Kleines Team - könnte schön sein.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Bemühungen einer modernen Aufstellung, die Möglichkeiten des internen BGM, den in letzter Zeit sehr verbesserten Außenauftritt. Insgesamt ist BAD ein guter Arbeitgeber, leider aber nicht in allen Organisationseinheiten-also Glücksache.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Führungsqualität ist äußerst unterschiedlich. Hier sollte dringend aufgrund der Daten zur AU, Fluktuation, Motivation der Beschäftigten etc. analysiert werden, wo Führung verändert werden muss.
Das Aussitzen von dringendem Änderungsbedarf - z.B. wenn Kolleg:Innen auf Jahre ausfallen, keine Neueinstellungen bzw. befristete Umsetzungen vorzunehmen.
Verbesserungsvorschläge
Die durchgeführte „Umstrukturierung“ tatsächlich zur Führungs- und Prozessoptimierung nutzen und nicht nur die vorhandenen Akteure in andere (teilweise höhere) Positionen versetzen.
Arbeitsatmosphäre
Alle Türen sind geschlossen
Kommunikation
Wird versucht
Kollegenzusammenhalt
War schon besser
Work-Life-Balance
Wenn ich nach Hause komme, bin ich völlig erledigt
Vorgesetztenverhalten
FK-Schulungen haben dazu geführt, dass das Erlernte punktuell entsprechend Leitfaden „dargestellt“, aber nicht gemeint wird.
Die FK zieht sich in Ihr Büro zurück und kontrolliert.
Interessante Aufgaben
Die Themen sind sehr interessant, umfangreich und könnten wirklich sehr ausfüllend und innovativ sein.
Gleichberechtigung
Es gibt da so Lieblinge und andere, die seitens der Führungskraft argwöhnisch beäugt werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden aufgrund des Alters, glaube ich, keine Unterschiede gemacht.
Arbeitsbedingungen
Ausstattung und Ambiente sind sehr gut, hingegen die Systeme sehr veraltet, unkomfortabel, unergonimisch sind und alles doppelt und dreifach bearbeitet werden muss. Hier wäre eine Neugestaltung der Prozesse unbedingt notwendig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
So langsam ist dies ein Thema
Gehalt/Sozialleistungen
Für meine Position in Ordnung
Image
Das Unternehmen ist -obwohl Marktführer aufgrund der Größe- kaum bekannt, es sei denn es erfolgt eine Zusammenarbeit
Karriere/Weiterbildung
Die Potientiale der Beschäftigten werden/wollen nicht erkannt (werden) und man wird auf seine Rolle verwiesen - sprich auf die Stelle, wofür man sich vor Jahren mal beworben hat.
Für jeden stehen 5 Weiterbildungstage zur Verfügung. Allerdings werden diese aufgrund der durchgehend hohen Arbeitsbelastung nicht von allen wahrgenommen.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,
wir danken Ihnen für Ihre Bewertung. Wir freuen uns, dass Sie B·A·D als Arbeitgeber im Gesamten positiv wahrnehmen und vor allem die Vielfalt an Themen schätzen.
Wir legen großen Wert auf die Schulung unserer Führungskräfte. Bei der Vielzahl der Standorte, Führungskräfte und Mitarbeitenden bei B·A·D ist es jedoch eine Herausforderung, ein einheitliches Arbeitsklima sicherzustellen. Dennoch setzen wir uns aktiv dafür ein, Unzufriedenheiten zu identifizieren und geeignete Maßnahmen zur Verbesserung zu ergreifen.
Wir wünschen Ihnen alles Gute
Ihr B·A·D-Team