Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Bada die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
FührungModern
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation findet oft von oben herab sehr respektlos statt
Es kommt auf die Schicht an, eine der drei Schichten ist in Ordnung, in den anderen Schichten sind nicht gut
Die Arbeit ist sehr schwer, sodass man sich danach und am Wochenende erholen muss, insbesondere als neuere Kraft wird man zu Samstagsarbeit gedrängt, was noch weniger Work Life Balance bedeutet
Ich habe von Vorgesetzten extremst beleidigendes, respektloses und sogar rassistisches Verhalten erlebt, sogar von höheren Vorgesetzten
Die Arbeit ist schwer und eintönig
Teilweise sehr aggressive Stimmung in der Produktion, auch von Führungspersonal ausgehend