Die Unternehmensphilosophie und die Wertschätzung der Mitarbeiter ist in den letzten Jahren auf der Strecke geblieben.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Baden-Württembergischer Genossenschaftsverband e.V. in Karlsruhe gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Diejenigen, die das Unternehmen zusammenhalten und voranbringen, wertschätzen: Den Mitarbeiter.
Arbeitsatmosphäre
geprägt von dauerhaftem Leistungs- und Zeitdruck
Kommunikation
keine Transparenz, keine proaktiven Informationen
Work-Life-Balance
überdurchschnittlich viel Stress und sehr hohes Arbeitspensum
Vorgesetztenverhalten
Keine Transparenz, kaum Informationsfluss. Man wird hingehalten und mürbe gemacht. Leider mehr Schein als Sein.
Interessante Aufgaben
sehr vielseitige spannende Aufgaben
Image
Das interne Image ist leider mangelhaft. Die Stimmung unter den Mitarbeitern über alle Bereiche hinweg ist auf dem Tiefpunkt. Hohe Fluktuation.
Karriere/Weiterbildung
Der Aufstieg wird gefördert.
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
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