Aufgabenvielfalt und Gestaltungsspielraum
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante, vielfältige Tätigkeiten, die eigenverantwortlich und mit viel Gestaltungsspielraum zu erledigen sind. Eigeninitiative - zumindest in meinem Bereich - erwünscht und gewürdigt. Nette Kollegen, sehr gutes Klima auf Arbeitsebene. Gute Sozialleistungen. Zentrale Lage in Stuttgart.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation s. o.
Führungskräfteverhalten in manchen Bereichen modernisierungsbedürftig.
Verbesserungsvorschläge
Der Kommunikationsfluss im Unternehmen muss verbessert werden. Das betrifft sowohl Inhalte als auch die Kommunikationswege, von denen zu viele nach unklaren Kriterien parallel genutzt werden (Vorstandsmails, Ticker, Intranet). Hier tut eine klare Abgrenzung Not. Es wird von oben mehr kommuniziert als noch vor ein, zwei Jahren, aber manchmal recht inhaltsleer.
Vorgesetztenverhalten
Der direkte Vorgesetzte hat ein zeitgemäßes Verständnis von Führung - das bedeutet Gestaltungsspielraum, Eigenverantwortlichkeit, super-kollegiales Arbeitsklima und Rückhalt, wo immer nötig. Gilt aber leider nicht für alle Führungskräfte im Verband.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Insgesamt ein sozialer Arbeitgeber. Beim Umweltbewusstsein gibt es positive Entwicklungen, aber noch Spielraum nach oben.
Gehalt/Sozialleistungen
Allfällige negative Bewertungen rühren von Gewohnheit und Anspruchsdenken älterer Semester, die in den vergangenen Jahren Abstriche bei Sozialleistungen in Kauf nehmen mussten. Für jüngere Fachkräfte ist dieses Lamentieren meines Erachtens nicht nachvollziehbar, da immer noch relativ viel geboten wird (Betriebsrente mit Zuschuss, Kantine, Essenszuschuss, ÖPNV-Zuschuss, ...).
Image
Relativ unbekannter Arbeitgeber, der sich in der Vergangenheit bei der Personalwerbung sehr zurückgehalten wird. Wird sich wohl ändern. Von den Mitgliedern weitgehend geschätzt. Es gibt aber (zurecht) einen Veränderungsdruck, da der Verband die von ihm gegenüber den Mitgliedern beschworenen "Gebote der Stunde" - Verschlankung von Prozessen, agile Arbeitsmethoden, Digitalisierung, Kundenorientierung - auch selbst umsetzen muss, um dauerhaft im Spiel zu bleiben.
Karriere/Weiterbildung
Kann ich nur für mich persönlich beurteilen - Fortbildungsmöglichkeiten sind gut. Es gibt die Möglichkeit, jedes Jahr ein externes Seminar zu belegen, was für meinen Bereich angemessen ist.