BAD auf einem guten Weg
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Wechsel in der Geschäftsführung wird spürbar und BAD entwickelt sich zu einem modernen Dienstleister.
Verbesserungsvorschläge
Konsequent sein, wenn Führungskräfte auch nach Schulungen durch ein ungesundes Führungsverhalten auffallen.
Work-Life-Balance
Aktuell zusätzliche Belastungen durch die Corona-Pandemie und unterschiedliche Kulturen in den Standorten, aber insgesamt gute Rahmenbedingungen
Vorgesetztenverhalten
Große Unterschiede zwischen den verschiedenen Standorten; fehlende Konsequenz bei offensichtlich ungesunder Führung
Interessante Aufgaben
Wir sind ein Dienstleister mit gesetzlichem Hintergrund und müssen unseren Auftrag erfüllen. Wer will, kann sich aber fachlich und persönlich weiterentwickeln.
Umgang mit älteren Kollegen
BAD entwickelt sich sehr schnell (u.a. im Bereich Digitalisierung). Da kommt nicht jeder Mitarbeitende mit. Dies zu erkennen ist Aufgabe der direkten Führungskraft und entsprechende Entwicklungstools stehen zur Verfügung.
Gehalt/Sozialleistungen
Über die Höhe des Gehaltes kann man immer diskutieren, über die Sozialleistungen des BAD aber nicht. Diese sind aus meiner Sicht hervorragend.
Karriere/Weiterbildung
Wenn Mitarbeitende und Führungskraft das Thema Personalentwicklung ernst nehmen kann sich jeder gut entwickeln. Die Strukturen und Prozesse sind hinterlegt.