Baden-Württembergischer 

Genossenschaftsverband 

e.V.

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Vollständig zufrieden!

Verbesserungsvorschläge

Zu einem persönlichen Gespräch eingeladen, welches aufgrund meines Wohnsitzes virtuell stattgefunden hat.
Sehr positiver Austausch, an dem ich nichts sowie dem Prozess auszusetzen habe.

Ich habe am nächsten Tag dem BWGV zugesagt.

Bewerbungsfragen

Sehr professioneller Bewerbungsprozess von Anfang an. Schnelle Reaktion auf die Bewerbung mit Einladung zum digitalen Bewerbungsgespräch. Sehr schnelle Rückmeldung hinsichtlich Zusage. Sehr angenehme Gesprächspartner, Vorstellung des BWVG als Arbeitgeber, Vorstellung der eigene Personen, ergänzende Fragen zum Lebenslauf ( Werdegang, Motivation ). Wertschätzung und offener ehrlicher Umgang untereinander. Im nachgang für weitere Fragen immer zu erreichen. Habe mich während des kompletten Bewerbungsprozess sehr gut aufgehoben gefühlt. Sehr zu empfehlen.

Bewerbungsfragen

Es wurden die üblichen Fragen gestellt.

Verbesserungsvorschläge

Die Einladung zum Vorstellungsgespräch erfolgte bereits zwei Tage nach Einreichung der Bewerbungsunterlagen. Das Bewerbungsgespräch selbst war sehr angenehm, da es sich nicht um ein einseitiges ausfragen sondern um einen Dialog auf Augenhöhe handelte. Im weiteren Prozess standen immer Ansprechpartner zur Verfügung, die auch gerne aufkommende Fragen beantwortet haben. Insgesamt alles sehr professionell, weshalb ich mich auch in meiner Wahl für den BWGV als neuen Arbeitgeber bestätigt fühlte.

Verbesserungsvorschläge

Meines Erachtens ein sehr guter Bewerbungsprozess. Die Einladung sowie auch die Zusage erfolgte in einem sehr schnellen Umfang. Das Gespräch war sehr freundlich und man bekam nicht das Gefühl einen Monolog zu führen. Die Gesprächspartner waren sehr gut vorbereitet und es wurde nach dem Gespräch eine Mappe mit sämtlichen wichtigen Informationen zum Unternehmen und der späteren Tätigkeit ausgehändigt. Die Ansprechpartner waren vor und auch nach dem Gespräch für sämtliche Fragen offen und antworteten sehr schnell. Meines Erachtens ein gelungenes Bewerbungsgespräch.

Verbesserungsvorschläge

Wenn der BWGV eine qualififierte Mitarbeiter sucht, sollten die Interviews auch von qualifizierten Mitarbeitern durchgeführt werden.

Verbesserungsvorschläge

Es herrschte bereits zu Beginn eine sehr gute, positive Grundstimmung, die sich u. a. in der entgegengebrachten Wertschätzung zeigte. Es wurde sich sehr viel Zeit genommen um auf wichtige Wendungen im Lebenslauf einzugehen und die Beweggründe für die Laufbahn und Bewerbung in Erfahrung zu bringen. Das Gespräch fand auf Augenhöhe statt. Es deutete sich an, dass Mitarbeiter eine hohe Wertschätzung erfahren, viel investiert wird und man das "Investitionsobjekt" (nicht negativ gemeint) deshalb auf Herz und Nieren prüft.

Grundsätzlicher Ablauf:

1. Vorstellung der eigenen Person. Etwaige Fragen wurden themenorientiert eingestreut.

2. Beschreibung der ausgeschriebenen Funktion. Der Bewerber kann hier ebenfalls Fragen einstreuen.

3. Carepackage - Was bekomme ich für meine Arbeit?!

Verbesserungsvorschläge

- Bewerbung am Standort Stuttgart
- Professioneller und sympathischer Auftritt nach außen
- im 2. Gespräch die Gelegenheit erhalten, drei Mitarbeiter aus dem Team kennenzulernen
- individuelle Absage per E-Mail erhalten

Bewerbungsfragen