5 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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5 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Größter Reinfall
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Olpe gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Er kümmert sich nicht drum, das es im Betrieb etwas fairer abläuft
Verbesserungsvorschläge
Mehr Bezug zu den Mitarbeiter und auch mal deren Ansicht anhören
Arbeitsatmosphäre
Schlechter geht’s nichts
Kollegenzusammenhalt
Gibt’s nicht
Vorgesetztenverhalten
Respektlos
Kommunikation
Es gibt keine
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Leider nicht zu empfehlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Olpe gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Geschäftsleitung zeigt kein Rückgrat und es fehlt an klarer Kommunikation sowie an Unterstützung für die Mitarbeiter. Das Arbeitsklima ist von Misstrauen geprägt. Viele Kollegen sind hinterhältig, und es wird viel hinter dem Rücken gelästert. Zudem herrscht kein echter Zusammenhalt im Team. Einige Mitarbeiter spielen sich sogar als Chefs auf, was die Situation zusätzlich erschwert. Jeder scheint nur auf seinen eigenen Erfolg aus zu sein, was zu einem sehr ungesunden Arbeitsumfeld führt. Dies hat nicht nur meine Motivation, sondern auch mein Wohlbefinden stark beeinträchtigt. Insgesamt war meine Zeit in dieser Firma alles andere als positiv.
Verbesserungsvorschläge
1. Mehr auf Vorschläge der Mitarbeiter eingehen: Es wäre hilfreich, wenn die Geschäftsleitung aktiver auf die Ideen und Anregungen der Mitarbeiter eingehen würde. Dies könnte das Gefühl der Wertschätzung und des Engagements stärken.2. Regelmäßig Mitarbeitergespräche führen: Regelmäßige Gespräche zwischen Mitarbeitern und Vorgesetzten könnten dazu beitragen, Probleme frühzeitig zu erkennen und Lösungen gemeinsam zu erarbeiten.3. Interne Kommunikation verbessern: Eine transparente und offene Kommunikation innerhalb des Unternehmens ist entscheidend. Informationen sollten klar und zeitnah weitergegeben werden, um Missverständnisse zu vermeiden.4. Mitarbeiter über Situation und Änderungen besser informieren: Es ist wichtig, dass die Mitarbeiter über aktuelle Entwicklungen und Veränderungen im Unternehmen informiert werden. Dies fördert das Vertrauen und das Gefühl, Teil des Unternehmens zu sein.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Unfair, hält Verträge nicht ein.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Olpe gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Persönlich sehr unfair.
Verbesserungsvorschläge
Versprechen einhalten, Weiterbildung fördern. Meetings o.ä. abhalten um die MA auf dem Laufenden zu halten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Unternehmen nicht zu empfehelen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Olpe gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
kein Rückgrat der Geschäftsführung insgesamt sehr schwache Leistung
Verbesserungsvorschläge
viele Dinge die wichtig sind
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
üble Unternehmenskultur
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Olpe gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
lässt Arbeitnehmern Freiräume, kontrolliert nicht
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
keine Kommunikation; zu wenig Informationen, ignoriert Fehlverhalten von Mitarbeiterin, zieht keine Konsequenzen, Außendarstellung ist wichtiger als Zufriedenheit der Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf Vorschläge der Mitarbeiter eingehen; regelmäßig Mitarbeitergespräche führen; interne Kommunikation verbessern; Mitarbeiter über Situation und Änderungen besser informieren
Arbeitsatmosphäre
Misstrauen gegenüber vielen Kollegen
Image
schlechte Stimmung und Lästereien über Kollegen und Firma
Work-Life-Balance
flexibel in Arbeitszeiten und im Krankheitsfall
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden übernommen, müssen aber selbst angestoßen werden
Gehalt/Benefits
große Diskrepanzen, die nicht gerechtfertigt sind
Umwelt-/Sozialbewusstsein
einige Mitarbeiter fahren immer wieder neue, schwere Firmenwagen, Diesel
Kollegenzusammenhalt
Vorsicht vor falschen Kollegen. Private Gespräche werden gerne beim Chef gepetzt.
Vorgesetztenverhalten
kein Rückgrat, ist einigen Mitarbeitern hörig, kein Durchsetzungsvermögen
Arbeitsbedingungen
in Ordnung
Kommunikation
Es wird nur hinter dem Rücken über andere, aber nicht miteinander gesprochen.
Gleichberechtigung
Einige Mitarbeiter dürfen sich alles erlauben.
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Bade und Rinscheid Metallwarenfabrik durchschnittlich mit 1,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Automobil (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden Bade und Rinscheid Metallwarenfabrik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Arbeitsbedingungen und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Bade und Rinscheid Metallwarenfabrik als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.