Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Stumpf seinen Job machen und Dauernd Überstunden machen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
DiensthandyMeine Kollegen
Das ich pünktlich mein Gehalt bekomme.
Pünktlichkeit der Lohnzahlung.
Haha!Da kann man lange suchen.
Fairer Umgang.
Die ausbeuterische Ellbogen Mentalität
Alles. Man kann jedem wirklich nur abraten hier anzufangen. Außer sein Leben ist einem gar nichts wert.
Der Umgang mit dem Personal
Das es eigentlich grad egal ist wie man arbeitet. Interessiert eh keinen. Bzw. ist nie zufriedenstellend oder gut genug.
Rückradloses, Wegschauendes, Unsoziales verhalten mit Angestellten.
Ich finde, dass zu wenig zwischen den Leistungsträger und den Schläfern unterschieden wird, auch in den Führungsetagen. Die Fähigen tragen die "sich in die Rente"-Rettenden.
Führungskräfte sollten wirkliche Führungskräfte sein...und nicht durch gut reden in diese Position kommen.
Mehr bezahlen.. wie alle anderen
Weiterbildung für das mittlere Management unbedingt notwendig. Moderne Personalführung, Nachhaltigkeit, Work Life Balance... Es gibt viel 'Neues' zu entdecken!!! ;-)
Nachschulen
Der am besten bewertete Faktor von Baden-Airpark ist Kollegenzusammenhalt mit 3,3 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Gut. Es menschelt manchmal, aber ich glaube, dass das im Rahmen des Normalen ist. Es wird aber seitens des Vorgesetzten daran gearbeitet.
Wie immer und überall. Mit einigen Kollegen funktioniert es spitze und mit anderen weniger gut.
Unter den Mitarbeitern, auf der selben Ebene GUT!!!
Funktioniert nur im engstem Kreis der Vertrauten.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen hält sich in Grenzen. Die meisten sind Einzelkämpfer und schotten sich bewusst ab. Und es interessiert sie auch gar nicht, was der andere gerade macht. Vom Teamgedanken keine Spur. Da helfen auch keine Mitarbeiter-Events zur Selbstdarstellung des Managements.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Baden-Airpark ist Kommunikation mit 1,9 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Das meiste erfährt man über die BNN
Gibt es quasi nicht.
Könnte besser sein! Liegt jedoch auch an der räumlichen Distanz der einzelnen Abteilungen/Bereichen.
Gleich null
Miseral. 'Führung durch Wissensvorsprung' lautet die Devise!!!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Viel gerede nix dahinter. Man tritt auf der Stelle.
Ja. man muss sich aber darum bemühen. Hier hat die Firma Verbesserungspotential
Keine Chance
Es wird viel versprochen aber Schluss endlich nichts eingehalten. Früher oder später kommt jeder drauf. Hinhaltestrategie.
Sehr schlecht
