61 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
38 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 14 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Finde heraus, was Mitarbeiter von Baden-Württembergischer Genossenschaftsverband e.V. über den Umgang mit Corona sagen.
BEWERTUNGEN ANZEIGENEs wird eine Betriebliche Altersvorsorge geboten. Man wird regional eingesetzt (Außnahmen wenn man teilweise bei anderen Gruppen aushelfen muss, dies hält sich aber in Grenzen, sodass Hotelübernachtungen kaum vorkommen bislang, am Unternehmenstandort Karlsruhe und Stuttgart ist man nicht eingeplant). Das Unternehmen verfügt über einen Betriebsrat.
Um attraktiv und zukunftsfähig zu bleiben sollte man statt Einsparpotenzialen sich auf die Investition in die Mitarbeiter konzentrieren. Gerade für die Fortbildung aufsichtsrechtlicher Änderungen und Neuerungen wäre ein Zeitbudget, welches man dafür benutzen könnte hilfreich um die Informationsflut zu verarbeiten und sich nicht privat einlesen muss.
Die Arbeitsatmosphäre beschränkt sich nicht nur auf die Arbeit mit den Kollegen und Bereichen im BWGV, sondern wird insbesondere auch von den Mandanten vor Ort bestimmt.
Solide.
Aufgrund der Prüfung von Jahresabschlüssen tritt die Arbeitsintensität sehr gehäuft auf. Entsprechend hoch ist dort auch der Stresspegel. Überstunden könne aufgeschrieben werden. Da aber Teilzeit kein Problem ist, kann man dies sozusagen für sich anpassen, gerade auch wenn man noch seine Familie unter einen Hut bekommen will.
Persönliche Situation. Gehalt hängt auch am Einstiegszeitpunkt und Betriebszugehörigkeit beim Verband, je nach Betriebsvereinbarung.
Die Arbeit mit den Kollegen bleibt der Pluspunkt des Arbeitgebers. Um das Arbeitspensum bewältigen zu können ist die die Zusammenarbeit und gegenseitige Hilfe unabdingbar. Allerdings muss erwähnt werden, dass der BWGV sehr dezentral organisiert ist, somit beschränkt sich die Arbeit insgesamt auf wenige Kollegen. Auf einem Projekt ist man i.d.R. zu Dritt unterwegs, sodass auch zeitweise man alleine seine Prüfungen durchführt. Wer also einen großen Kollegenkreis, den man wöchentlich sieht bevorzugt, ist hier falsch.
Vorgesetzte sind sachlich unterwegs, unterstützen und sind hilfsbereit. Man selbst ist als Prüfungsleiter natürlich auch Vorgesetzter in gewisser Weise und muss sein Team führen können. Entsprechend ist jeder an einer produktiven Zuarbeit interessiert.
Die Arbeitsbedingungen haben leider über die Jahre hinweg gelitten. Prüfungen müssen in küzerer Zeit abgeschlossen werden und der Prüfungsumfang hat sich erhöht. Somit ist andauerndes Durcharbeiten vorprogrammiert. Leistung ist Arbeit durch Zeit. Für den Verband ist es natürlich positiv, wenn der Zähler ansteigt und der Nenner abnimmt.
Über Veränderungen wird von Zeit zu Zeit berichtet. Oft wünscht man sich aber konkretere Inhalte.
Die Aufgaben sind am Anfang sehr abwechslungsreich. Aber nach einigen Jahren baut man als Prüfungsleiter auch eine gewisse Grundroutine auf, die allerdings durch die Regulierungslust des Gesetzgebers stets durchbrochen wird. Leider muss man aber konstantieren, dass die Arbeit in den letzten Jahren / Jahrzehnten sich immer mehr auf die Einhaltung von Dokumentation (der eigenen und der der Bank) konzentriert und hierauf ein Großteil der Arbeitszeit entfällt.
Selbständiges arbeiten
Eigentlich nichts
Mitarbeiter sind die wichtigste Ressource, daher muss die Wertschätzung immer an erster Stelle stehen.
Saisonal geprägt im Prüfungsdienst
Kommt auf den Mandant drauf an
Vielen Dank für Ihr positives Feedback - wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit!
Mit freundlichen Grüßen
Steffen Beck
Hohes Maß an Verantwortung und selbstständiger Arbeitsweise
Regelmäßige Wertschätzung der Kollegen die im Außendienst für den Umsatz sorgen.
Während der Kampagne (in der Zeit zwischen Februar und Ende Mai) sehr hohes Arbeitsaufkommen.
Hervorragend. Ausbildung zum Verbandsprüfer und bei persönlichem Engagement auch Unterstützung für Berufsexamina
Auf hohem Niveau; gefühlt tendenziell aber schlechter als in der Vergangenheit
Ausbaufähig
Die besten Kollegen die ich je hatte.
Eher schwierig
Sehr wertschätzend. Jederzeit wird an einer gemeinsamen Lösung gearbeitet und immer ein offenes Ohr für Sorgen und Nöte.
Im Außendienst eher schwierig, insgesamt aber in Ordnung.
Gute Kommunikation durch regelmäßige Abstimmungen.
Keine Benachteiligungen festgestellt
Leistet man gute Arbeit, wird man schnell mit Arbeit „überhäuft“.
Besten Dank für Ihr Feedback!
Es freut uns sehr, dass Sie so viele Aspekte positiv bewerten sowie den BWGV als Arbeitgeber empfehlen und es auf diesem Weg auch kommunizieren.
Wir wünschen Ihnen beruflich weiterhin viel Erfolg!
Mit freundlichen Grüßen
Steffen Beck
Sozialleistungen ok
Nach 6 Jahren tritt man auf der Stelle.
Sind Mitglieder oder Bildung "Unternehmenszweck"?
Digitalisierung mit Handbremse, Bürokratie verselbständigt sich
Erfahrung zeigt, dass eigenes Image überbewertet wird.
"Kernarbeitszeit ist Muss", Überlastung heißt: so geht es allen!
Vermute, dass Selbstverständnis vorherrscht, dass Karriere eher durch Unternehmenswechsel realisiert werden soll. Dafür ist Weiterbildung toll strukturiert.
Ohne Vergleich zu anderen Unternehmen: Wenn pünktliche Gehaltszahlung ein Positivum ist, dann top.
Gut dabei, aber kein Vorreiter. Gesamtbilanz nicht immer im Blick.
Klappt gut, solange keine FK dabei sind
"Arbeiten die zeitgemäß?"
Führungskräfte sind Vorgesetzte!
Nur bottom-down, kein bottom-up erkennbar! Entscheidungen sind generell Dienstanweisungen!
Computer toll, passgenaue Software wird strikt vermieden;
Verhalten wie in Einbahnstraße
unproblematisch
Aufgaben werden "zugeschustert" und die Auswahl wird vorgegeben; "Pest oder Cholera?" -> "äh, ich entscheide mich für ..."
Erst einmal danke für Ihre Bewertung, auch wenn diese leider sehr negativ ausfällt. Sie haben als Standort den ehemaligen Akademie Standort in Stuttgart angegeben, welcher bereits im Dezember 2017 geschlossen wurde.
Wenn sich etwas von der Bewertung auf Ihre aktuelle Situation beziehen sollte und Sie nach wie vor bei uns beschäftigt sind, bitte ich Sie, dass Sie sich entweder an Ihren zuständigen Referenten bei PM oder an unseren Betriebsrat vertrauensvoll wenden. Ich formuliere es bewusst so, da ich viele der Aussagen und Stichwörter mir nicht in unserer aktuellen Zeit und Situation tatsächlich vorstellen kann. Sollte es dennoch der Fall sein, hoffe ich, dass Sie mit einem entsprechenden konstruktiven Feedback auf uns intern zukommen werden.
Wir haben nur die Chance zu reagieren und auf Veränderung, wenn Themen offen und sachlich angesprochen werden.
Mit freundlichen Grüßen
Steffen Beck
Flexibilität und Wertschätzung
alte Zöpfe konsequent abschneiden
Vielen Dank für Ihr insgesamt sehr positives Feedback!
Ich würde mich freuen, wenn Sie mir die Hintergründe Ihrer Bewertung im Bereich Kommunikation sowie Ihres Verbesserungsvorschlages mitteilen würden
Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit.
Mit freundlichen Grüßen
Steffen Beck
Wie Kollegen untereinander haben ein tolles Verhältnis und sind immer füreinander da.
Wir unterstützen uns gegenseitig.
Jeder hat ein offenes Ohr für den anderen.
Vielen Dank für Ihr positives Feedback - wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit!
Mit freundlichen Grüßen
Steffen Beck
Sehr kollegiales Miteinander, man unterstützt sich gegenseitig.
Besten Dank für die positive Bewertung!
Mit freundlichen Grüßen
Steffen Beck
Wertschätzung, fairer und menschlicher Umgang mit den Mitarbeitern. Der regionale, genossenschaftliche Bezug und die hohe Professionalität in allen Bereichen.
Nichts, ich bin sehr zufrieden!
Am Arbeitgeberimage arbeiten: Das Image wird der Realität noch nicht gerecht.
Es herrscht eine freundliche, offene Atmosphäre unter den Kollegen. Die moderne Büroausstattung unterstützt den Wohlfühlfaktor.
Der BWGV ist außerhalb der Genossenschaftswelt eher unbekannt und wird verbandstypisch als etwas konservativ und angestaubt wahrgenommen. Das Konservative kann ich im eigenen Bereich gar nicht beobachten, ganz im Gegenteil, ich empfinde uns als sehr modern und fortschrittlich. Es mag andere Bereiche geben, welche konservativer sind.
Flexible Arbeitszeiten, auch kurzfristige, spontane Abstimmung innerhalb des Teams bezügl. freier Tage oder verlängerter Mittagspause ist möglich, ohne dass man gleich ein schlechtes Gewissen haben muss. Durch Corona haben sich die bis dahin eher strikten Regelungen zum Home Office schnell gelockert, und siehe da: es funktioniert!
Es wird im Verband eine Menge in dieser Hinsicht getan; allerdings muss man dafür auch selber aktiv werden. Bedingt durch die Strukturen sind in manchen Bereichen die klassischen Karrieremöglichkeiten begrenzt. Die PE-Abteilung macht einen super Job!
Die Gehälter sind nicht übertrieben üppig, aber fair. Die Sozialleistungen sind wirklich gut (betriebliche Altersvorsorge, Fahrtkostenzuschuss, 13. Gehalt, Kinderbetreuungszuschuss, Familiengenossenschaft, Vergünstigungen bei Mitgliedsunternehmen, Kantine, Mitarbeiterfest, Krankengeldzuschuss, VwL, ...)
Hierzu passiert noch nicht sehr viel, aber was in die richtige Richtung geht: Jobrad und Firmenticket.
Top! Das Team ist ein echtes Team, wir arbeiten super zusammen.
siehe "Gleichberechtigung"
Der Vorgesetzte ist anspruchsvoll, aber immer wertschätzend, schenkt einem Vertrauen und lässt einem viel Entscheidungsfreiraum. Wo notwendig, stellt er sich aber auch vor seine Mitarbeiter. Für Fragen und Abstimmungen ist er immer ansprechbar.
Die Büroausstattung ist modern, IT läuft super, die Rahmenbedingungen ermöglichen ein angenehmes Arbeiten.
Die Kommunikation wünsche ich mir manchmal etwas moderner und in kürzeren Abständen .
Ich habe keinerlei Diskriminierung beobachtet und den Eindruck, Jeder im Verband wird auf die gleiche Art und Weise behandelt. Dazu dienen auch die vielen Betriebsvereinbarungen, welche auf alle Mitarbeiter gleichermaßen angewendet werden und auch ein Betriebsrat, der hierauf ebenfalls sehr achtet.
Es kommen immer wieder interessante und neue Fragestellungen auf und Themen, in die man sich tief reinarbeiten muss.
Vielen Dank für die ausführliche Beschreibung und positive Bewertung.
Wir schätzen es sehr, dass Sie das Engagement des BWGV als Arbeitgeber wahrnehmen und sich in Ihrem Arbeitsumfeld wohlfühlen. Auch Lob darf ausgesprochen werden und bestätigt uns, dass wir vieles richtigmachen und uns auf einem guten Weg befinden.
Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit!
Mit freundlichen Grüßen
Steffen Beck
Ja!
Hier ist noch Luft nach oben.
Je nach Projektlage flexibel gestaltbar.
Individuelle Förderung, Mitarbeitergespräche, und interne Weiterbildungsmöglichkeiten sind vorhanden.
...das gehört zu den genossenschaftlichen Werten.
Sehr kollegiales Miteinander! Am liebsten würde ich sie mit ins Homeoffice nehmen :-)
Impulsgebend, motivierend, wertschätzend - und das in gelebter Praxis, nicht nur auf dem Papier.
Topmodern, superzentral, IT-Ausstattung läuft.
Transparent und offen, regelmäßige Mitarbeiterkommunikation seitens des Vorstands und der Führungskräfte.
Sehr abwechslungsreich mit der ganzen HR-Klaviatur.
Herzlichen Dank für diese erfreuliche Bewertung!
Wir freuen uns auf eine weiterhin sehr gute Zusammenarbeit.
Mit freundlichen Grüßen
Steffen Beck
Flexibilität/Selbstorganisationsmöglichkeit
Allgemeine Stimmung. Führungsqualitäten der Obersten Ebenen. Weitgehende Orientierungslosigkeit bzw. keine Strategie für die wirklich Wichtigen Themen. Kein echtes Kostenbewusstsein und Konzentration auf Unwesentliches/Verlustbringer.
Vieles (Unnötige) sollte man lassen; Alles sollte einfacher sein.
Vielen Dank für Ihr direktes Feedback, bei diesem Sie uns als Arbeitgeber leider ein sehr schlechtes Zeugnis ausstellen.
Bei den von Ihnen mitgeteilten Themen sowie Ihrem Verbesserungsvorschlag, lade ich Sie ein, sich mit Ihren Vorschlägen (die Sie bestimmt haben, so wirkt es zumindest) direkt an unser Betriebliches Vorschlagswesen zu wenden. Das entsprechende Formular und Informationen hierzu erhalten Sie bei uns im Intranet. Bei Fragen dürfen Sie sich auch gerne an mich oder unseren Betriebsrat wenden.
Geben Sie uns die Chance, damit Sie zumindest wieder die Hoffnung auf eine mögliche (Ver)Besserung erhalten.
Mit freundlichen Grüßen
Steffen Beck