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Jetzt Profil einrichten14 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 7 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Flugzeuge
Die ausbeuterische Ellbogen Mentalität
Nachschulen
Unangenehm
Sehr hohe Fluktuation (schon in der Probezeit)
Keine Gleitzeit, kein mobiles Arbeiten, unflexibel, altmodisch
Keine Chance
Unter Durchschnitt
In Bearbeitung
Jeder gegen jeden
Werden ausrangiert - bis sie kündigen
Respektlos, egoistisch, link!
20 Jahre altes Inventar
Gleich null
Oben viel unten wenig
+ X Zusatzaufgaben ohne Entlohnung
Nichts.
Alles. Man kann jedem wirklich nur abraten hier anzufangen. Außer sein Leben ist einem gar nichts wert.
Führungskräfte sollten wirkliche Führungskräfte sein...und nicht durch gut reden in diese Position kommen.
Ich denke jeder in der Region weiss wie miserabel dieser Arbeitgeber ist.
Hat man nicht. Man ist gefühlt nur im Konzern was auch die Überstunden belegen
Viel gerede nix dahinter. Man tritt auf der Stelle.
Das Gehalt ist wirklich schlecht...mit den ganzen Überstunden die nicht vergütet werden kommt man nicht mal auf Mindestlohn.
Es wird nun gegeneinander gearbeitet. Absolut schlimm.
Lächerlich, unzumutbar.
Nicht auf dem Stand der Zeit.
Gibt es quasi nicht.
Der tägliche Ablauf eines Flughafens macht spass und ist interessant.
Ich kann nur für meine Abteilung eine Meinung abgeben.
Meine Kollegen
Der Umgang mit dem Personal
Mehr bezahlen.. wie alle anderen
Sehr sehr schlechte Stimmung seit 2 Jahren
In der Region hat der Flughafen einen schlechten Ruf
Sehr schlechte Schichtzeiten
Selten
Mindestlohn 12.80€/h
Eher nein
Gut
Werden nach und nach raus geekelt
Egoistisch
Mindestanforderungen
Das meiste erfährt man über die BNN
Nur männliche Vorgesetze
Sehr eintönig
Ich finde, dass zu wenig zwischen den Leistungsträger und den Schläfern unterschieden wird, auch in den Führungsetagen. Die Fähigen tragen die "sich in die Rente"-Rettenden.
Es wird darauf geachtet, dass das Betriebsklima passt
Die Firma wird von den Mitarbeiter schlechter geredet als es wirklich ist. Meiner Meinung nach ein gutes Image
Es wird Rücksicht genommen. Es ist ein Nehmen und Geben. Grundsätzlich wird auf die Balance hier geachtet.
Ja. man muss sich aber darum bemühen. Hier hat die Firma Verbesserungspotential
Gut. Es menschelt manchmal, aber ich glaube, dass das im Rahmen des Normalen ist. Es wird aber seitens des Vorgesetzten daran gearbeitet.
Es wird zwischen Erfahrung und Dynamik Jüngerer gut ausgeglichen. Es wird Rücksicht genommen.
Mit der Einstellung in diesem Bereich wurde hier ein guter Schritt getan. Fachlich und vom Führungsverhalten sehr gut. Er weiß, was er will und zieht das auch durch. Durch Besprechungen wird man mitgenommen und hat auch Mitspracherecht. Es ist manchmal schwer ihn zu überzeugen. Man braucht gute fachliche und sachliche Argumente. Er schaut sehr gut über den Tellerrand hinaus und denkt für die ganze Firma und nicht nur für seinen Bereich.
Meiner Meinung nach ein sehr guter Vorgesetzter mit Potential für mehr.
konnte mich nicht beklagen.
Innerhalb des Bereichs sehr gut. Es wird versucht, dieses neue Denken auch in andere Bereiche zu exportieren. Dort ist das Misstrauen und das "Kurz-vor-Rente" Denken noch sehr hoch. Es wird aber besser.
Im Bereich auf jeden Fall Ja.
Projekte, Projekte, Projekte. Tempo ist hoch, aber gerecht verteilt.
Hier kann wirklich jeder was lernen, wenn er will und mitzieht.
Das ich pünktlich mein Gehalt bekomme.
Das es eigentlich grad egal ist wie man arbeitet. Interessiert eh keinen. Bzw. ist nie zufriedenstellend oder gut genug.
Weiterbildung für das mittlere Management unbedingt notwendig. Moderne Personalführung, Nachhaltigkeit, Work Life Balance... Es gibt viel 'Neues' zu entdecken!!! ;-)
Die Atmosphäre ist geprägt durch starkes Misstrauen und ständiger Überwachung. Man muss sich ständig rechtfertigen!!!
In der Region nicht gut
Keine Flexibilität, kein Entgegenkommen. Hauptgrund für den starken Personalwechsel. Kaum Benefits!!!
Es wird viel versprochen aber Schluss endlich nichts eingehalten. Früher oder später kommt jeder drauf. Hinhaltestrategie.
Unter Durchschnitt. Keine Steigerung möglich.
Wird belächelt. Erster Schritt wäre die Mulltrennung.
Unter den Mitarbeitern, auf der selben Ebene GUT!!!
Bei vielen werden schon die Tage runtergezählt.. Sehr wertschätzend.
Kein Rückhalt von Vorgesetzen. Getane Arbeit wird belächelt, wenn abgewertet. Nicht geschätzt!!!
Inventar uberwiegend veraltet. Stühle, Tische.. 20Jahre alt. Laptop neu.
Miseral. 'Führung durch Wissensvorsprung' lautet die Devise!!!
Noch nicht wirklich angekommen... inoffiziell
Spannende Projekte. Katastrophal, chaotische Umsetzung!!!
Von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich.
Funktioniert ganz gut, vorausgesetzt man setzt Grenzen.
Wie immer und überall. Mit einigen Kollegen funktioniert es spitze und mit anderen weniger gut.
Kommt natürlich auf die Abteilung an, doch ich kann mich nicht beklagen.
An Fachlicher- und Sozialkompetenz mangelt es meinem Vorgesetzten nicht. Nimmt Kritik konstruktiv an, gibt klare Anweisungen und Rückhalt.
Hat viele Ideen für Verbesserung, die jedoch manchmal sehr Zeit intensiv sind und dann doch nicht umgesetzt werden können.
Könnte besser sein! Liegt jedoch auch an der räumlichen Distanz der einzelnen Abteilungen/Bereichen.
Pünktlichkeit der Lohnzahlung.
Rückradloses, Wegschauendes, Unsoziales verhalten mit Angestellten.
Mal Intern den Laden richtig Aufräumen und die Miesmacher zur Rechenschaft ziehen.
Verlogenheit und Unehrlichkeit
Der Schein Trügt.
Kommen. ARBEITEN. Gehen
Sehr schlecht
Gibt's bessere
Solange niemand genauer hin Schaut.
Funktioniert nur im engstem Kreis der Vertrauten.
Kommt darauf an ob man diese Loswerden möchte.
Unter aller SAU
Abteilungsabhängig
Es sagt niemand einen anderen die Wahrheit ins Gesicht und kommt nur hinten herum.
Wenn denen deine Nase passt.
Nur selten der Fall
Haha!Da kann man lange suchen.
So ziemlich fast alles mit den Kollegen.
Will da doch eh keiner hören.
Fairer Umgang.
Bessere interne Kommunikation
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