20 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
20 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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20 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Das ich pünktlich mein Gehalt bekomme.
Das es eigentlich grad egal ist wie man arbeitet. Interessiert eh keinen. Bzw. ist nie zufriedenstellend oder gut genug.
Weiterbildung für das mittlere Management unbedingt notwendig. Moderne Personalführung, Nachhaltigkeit, Work Life Balance... Es gibt viel 'Neues' zu entdecken!!! ;-)
Die Atmosphäre ist geprägt durch starkes Misstrauen und ständiger Überwachung. Man muss sich ständig rechtfertigen!!!
In der Region nicht gut
Keine Flexibilität, kein Entgegenkommen. Hauptgrund für den starken Personalwechsel. Kaum Benefits!!!
Es wird viel versprochen aber Schluss endlich nichts eingehalten. Früher oder später kommt jeder drauf. Hinhaltestrategie.
Unter Durchschnitt. Keine Steigerung möglich.
Wird belächelt. Erster Schritt wäre die Mulltrennung.
Unter den Mitarbeitern, auf der selben Ebene GUT!!!
Bei vielen werden schon die Tage runtergezählt.. Sehr wertschätzend.
Kein Rückhalt von Vorgesetzen. Getane Arbeit wird belächelt, wenn abgewertet. Nicht geschätzt!!!
Inventar uberwiegend veraltet. Stühle, Tische.. 20Jahre alt. Laptop neu.
Miseral. 'Führung durch Wissensvorsprung' lautet die Devise!!!
Noch nicht wirklich angekommen... inoffiziell
Spannende Projekte. Katastrophal, chaotische Umsetzung!!!
Von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich.
Funktioniert ganz gut, vorausgesetzt man setzt Grenzen.
Wie immer und überall. Mit einigen Kollegen funktioniert es spitze und mit anderen weniger gut.
Kommt natürlich auf die Abteilung an, doch ich kann mich nicht beklagen.
An Fachlicher- und Sozialkompetenz mangelt es meinem Vorgesetzten nicht. Nimmt Kritik konstruktiv an, gibt klare Anweisungen und Rückhalt.
Hat viele Ideen für Verbesserung, die jedoch manchmal sehr Zeit intensiv sind und dann doch nicht umgesetzt werden können.
Könnte besser sein! Liegt jedoch auch an der räumlichen Distanz der einzelnen Abteilungen/Bereichen.
Pünktlichkeit der Lohnzahlung.
Rückradloses, Wegschauendes, Unsoziales verhalten mit Angestellten.
Mal Intern den Laden richtig Aufräumen und die Miesmacher zur Rechenschaft ziehen.
Verlogenheit und Unehrlichkeit
Der Schein Trügt.
Kommen. ARBEITEN. Gehen
Sehr schlecht
Gibt's bessere
Solange niemand genauer hin Schaut.
Funktioniert nur im engstem Kreis der Vertrauten.
Kommt darauf an ob man diese Loswerden möchte.
Unter aller SAU
Abteilungsabhängig
Es sagt niemand einen anderen die Wahrheit ins Gesicht und kommt nur hinten herum.
Wenn denen deine Nase passt.
Nur selten der Fall
Haha!Da kann man lange suchen.
So ziemlich fast alles mit den Kollegen.
Will da doch eh keiner hören.
Fairer Umgang.
Bessere interne Kommunikation
Die Voraussetzungen für eine gute Arbeitsatmosphäre sind gegeben. Die Arbeitsplätze sind größtenteils modern eingerichtet. Den Mitarbeitern stehen in den verschiedenen Gebäuden voll ausgestattete Küchen zur Verfügung. Getränke werden vom Arbeitgeber kostenfrei gestellt.
Wesentlich besser als die Wirklichkeit.
Flexible Arbeitszeiten und kurzfristige Urlaubsgewährung tragen wesentlich zur Work-Life-Balance bei.
Der Unterschied zwischen oben und unten ist ziemlich augenfällig und ausgeprägt.
Ist relativ ausgeprägt.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen hält sich in Grenzen. Die meisten sind Einzelkämpfer und schotten sich bewusst ab. Und es interessiert sie auch gar nicht, was der andere gerade macht. Vom Teamgedanken keine Spur. Da helfen auch keine Mitarbeiter-Events zur Selbstdarstellung des Managements.
Fair und gleichberechtigt.
Das Verhalten der Vorgesetzten ist das größte Manko. Die Leistungen von Mitarbeitern werden grundsätzlich schlecht geredet. Auch und gerne vor dritten. Die "wahren Könner" sitzen ausschließlich in der Führungsriege. Und das lässt man die Mitarbeiter auch ziemlich deutlich spüren.
Moderne Einrichtung der Arbeitsplätze.
Ist wenig bis gar nicht ausgeprägt. Sowohl von seiten der Vorgesetzten als auch zwischen den Mitarbeitern. Die Informationsweitergabe wird teilweise schlichtweg vergessen oder aber bewusst unterlassen. Herrschaftswissen gehört zum Alltag.
Würde ich als gegeben ansehen.
... kommen schon mal vor.
kostenlose Parkplätze, Gewinnbeteiligung, Weihnachtsgeld
Schichtdienst
So verdient kununu Geld.