Wertschätzung der Belegschaft
Gut am Arbeitgeber finde ich
Derzeit hat sich der Arbeitgeber disqualifiziert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitgeber hört nicht auf die Erfahrungen und Hinweise der Belegschaft. Er macht was er will. Auch zum Nachteil der Belegschaft.
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte müssen ausgetauscht werden.
Arbeitsatmosphäre
schlechtes Klima
Kommunikation
Falsche unehrliche Rückmeldungen
Kollegenzusammenhalt
Kollegen halten super zusammen
Work-Life-Balance
Führungskräfte beuten die Belegschaft aus, indem sie sich an der Umsetzung bei der Kundenbetreuung nicht beteiligen, aber sich hohe Gehälter sichern.
Vorgesetztenverhalten
Druckausübung auf die Belegschaft bei der Erfüllung der Aufgaben
Interessante Aufgaben
Die Tätigkeiten als FK für Arbeitssicherheit sind herausfordern.
Gleichberechtigung
Führungkräfte werden besser gestellt als die Belegschaft
Umgang mit älteren Kollegen
neutral
Arbeitsbedingungen
Aufgrund der Druckausübung sind die Bedingungen eher als schlecht zu bewerten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewustsein der Führungskräfte der Belegschaft gegenüber eher schlecht und ungleiche Behandlung
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt liegt unter dem branchenüblichen Standard
Image
Hat sich in den vergangenen 2 Jahren negativ entwickelt
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wir nicht jeden gewährt
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre Bewertung.
B·A·D legt größten Wert auf gesunde Führung, die die Basis unseres Handelns bildet.
Es ist bedauerlich, dass Sie offensichtlich mit Ihrer Führungskraft Differenzen in einem klärenden Gespräch nicht lösen konnten. Daher ist die Personalentwicklung bereits in den Prozess eingebunden, um gemeinsam eine Lösung zu finden. Differenzen gehören natürlich ein Stück weit zum (Berufs-) Leben dazu. Sie haben die Chance, sobald diese gelöst sind, Teams neue Energie und Klarheit zu bringen.
B·A·D als Arbeitgeber nimmt die Erfahrungen und Hinweise der Mitarbeitenden ernst und geht diesen nach.
Ihr B·A·D-Team