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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,2Gehalt/Benefits
- 1,5Image
- 1,0Karriere/Weiterbildung
- 1,2Arbeitsatmosphäre
- 1,0Kommunikation
- 1,2Kollegenzusammenhalt
- 2,8Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 1,5Interessante Aufgaben
- 2,0Arbeitsbedingungen
- 1,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,2Gleichberechtigung
- 1,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebliche Altersvorsorge
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Internetnutzung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Arbeitszeiten
lässt Arbeitnehmern Freiräume, kontrolliert nicht
Was Mitarbeitende schlecht finden
Er kümmert sich nicht drum, das es im Betrieb etwas fairer abläuft
Die Geschäftsleitung zeigt kein Rückgrat und es fehlt an klarer Kommunikation sowie an Unterstützung für die Mitarbeiter. Das Arbeitsklima ist von Misstrauen geprägt. Viele Kollegen sind hinterhältig, und es wird viel hinter dem Rücken gelästert. Zudem herrscht kein echter Zusammenhalt im Team. Einige Mitarbeiter spielen sich sogar als Chefs auf, was die Situation zusätzlich erschwert. Jeder scheint nur auf seinen eigenen Erfolg aus zu sein, was zu einem sehr ungesunden Arbeitsumfeld führt. Dies hat nicht nur meine Motivation, sondern auch ...
Persönlich sehr unfair.
kein Rückgrat der Geschäftsführung insgesamt sehr schwache Leistung
keine Kommunikation; zu wenig Informationen, ignoriert Fehlverhalten von Mitarbeiterin, zieht keine Konsequenzen, Außendarstellung ist wichtiger als Zufriedenheit der Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Mehr Bezug zu den Mitarbeiter und auch mal deren Ansicht anhören
1. Mehr auf Vorschläge der Mitarbeiter eingehen: Es wäre hilfreich, wenn die Geschäftsleitung aktiver auf die Ideen und Anregungen der Mitarbeiter eingehen würde. Dies könnte das Gefühl der Wertschätzung und des Engagements stärken.2. Regelmäßig Mitarbeitergespräche führen: Regelmäßige Gespräche zwischen Mitarbeitern und Vorgesetzten könnten dazu beitragen, Probleme frühzeitig zu erkennen und Lösungen gemeinsam zu erarbeiten.3. Interne Kommunikation verbessern: Eine transparente und offene Kommunikation innerhalb des Unternehmens ist entscheidend. Informationen sollten klar und zeitnah weitergegeben werden, um Missverständnisse zu vermeiden.4. Mitarbeiter über ...
Versprechen einhalten, Weiterbildung fördern. Meetings o.ä. abhalten um die MA auf dem Laufenden zu halten.
viele Dinge die wichtig sind
Mehr auf Vorschläge der Mitarbeiter eingehen; regelmäßig Mitarbeitergespräche führen; interne Kommunikation verbessern; Mitarbeiter über Situation und Änderungen besser informieren
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
2,8
Der am besten bewertete Faktor von Bade und Rinscheid Metallwarenfabrik ist Work-Life-Balance mit 2,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
flexibel in Arbeitszeiten und im Krankheitsfall
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
1,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bade und Rinscheid Metallwarenfabrik ist Karriere/Weiterbildung mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildungen werden übernommen, müssen aber selbst angestoßen werden
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Bade und Rinscheid Metallwarenfabrik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Bade und Rinscheid Metallwarenfabrik schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Bade und Rinscheid Metallwarenfabrik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Bade und Rinscheid Metallwarenfabrik als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.
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