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Badenelektra 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Badenelektra die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Badenelektra
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Badenelektra
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    100%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsumgebung ist angenehm, positiv und unterstützend mit einer ausgewogenen Mischung aus Professionalität und Teamgeist.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Transparente, lösungsorientierte und verständnisvolle Kommunikation auf Augenhöhe. Sämtliche projektbezogene Informationen werden umfänglich kommuniziert.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Badenelektra ist seit Gründung stark gewachsen. Trotzdem ist das familiäre Umfeld nicht verloren gegangen. Der Zusammenhalt unter den Kolleginnen und Kollegen habe ich so in keinem anderen Unternehmen bisher wahrgenommen.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeitszeiten können unter Berücksichtigung der aktuellen Projektanforderungen flexibel gestaltet werden. Dringende private Termine werden berücksichtigt. Aufgrund der guten Planung ist die Ausgewogenheit zwischen Arbeit und Freizeit immer gegeben. Es gibt selten Termindruck was sich positiv auf die Work-Life-Balance auswirkt.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kein hierarchisches Verhalten bei Vorgesetzen. Es wird immer Hand in Hand gearbeitet und sich gegenseitig unterstützt: miteinander füreinander.

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Großprojekte mit vielen interessanten und unterschiedlichen Aufgabenfeldern.

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