6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
die Arbeitsbedingungen.
Katastrophale Kommunikation auf alle Ebene.
Erreichbarkeit manche Mitarbeiter / Fachabteilungen.
Inkompetente und Unprofessionale Führungskraften die ständig krank oder abwesend sind und Problemen manchen Teams nicht lösen können.
Langweilige Aufgaben.
Kommunikation verbessern.
Kompetente Führungskraften suchen.
Es gibt viele Abteilungen und Teams wo die Arbeitsatmosphäre super ist, aber es gibt auch viele Abteilungen und Teams wo das leider nicht so ist und die Atmosphäre nur dann gut ist, wenn mann genau das macht was Kollegen von dir wollen.
Homeoffice ist möglich aber nur wenn die Führungskraften dich mögen und du brauchst auch das Erlaubnis von deine Direkte Kollegen. Wenn beide scheitern, dann hast du schlechte Karten.
Welche weiterbildung?
Gehalt ist durchschnit, verbesserungspotential.
Zusammenhalt gibt es nicht, selbst nach eigene Initiative, Vorschläge, Bemühungen wird der Zustand unter Kollegen und Fachabteilungen nicht besser.
Kann ich nicht Bewerten.
Unprofessional & inkompetent, führung in verschiedene Teams nicht vorhanden, Mitarbeiter sind deswegen frei und machen nur das was sie wollen.
In algemeinen sind die Arbeitsbedingungen gut, es gibt aber immer verbesserungsmöglichkeiten.
Kommunikation existiert nicht, es gibt selbst verschiedene Kollegen die dich einfach nicht antworten oder nicht Telefonisch erreichbar sind. Die Auswirkung ist sehr schlecht weil Problemen nicht gelöst werden können und Kunden länger warten müssen.
Soweit in Ordnung.
Sehr langwierige Aufgaben, wenig Herausforderungen, wenn mann eine Aufgabe angeht die etwas mehr fordert, wird das nicht gelobt, stattdessen bekommt man gesagt, das zu lassen.
Liebe/r Ex-Angestellte/r,
danke für Deinen Aufwand, uns ein ausführliches und offenes Feedback zu geben.
Schade, dass es uns nicht gelungen ist, früher in einen Austausch zu kommen – schade, dass Dich unsere Kommunikationskanäle wie Intranet, Viva Engage, Videobotschaften, Mitarbeiterversammlungen sowie offene Gesprächsangebote nicht erreichen konnten und Dir so Perspektiven fehlten.
Wir alle befinden uns mitten DEM großen Orga-Projekt für die gesamte badenIT: Wir legen den Finger in unsere ärgsten Wunden und gestalten eine neue badenIT. Hier kommt es jetzt auf jeden an! Wir hätten es daher geschätzt, Deine Sicht und Erfahrungen früher zu erhalten und sie entsprechend aufnehmen zu können.
Wir hätten uns gefreut, unser Zielbild auch mit Dir gemeinsam zu zeichnen. Für Deine Zukunft wünschen wir dir alles Gute und dass es bei einem neuen Arbeitgeber besser „matcht“.
Mitarbeiterfürsorge
Das er immer noch kein Homeoffice erlaubt
Homeoffice erlauben
Danke für die positive Rückmeldung.
Mit dem Ziel, unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern möglichst sichere Arbeitsbedingungen zu stellen, haben wir das bereits bestehende Modell des mobilen Arbeitens ausgeweitet und sind im März 2020 von Jetzt auf Gleich in eine sog. Homeoffice-Regelung übergegangen, die auch bis auf Weiteres gilt. Wir haben dank der bereits bestehenden, sehr guten technischen Ausstattung, fast allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, ermöglichen können, von zuhause aus zu arbeiten. Ausnahmeregelungen gelten für die Kollegen, die ihren Tätigkeiten zuhause schlicht nicht nachkommen können: Kollegen aus dem Onsite Support, Service Point und auch Techniker, die zu Kunden vor Ort und auch auf Baustellen unterwegs sind bspw.
Allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern stehen Masken sowie Desinfektionsmittel zur Verfügung und in der Gruppe gibt es eine Teststrategie.
Wenn es Unklarheiten oder Fragen gibt, die Ihr Vorgesetzter nicht beantworten kann, kommen Sie einfach auf mich zu. Nur so erfahren wir, wenn wir Aspekte übersehen.
Sehr freundlicher Umgang, Gehör bis zur Geschäftsführerebene
Es war noch nie ein Problem, private Problemsituationen zu lösen.
Technische Ausstattung einwandfrei, aber die Raumsituation ist sehr beengt
Kommunikation könnte zielgerichteter sein
Leider zu wenige Frauen im Beteich Managed Service
Vielen Dank für Ihre Rückmeldung
Wir freuen uns, dass Sie gerade den Zusammenhalt und den Umgang miteinander so positiv bewerten.
Luft nach oben sehen Sie in der Kommunikation. Vielleicht haben Sie Lust, das in einem persönlichen Gespräch zu erläutern und Ihre Verbesserungsvorschläge darzulegen?
Aktuell untersuchen wir auch die Kommunikationskanäle in der badenIT. Kommen Sie einfach auf mich zu, wenn Sie sich einbringen wollen. Wir freuen uns auf unterschiedlichsten Input.
Flexible Arbeitszeiten, angenehme Arbeitsatmosphäre und respektvoller Umgang.
Verbesserung der Kommunikation und Kaffeekosten.
Sehr flexibel und fair.
Vielen Dank für Ihre Rückmeldung. Wir freuen uns, dass wir mit unseren Auszubildenden echte Talente für Morgen gefunden haben und dass wir die diesjährigen Absolventen übernehmen – das wird eine tolle Zusammenarbeit.
Bitte suchen Sie das Gespräch mit dem Ausbildungsleiter, den Teamleitern oder auch gerne mit mir, sollten die Aufgaben nicht „passend“ scheinen oder zu viel sein. Wir alle stehen offen für Gespräche zur Verfügung.
Vielen Dank für Deine Bewertung.
Vielleicht hast Du ja Lust, auch in Yammer/Viva Engage etwas zum Thema zu posten?
Bestimmt könnten wir auch intern spannende Aspekte zu den Themen Arbeiten und Work-Life- vs. Life-Work-Balance austauschen. Ich freu' mich drauf :-)
Danke für die Rückmeldung klingt vielleicht nicht aufrichtig - und ist doch vollkommen ernst gemeint: Danke für die Rückmeldung, dass scheinbar (vereinzelt) Unzufriedenheit herrscht.
Schade, dass Sie die Möglichkeit des Freitexts nicht genutzt haben und wir so nicht sehen/lesen können, welche Punkte Sie besonders schmerzen.
Ich kann daher nur anbieten: Gehen Sie auf Ihren Vorgesetzten, auf mich und auch gerne auf unseren Geschäftsführer zu. Wir können nur mit konstruktiven Anregungen wachsen.