Rundum toller Arbeitgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich
Weiterbildung ist sehr gut organisiert und unterstützt, großer AG mit vielfältigen Angeboten und Möglichkeiten einer persönlichen Entwicklung. Gutes zusätzliches Portfolio neben dem Gehalt, Teilzeitarbeit sehr gut und flexible möglich. Fester und gesicherter Arbeitsplatz, überregionaler Anbieter mit entsprechendem Arbeitsplatzangebot in ganz Deutschland.
Regelmäßige und gut organisierte Betriebsversammlungen mit aktivem, sehr engagiertem Betriebsrat. Transparenz in den Führungsentscheidungen wird angestrebt und aktiv den Mitarbeitern vermittelt (Intranet, persönliche Vorstellung).
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Lohnverhandlungen bzgl. des Gesamttarifvertrag gestalten sich manchmal schleppend, gerade nach der Corornapandemie.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Frauen in die Führungsriege.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist von gegenseitigem Respekt geprägt und sehr teamorientiert. In den Außendienst fährt man zusammen mit seiner jeweiligen medizinischen Assistenz, als Tandem macht die Arbeit Freude, jeder kennt seine Aufgaben. Der Arbeitsplatz im Zentrum ist gut ausgestattet und bietet eine ruhige Atmosphäre, um konzentriert die Verwaltungsaufgaben zu erledigen oder in den Sprechzimmern Sprechstunde zu halten. Diese wird von der Verwaltungsassistenz sehr gut vorbereitet und begleitet.
Kommunikation
Die Absprache mit den mitbetreuenden Kollegen verläuft problemlos, zeitnah und sich gegenseitig wertschätzend. Mit den ärztlichen Kollegen kann man sich gut austauschen und Fragestellungen besprechen.
Kollegenzusammenhalt
Aus meiner Sicht unterstützen sich die jeweiligen Sparten sehr gut- Ärzte,
Assistenz und Verwaltung. In meinem Fall haben sich gute und enge Bindungen über die Jahre aufgebaut.
Work-Life-Balance
Man kann seine Arbeit in der vorgegebenen Zeit gut schaffen, Selbstorganisation ist dabei ein wichtiger Schlüssel. Dadurch ist es auch möglich, in Rücksprache mit den Kollegen und dem Arbeitskalender auch mal unaufschiebbare eigene Termine wahrzunehmen.
Unschätzbar sind die freien Wochenenden und die geregelte Arbeitszeit, was man aus der Arbeit in Klinken ja nicht kennt.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhältnis zu meinem Vorgesetzten ist von Offenheit, Wertschätzung und Unterstützung geprägt, gewachsen mit den Jahren. Bei schwierigen Fragestellungen ist zeitnahe Rücksprache immer möglich, auch hier im Miteinander und mit flacher Hierarchie. Urlaubswünsche werden, wenn irgend möglich, in Absprache zeitnah zum Antrag bewilligt, hier gibt es ein sehr gutes Entgegenkommen. Fortbildungen werden ebenfalls unterstützend genehmigt und sind ausdrücklich erwünscht.
Interessante Aufgaben
Man kann sich gut selbstständig organisieren, einen Kundenstamm aufbauen und diesen zusammen mit der Assistenz betreuen.
Dabei hat man einen großer Freiraum, natürlich in Absprache mit dem jeweiligen Kunden, eigene Ideen und Vorstellungen einzubringen. Dies ist vom Arbeitgeber auch erwünscht, man soll sich dazu auch mit Kollegen austauschen und einen gemeinsamen Wissensschatz aufbauen. An unterschiedlichen Fortbildungen mangelt es ebenfalls nicht, die ärztliche Weiterbildung wurde sehr gut unterstützt. Bei entsprechenden eigenen Ambitionen kann man sich vielfältig auch innerhalb der Firma einbringen.
Gleichberechtigung
Diesbezüglich besteht kein Problem am Arbeitsplatz vor Ort. Insgesamt würde ich mir einen besseren Ausgleich besonders in der Geschäftsleitungsebene der Firma wünschen. Dort sind sich aus meiner Sicht bis jetzt Frauen deutlich unterrepräsentiert.
Umgang mit älteren Kollegen
Als ältere Kollegin gibt es diesbezüglich keinerlei Probleme.
Arbeitsbedingungen
Sehr gut ausgestatteter Arbeitsplatz, ruhiges und konzentriertes Arbeiten ist möglich. Das Zentrum wurde erst vor wenigen Jahren komplett neu gestaltet, Aufenthaltsraum und kleine Küche sind vorhanden. Alle nötigen Arbeitsmaterialien werden ebenfalls gestellt, regelmäßig gewartet. bei Bedarf ist da der Arbeitgeber auch sehr entgegenkommend. In unserem Fall gibt es glücklicherweise Lebensmittelgeschäfte in unmittelbarer Umgebung, für eine eigene Kantine ist unser Standort zu klein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Umweltgedanke ist wichtig, Mülltrennung und schonender Verbrauch von Ressourcen werden thematisiert, eigenen Ideen sind da erwünscht.
Um Kollegen von Fahrkosten zu entlasten, gibt es auch 1 Poolfahrzeug, das man in gegenseitiger Rücksprache für den Außendienst benutzen kann.
Eltern können in flexiblen Teilzeitmodellen eine gute persönliche Lösung finden.
Gehalt/Sozialleistungen
In meinem Falle bin mit dem Gesamtpaket zufrieden, u.a. wird eine Altersversorgung vom Arbeitgeber angeboten und bezahlt, Fitness wird unterstützt und bezuschusst und noch einiges mehr (Kurse, Fortbildungen).
Image
Die Firma ist Marktführer bei den externen Anbietern und wirbt/ steht für ein modernes und zukunftsorientiertes Image. Daran wird in letzter Zeit verstärkt und zielgerichtet gearbeitet, die Strukturen neu aufgestellt und
für die Zukunft fit gemacht (z.B. Digitalisierung, AI im Gesundheitswesen, usw.).
Karriere/Weiterbildung
Die fachärztliche Weiterbildung wird organisiert, begleitet und auch finanziell voll übernommen. Karrierewege gibt es, man kann sich- wenn gewollt- aktiv einbringen, fortbilden und als Arzt z.B. durchaus eine Zentrumsleitung/ Führungsposition realisieren. Fortbildung sind vielfältig, erwünscht und werden auch übernommen.