muss nicht mehr sein
Gut am Arbeitgeber finde ich
PM - Betriebsrat
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Versucht auf Kosten der Mitarbeiter zur sparen und die Führungsriege fährt S-Klasse longversion
Verbesserungsvorschläge
Frauen und Männer für gleiche Arbeit gleich bezahlen - Anforderungen überdenken in manchen Bereichen
Arbeitsatmosphäre
es wird immer mehr verlangt - Wertschätzung geht verloren
Kommunikation
es wird viel geredet aber wenig gesagt
Kollegenzusammenhalt
aufgrund der Umstrukturierungen geht der zusammenhalt verloren
Work-Life-Balance
war schon viel besser
Vorgesetztenverhalten
vielmals ein no go
Interessante Aufgaben
sehr anspruchsvolle Aufgaben
Gleichberechtigung
findet in der Gehaltsstruktur nicht in Vollendung statt - es gibt schon große Unterschiede - die Leistungsanforderung ist aber für alle gleich
Umgang mit älteren Kollegen
da sind alle gleich altersunabhängig
Arbeitsbedingungen
Fahrtzeit ist nur anteilig Arbeitszeit wenn im Aussendienst gearbeitet wird - Büros sind sehr schön und modern
Gehalt/Sozialleistungen
Tarifliche angelehnt - jedoch nicht nach Stellen sondern nach Personen gezahlt - Sozialleistungen sind sehr gut gewesen, wenn es sich nicht geändert hat, da wurde schon ganz viel gestrichen
Karriere/Weiterbildung
Du hast einen Job und den behälst Du - dafür aber sicher
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für Ihr Feedback an den BWGV als Ihren ehemaligen Arbeitgeber - leider handelt es sich dabei um kein positives. Ihre negativen Bewertungen ziehen sich leider fast über alle Bereiche, mit jeweils knappen Bemerkungen Ihrerseits.
Wir versuchen, für alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ein attraktiver Arbeitgeber zu sein. Auf folgende Ihrer Bewertungen gehen wir kurz ein:
Beim Thema Gehalt/Sozialleistungen haben Sie geschrieben, dass „schon ganz viel gestrichen wurde“. Das können wir so nicht stehen lassen, da seit etlichen Jahren weder bei den Gehaltsbestandteilen (13,65 Festgehälter im Jahr) noch bei den Sozialleistungen (diese reichen von Betriebsrente, Unfallversicherung auch für den Privatbereich, Zuschüsse zum Krankengeld und zu den Kinderbetreuungskosten, Betriebsrestaurants über einen halben bezahlten Vorsorgetag, weiteren Angeboten bei der Gesundheitsprävention bis hin zu Jobticket, Vermögenswirksamen Leistungen und Mitarbeiterdarlehen) etwas gestrichen wurde – im Gegenteil: wir haben unsere Sozialleistungen mit neuen, zeitgemäßen Angeboten wie JobRad und Vergünstigungspaketen erweitert. Auch während der Corona-Zeit gab es keinerlei Einschränkungen oder Kürzungen (z.B. beim Urlaubs-/Weihnachtsgeld). Es wurden z.B. unverändert Jahresprämien gezahlt – gerade um unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in schwierigen Zeiten Anerkennung und Wertschätzung zu zeigen.
Beim Thema Kollegenzusammenhalt erwähnen wir gerne, dass zu Beginn der Corona-Zeit im Rahmen eines freiwilligen Spendenaufrufs (initiiert von einem Mitarbeiter!), innerhalb weniger Tage über 1.000 Überstunden für Kolleginnen und Kollegen gespendet wurden, die in dieser schwierigen und herausfordernden Zeit z.B. aufgrund ihrer Kinderbetreuung Mühe hatten, ihre Arbeitsstunden zu erbringen.
Wir finden es sehr schade, dass Sie uns als Ihren ehemaligen Arbeitgeber so negativ in Erinnerung haben. Wir hoffen, dass Sie bei und mit Ihrem neuen Arbeitgeber zufrieden sind und wünschen Ihnen dabei alles Gute.
Mit freundlichen Grüßen
Steffen Beck