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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,6Gehalt/Benefits
- 2,4Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 2,7Arbeitsatmosphäre
- 2,2Kommunikation
- 2,4Kollegenzusammenhalt
- 2,4Work-Life-Balance
- 2,5Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 2,8Arbeitsbedingungen
- 2,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,6Gleichberechtigung
- 2,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 20 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Barrierefrei
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das immer auf Augenhöhe miteinander gesprochen wird und Probleme und Anliegen immer zeitnah geklärt werden
Teilweise echt tolle Kollegen, interessante Arbeit, pünktliche Lohnzahlung.
Probleme im privaten werden berücksichtigt und auch unterstützt.
Meine Kollegen
Das ich pünktlich mein Gehalt bekomme.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Gut funktionierende Teams werden sinnnlos auseinander gerissen, da gutes Betriebsklima nicht erwünscht ist.
Absolute eingebildete möchte gerne Personal
Alles. Man kann jedem wirklich nur abraten hier anzufangen. Außer sein Leben ist einem gar nichts wert.
Die ausbeuterische Ellbogen Mentalität
Der Umgang mit dem Personal
Verbesserungsvorschläge
Da muss man nichts vorschlagen. Die sind so überzeugt von sich…. Jegliche konstruktive Kritik wird nur als Gemecker bewertet!
Wenn’s oben nicht stimmt , stimmts unten auch nicht mehr. Bitte neue Leitung
Neue Führungskräfte
Erst denken dann handeln und betreffende Leute mit ins Boot holen. Bessere Projektleitungen.
Ich finde, dass zu wenig zwischen den Leistungsträger und den Schläfern unterschieden wird, auch in den Führungsetagen. Die Fähigen tragen die "sich in die Rente"-Rettenden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
3,6
Der am besten bewertete Faktor von Baden-Airpark ist Interessante Aufgaben mit 3,6 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Der Beruf an sich ist ein Traumberuf aber das nächste Mal an einem anderen Flughafen
Interessante Aufgabenbereiche. Könnte sehr viel Spaß machen, wenn der Rest stimmen würde!
Immer neue Projekte.
Projekte, Projekte, Projekte. Tempo ist hoch, aber gerecht verteilt.
Hier kann wirklich jeder was lernen, wenn er will und mitzieht.
Der tägliche Ablauf eines Flughafens macht spass und ist interessant.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Baden-Airpark ist Kommunikation mit 2,2 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Ohne direkte Nachfrage erfährt man nichts. Und da wird man meist nur mit halben Infos abgespeist oder sogar angelogen.
Es gibt keine
Man muss seinen Dingen immer hinterher rennen
In der Abteilung gut
Das meiste erfährt man über die BNN
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Ohne Eigeninitiative passiert da nichts. Man muss schon nerven. Wenn sie jemanden nicht weiter lassen möchten, dann kann derjenige sich noch so anstrengen und noch so gut sein. Auch da immer Nasenfaktor oder es kommt dem Betrieb grad sehr entgegen. Zusätzliche Entlohnung für Qualifikationen gibt es für die meisten Dinge nicht.
Ja auch da muss man kämpfen und anderen werden bevorzugt
Ja. man muss sich aber darum bemühen. Hier hat die Firma Verbesserungspotential
Keine Chance
Viel gerede nix dahinter. Man tritt auf der Stelle.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Baden-Airpark wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet Baden-Airpark schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Baden-Airpark als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 20 Bewertungen schätzen 15% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Baden-Airpark als eher traditionell.
Puls
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