitsatmosphäre

immer wieder Spannungen in und zwischen den Teams, im Team selbst herrscht ein schönes Klima (Stand jetzt), hohe Fluktuation ändert die derzeitige Situation massiv,

Kommunikation

lange Wege von der Zentrale bis hin zur Fläche, fehlende Informationen die der Kundenkommunikation helfen würden,

Kollegenzusammenhalt

Es wird wenig über den Tellerrand gearbeitet, derzeitiger Stand im Team sehr gut, wird aber durch die hohe Fluktuation häufig auf die Probe gestellt

Work-Life-Balance

geregelte Arbeitszeiten, keine Wochenend- und Schichtarbeit

Vorgesetztenverhalten

geringe Wertschätzung, wenig Unterstützung bei Entwicklungsmöglichkeiten, Gefühl von Ersetzbarkeit, häufige Kontrolle der vermeintlichen Vertrauensarbeitszeit, Vorgesetzte sind häufig im mobilen Arbeiten, bekommen die wichtigen Sachen nicht mit,

Interessante Aufgaben

abwechslungsreiche Aufgabengebiete, viel Kundenkontakt, teilweise eigenständige Planung und Organisation

Arbeitsbedingungen

aller erforderlichen Arbeitsmaterialien werden gestellt, schöne Büro und Untersuchungsräume, neue Technik

Gehalt/Sozialleistungen

Sozialleistungen sehr gut, Einstiegsgehalt in Ordnung, dann aber leider wenig Möglichkeiten für eine Leistungsgerechter Vergütung, Variable Vergütung hat nichts mit einer leistungsgerechten "Belohnung" zu tun, MFA und VWA haben die selbe Gehaltsstufe, trotz deutlich höherem Arbeitsaufwand

Image

Image nach außen hin nicht sehr gut, Kunden sind häufig unzufrieden, hohe Fluktuation, hohe Preise,

Karriere/Weiterbildung

Wenig Aufstiegsmöglichkeiten, wenig Unterstützung der Führungskräfte für Weiterbildungen, nur geringen Vergütung für zusätzliche Weiterbildungen


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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