Workplace insights that matter.

Login
Baden-Württembergischer Genossenschaftsverband e.V. Logo

Baden-Württembergischer Genossenschaftsverband 
e.V.
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,9Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 3,5Arbeitsatmosphäre
    • 3,1Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 3,6Work-Life-Balance
    • 3,3Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2010 haben 70 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung (3,7 Punkte).

Alle 70 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Wer beruflich vorankommen will, braucht einen Arbeitgeber mit sicheren Perspektiven. Fest verankert im Südwesten, stehen wir für Tradition und ein seit 150 Jahren bewährtes Geschäftsmodell mit rund 800 Genossenschaften aus 50 Branchen. Gemeinsam gestalten wir Erfolge und schauen selbstbewusst nach vorne. Engagierten Menschen bieten wir attraktive Entwicklungschancen und ein Arbeitsumfeld, das begeistert.

Der Baden-Württembergische Genossenschaftsverband (BWGV) ist eine der bedeutendsten und mitgliederstärksten Wirtschaftsorganisationen im Südwesten Deutschlands. Er repräsentiert mittelständische Unternehmen aus Dutzenden von Branchen, die einen gemeinsamen Nenner haben: die Rechtsform der eingetragenen Genossenschaft (eG). Dazu gehören unter anderem die Volksbanken und Raiffeisenbanken ebenso wie die ländlichen und gewerblichen Genossenschaften in Baden-Württemberg.

Produkte, Services, Leistungen

Was macht der BWGV?

Der BWGV vertritt die Genossenschaftsidee und verfolgt das Ziel, die Interessen seiner einzelnen Mitglieder zu vertreten, gemeinsame Ziel- oder Wertvorstellungen zu erreichen und auch in Zukunft wettbewerbsfähig zu bleiben. Demnach ist der BWGV Dienstleister für seine Genossenschaften und verfolgt folgende Aufträge:

Beratung

Der BWGV berät die Genossenschaften in rechtlichen und wirtschaftlichen Fragen. Das Leistungsspektrum umfasst alle Kernelemente moderner Unternehmensführung sowie beispielsweise Betriebswirtschaft, Kredit- und Einlagengeschäfte, Rechts- und Steuerfragen, Vertrieb oder Öffentlichkeitsarbeit und Werbung.

Bildung

Die BWGV-Akademie in Karlsruhe-Rüppurr sorgt für die berufliche Bildung der Mitarbeiter und Führungskräfte der Genossenschaften. Dort werden beispielsweise Seminare, Fachkonferenzen und Tagungen durchgeführt.
Zur BWGV-Akademie gehört ein Tagungshotel, welches neben Hotelzimmern auch über Tagungs-, Seminar- und Gruppenräume sowie über eine Konferenzzone für Veranstaltungen verfügt.

Interessenvertretung

Der BWGV nimmt die Interessen seiner Mitglieder in allen genossenschaftlichen, politischen, rechtlichen, steuerrechtlichen und wirtschaftlichen Angelegenheiten wahr und vertritt diese aktiv. Außerdem sensibilisiert der BWGV seine Mitglieder für die Politik und ist Ansprechpartner für Fragen der politischen Kommunikation.

Prüfung

Die Mitarbeiter im Prüfungsbereich sind im Außendienst tätig und prüfen die Buchführung, den Jahresabschluss und Lageberichten sowie die wirtschaftlichen Verhältnisse und die Ordnungsmäßigkeit der Geschäftsführung bei den Mitgliedern vor Ort.





Perspektiven für die Zukunft

In allen Unternehmensbereichen eröffnen sich beim BWGV vielfältige Chancen und Perspektiven. Zudem bieten wir zukunftsorientierte Ausbildungsplätze in verschiedenen Berufsfeldern an.

Schauen Sie auf unserem Karrierebereich vorbei und überzeugen Sie sich von unseren spannenden Aufgabenfeldern und den damit verbundenen Stellen- und Ausbildungsangeboten:

www.wir-leben-genossenschaft.de/karriere

Kennzahlen

Mitarbeiter600

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 61 Mitarbeitern bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    82%82
  • KantineKantine
    80%80
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    79%79
  • InternetnutzungInternetnutzung
    66%66
  • HomeofficeHomeoffice
    61%61
  • DiensthandyDiensthandy
    61%61
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    59%59
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    59%59
  • ParkplatzParkplatz
    57%57
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    56%56
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    56%56
  • EssenszulageEssenszulage
    52%52
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    43%43
  • FirmenwagenFirmenwagen
    31%31
  • BarrierefreiBarrierefrei
    26%26
  • CoachingCoaching
    23%23
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    18%18
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    7%7

Was Baden-Württembergischer Genossenschaftsverband e.V. über Benefits sagt

Was können Sie vom BWGV erwarten?

Neben spannenden, verantwortungsvollen Tätigkeitsfeldern und einem guten Arbeitsklima können Sie folgende Zusatzleistungen erwarten:

- Attraktive betriebliche Altersvorsorge

- Flexible Arbeitszeiten

- Fachliche und persönliche Weiterbildungsangebote

- Gesundheitsmaßnahmen

- Dienstfahrrad

- Zuschuss für die Kinderbetreuung

- Moderne Büroausstattung

- Ausgezeichnete Lage (der Stuttgarter Hauptbahnhof ist in wenigen Gehminuten zu erreichen)

- Kostenloser Tiefgaragenstellplatz oder ein Firmenticket (bis zu 100€/Monat) für den öffentlichen Nahverkehr

- Vergünstigtes Mittagessen in der Kantine

- Kaffee und Wasser kostenfrei

- Mitarbeiterrabatte (von Versicherungen bis Veranstaltungen)

- … sowie viele weitere attraktive Zusatzleistungen!

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Baden-Württembergischer Genossenschaftsverband e.V..

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Wertschätzung, fairer und menschlicher Umgang mit den Mitarbeitern. Der regionale, genossenschaftliche Bezug und die hohe Professionalität in allen Bereichen.
Bewertung lesen
große Flexibilität an der Organisation der Arbeit
Bewertung lesen
Es wird eine Betriebliche Altersvorsorge geboten. Man wird regional eingesetzt (Außnahmen wenn man teilweise bei anderen Gruppen aushelfen muss, dies hält sich aber in Grenzen, sodass Hotelübernachtungen kaum vorkommen bislang, am Unternehmenstandort Karlsruhe und Stuttgart ist man nicht eingeplant). Das Unternehmen verfügt über einen Betriebsrat.
Bewertung lesen
Flexibilität und Wertschätzung
Bewertung lesen
Gehalt kommt pünktlich.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch gut finden? 33 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Allgemeine Stimmung. Führungsqualitäten der Obersten Ebenen. Weitgehende Orientierungslosigkeit bzw. keine Strategie für die wirklich Wichtigen Themen. Kein echtes Kostenbewusstsein und Konzentration auf Unwesentliches/Verlustbringer.
Bewertung lesen
Das Unternehmen beschäftigt sich am liebsten mit sich selbst. Teilweise reden Mitarbeiter mit, die zwar keine Ahnung haben, aber sehr lange dabei sind und daher wie rohe Eier behandelt werden.
Umständliche Prozesse.
Nach 6 Jahren tritt man auf der Stelle.
Bewertung lesen
... fällt mir nicht wirklich etwas "schlechtes" ein. Dass man den Hund nicht mitbringen darf, liegt nicht am AG sondern an der Hausverwaltung ...
Bewertung lesen
Nichts, ich bin sehr zufrieden!
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 20 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Um attraktiv und zukunftsfähig zu bleiben sollte man statt Einsparpotenzialen sich auf die Investition in die Mitarbeiter konzentrieren. Gerade für die Fortbildung aufsichtsrechtlicher Änderungen und Neuerungen wäre ein Zeitbudget, welches man dafür benutzen könnte hilfreich um die Informationsflut zu verarbeiten und sich nicht privat einlesen muss.
Bewertung lesen
Verbesserungsvorschlag: die Mitarbeiter sollten bei der Akquise von neuen Mandanten und Aufträgen beteiligt werden.
Externe Kommunikation in der Personalwerbung an Universitäten durch verstärkte Zusammenarbeit verbessern.
Bewertung lesen
Die Weiterbildungen / Karrieremöglichkeiten wiederkehrend seitens der Führungskraft im Mitarbeitergespräch thematisieren. Derzeit ist es eher eine Holschuld.
Bewertung lesen
Mitarbeiter sind die wichtigste Ressource, daher muss die Wertschätzung immer an erster Stelle stehen.
Bewertung lesen
Regelmäßige Wertschätzung der Kollegen die im Außendienst für den Umsatz sorgen.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 25 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,2

Der am besten bewertete Faktor von Baden-Württembergischer Genossenschaftsverband e.V ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).


Die Arbeit mit den Kollegen bleibt der Pluspunkt des Arbeitgebers. Um das Arbeitspensum bewältigen zu können ist die die Zusammenarbeit und gegenseitige Hilfe unabdingbar. Allerdings muss erwähnt werden, dass der BWGV sehr dezentral organisiert ist, somit beschränkt sich die Arbeit insgesamt auf wenige Kollegen. Auf einem Projekt ist man i.d.R. zu Dritt unterwegs, sodass auch zeitweise man alleine seine Prüfungen durchführt. Wer also einen großen Kollegenkreis, den man wöchentlich sieht bevorzugt, ist hier falsch.
4
Bewertung lesen
Wertschätzung abteilungsfremder Kollegen besser als die aus der eigenen.
3
Bewertung lesen
Wir unterstützen uns gegenseitig.
5
Bewertung lesen
Starker Kollegenzusammenhalt innerhalb der eigenen Prüfungsgruppe. Nette Kollegen sowie ein sehr gutes Klima auf Arbeitsebene.
5
Bewertung lesen
Sehr kollegiales Miteinander! Am liebsten würde ich sie mit ins Homeoffice nehmen :-)
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 18 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Image

2,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Baden-Württembergischer Genossenschaftsverband e.V ist Image mit 2,9 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).


Der BWGV ist außerhalb der Genossenschaftswelt eher unbekannt und wird verbandstypisch als etwas konservativ und angestaubt wahrgenommen. Das Konservative kann ich im eigenen Bereich gar nicht beobachten, ganz im Gegenteil, ich empfinde uns als sehr modern und fortschrittlich. Es mag andere Bereiche geben, welche konservativer sind.
3
Bewertung lesen
Erfahrung zeigt, dass eigenes Image überbewertet wird.
3
Bewertung lesen
Relativ unbekannter Arbeitgeber, der sich in der Vergangenheit bei der Personalwerbung sehr zurückgehalten wird. Wird sich wohl ändern. Von den Mitgliedern weitgehend geschätzt. Es gibt aber (zurecht) einen Veränderungsdruck, da der Verband die von ihm gegenüber den Mitgliedern beschworenen "Gebote der Stunde" - Verschlankung von Prozessen, agile Arbeitsmethoden, Digitalisierung, Kundenorientierung - auch selbst umsetzen muss, um dauerhaft im Spiel zu bleiben.
3
Bewertung lesen
Relativ unbekannter Arbeitgeber. Im eigenen Kreis der Mitgliedsunternehmen wird der BWGV weitgehend geschätzt.
3
Bewertung lesen
Ich kannte den BWGV vor meiner Bewerbung gar nicht.
2
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Image sagen? 16 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 23 Bewertungen).


Gute Förderung der Mitarbeiter durch externe und interne Weiterbildungen. Aufstiegschancen sind im Bereich der Prüfung aufgrund der Betriebsgröße und bei der gegenwärtigen Ausgestaltung stark eingeschränkt. Vielmehr besteht die Möglichkeit der Spezialisierung.
3
Bewertung lesen
Vermute, dass Selbstverständnis vorherrscht, dass Karriere eher durch Unternehmenswechsel realisiert werden soll. Dafür ist Weiterbildung toll strukturiert.
2
Bewertung lesen
Hervorragend. Ausbildung zum Verbandsprüfer und bei persönlichem Engagement auch Unterstützung für Berufsexamina
5
Bewertung lesen
Individuelle Förderung, Mitarbeitergespräche, und interne Weiterbildungsmöglichkeiten sind vorhanden.
5
Bewertung lesen
Es wird im Verband eine Menge in dieser Hinsicht getan; allerdings muss man dafür auch selber aktiv werden. Bedingt durch die Strukturen sind in manchen Bereichen die klassischen Karrieremöglichkeiten begrenzt. Die PE-Abteilung macht einen super Job!
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 23 Bewertungen lesen

Gehälter

70%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 54 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Auditor7 Gehaltsangaben
Ø85.600 €
Berater4 Gehaltsangaben
Ø60.600 €
Event-Manager2 Gehaltsangaben
Ø47.100 €
Gehälter für 3 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Baden-Württembergischer Genossenschaftsverband e.V
Branchendurchschnitt: Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Baden-Württembergischer Genossenschaftsverband e.V
Branchendurchschnitt: Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung
Unternehmenskultur entdecken

Awards