Guter Arbeitgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Teamkultur, man kommt gern zur Arbeit und versteht sich mit allen Kolleg*innen gut. Viele Sozialleistungen, gute Work-Life-Balance.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Digitalisierung lässt zu wünschen übrig und einige Prozesse dauern viel zu lange.
Verbesserungsvorschläge
In puncto Digitalisierung muss unbedingt etwas passieren. Die Formulare für die Probanden müssen zwingend digital verarbeitet werden können. Prozesse dauern häufig zu lange, da stehen wir den Behörden in nichts nach. Gefühlt laufen zu viele Projekte gleichzeitig und beanspruchen viel personelle und zeitliche Ressourcen. Clusterung muss auch bedeuten, dass man sich nicht erst um alle Berechtigungen kümmern muss, um in einem anderen Zentrum unterstützend tätig werden zu können. Hier steht der Datenschutz echt im Weg.
Außerdem sollte der Fokus auf die Mitarbeitendenmotivation erhöht werden, diese sind unser wichtigstes Kapital.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gute Zusammenarbeit in unserem Team am Standort Magdeburg, konstruktive Teamkultur. Feedback erfolgt u.a. über regelmäßige Mitarbeiterbefragungen und mit den Ergebnissen daraus wird kritisch und konstruktiv umgegangen.
Kommunikation
Kommunikation erfolgt in regelmäßigen Teammeetings und bei Bedarf auch öfter und spontan, jeder ist für Fragen und Probleme ansprechbar, es wird immer gemeinsam nach Lösungen gesucht, jede/r macht sich Gedanken. Die Mitarbeitenden werden regelmäßig im Intranet und auch durch die Führungskräfte über Gewinne und Verluste des Unternehmens informiert.
Kollegenzusammenhalt
Ich bin sehr froh und stolz, in einem solchen Team arbeiten zu können! Unterstützung und Hilfe wird immer aktiv angeboten, alle verstehen sich gut und bringen sich aktiv ein, einfach ein tolles Team! Probleme werden direkt untereinander angesprochen und geklärt.
Work-Life-Balance
Arbeit und Freizeit stehen in einem ausgeglichenen Verhältnis zueinander, natürlich kommt das nicht von allein, hier ist auch Selbstdisziplin gefragt, aber durch die gegenseitige Unterstützung durchaus realisierbar. Urlaub muss natürlich im Team abgesprochen werden, Facharzttermine können fast immer wahrgenommen werden.
Vorgesetztenverhalten
Meine Vorgesetzte ist für mich jederzeit ansprechbar und ermöglicht spontane Gespräche, hat Verständnis für Probleme und Sorgen und versucht immer mit mir gemeinsam Lösungen zu finden. Es gibt realistische Zielvereinbarungen, die zusammen besprochen und formuliert werden. Entscheidungen und Vorgaben werden klar kommuniziert und umgesetzt.
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind meiner Meinung nach gerecht verteilt, die Ausgestaltung der Arbeit ist natürlich durch die Stellenbeschreibung vorgegeben, aber es wird nie langweilig. Der Arbeitsprozess unterliegt ständigen Veränderungen durch neue Softwareprogramme und Umorganisation von Prozessen. Hier ist selbstständiges Lernen und Denken unabdingbar, jede/r muss sich aktiv damit beschäftigen.
Gleichberechtigung
absolut gegeben
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kolleg*innen werden zumindest in unserer Abteilung ihren Fähigkeiten entsprechend eingesetzt. Bewerbende werden nach Qualifikation, nicht nach Alter eingestellt.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsmittel sind top, elektrisch höhenverstellbare Schreibtische sind Standard; Bildschirmarbeitsplatzbrillen werden vom AG bezahlt, PSA wird zur Verfügung gestellt. Die 4er Büros sind allerdings grenzwertig, die Konzentrationsfähigkeit der Mitarbeitenden leidet darunter.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Umweltbewusstsein ist theoretisch gegeben, aber die Papierverschwendung ist enorm. Viele Formulare müssen von den Probanden händisch ausgefüllt, dann eingescannt und anschließend wegen dem Datenschutz teuer entsorgt werden!! Hier besteht noch großes Verbesserungspotential in Richtung Digitalisierung!
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt wird regelmäßig durch tarifliche Vorgaben erhöht, aber hier gibt es Marktbegleiter oder andere medizinische Einrichtungen, die durchaus besser zahlen. Zur Zeit kein Spielraum durch angespannte wirtschaftliche und politische Lage. Es gibt jährliche Bonuszahlungen, die abhängig sind vom Gewinn des Unternehmens. Sozialleistungen gibt es viele, wie z.B. Jobrad, Mitarbeiter-PC-Programm, Rabattprogramme, GesundheitsApp mit vielen Angeboten usw. Man muss sie nur nutzen!
Image
Schwierig zu beurteilen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten sind gegeben, aber durch die jeweilige Stelle natürlich auch begrenzt. Wer sich jedoch aktiv einbringt, kann sich auch durch Sonderaufgaben ein USP schaffen und so neue interessante Aufgaben übernehmen.