Seit 2013 haben 21 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (3,9 Punkte).
badenIT ist der leistungsstarke IT-Dienstleister für kompetente und zielorientierte IT- und Kommunikationslösungen in Freiburg und Südbaden. Ausgereifte Technologien, tiefgreifendes Know-how und engagierte Mitarbeiter zeichnen dabei unsere Arbeit aus.
Als Tochterunternehmen des Energieversorgers badenova AG & Co. KG sind wir in der Freiburger Region fest verwurzelt – als IT-Unternehmen mit teils internationalen Kunden in der weiten Welt zuhause.
Als leistungsstarker, mittelständischer Betrieb mit eigenen Rechenzentren bieten wir unseren Mitarbeitern ein im Freiburger Raum einzigartig breites Spektrum an Einsatzmöglichkeiten. Technik, IT, Kundenservice und Vertrieb arbeiten bei uns Hand in Hand, um die Wünsche und Anforderungen unserer Kunden so zeitnah und individuell wie möglich umzusetzen. Denn unser klar definiertes Ziel ist es, erstklassige Dienstleistungen für die spezifischen Bedürfnisse des Mittelstandes zu bieten. Werden Sie Teil unserer Erfolgsgeschichte!
Produkte, Services, Leistungen
Ein verlässlicher IT-Partner für namhafte Kunden
Unsere Kunden beraten wir in strategischen Fragen rund um die IT und entwickeln Lösungen, die exakt auf die Kundenbedürfnisse zugeschnitten sind. Das optimale Verhältnis zwischen Innovation und Funktion sowie der Standardisierung und Individualität, macht uns für unsere Kunden zu einem ganzheitlichen IT-Partner.
Unser Spektrum umfasst:
IT-Services
Big Data Services
Breitband Internet Services
Communication Services
Aus unsere beiden Hochleistungs-Rechenzentren in Freiburg erbringen wir unsere sicheren und professionellen IT-Dienstleistungen. Neben den Qualitäts- und Verfügbarkeitsstandards
Unsere Prozesse und Systeme sind durch externe Organisationen mehrfach zertifiziert:
ISO 27001 Informationssicherheit
ISO 20000 IT Service Management
EMAS Umwelt- und Energiemanagementsystem
ISO 9001 Qualitätsmanagement
DIN 14675 Aufbau und Betrieb von Brandmeldeanlagen
ISAE 3402 Typ 1
Perspektiven für die Zukunft
Das Feld der IT unterliegt dem stetigen Wandel. Dabei sind neben modernster Technik die Menschen in unserem Unternehmen unsere wichtigsten Erfolgsfaktoren. Die Aus- und Weiterbildung unser Mitarbeiter ist uns daher besonders wichtig. Neben zahlreichen fachlichen Fortbildungsmaßnahmen stehen dabei den Mitarbeitern auch die Weiterbildungsmöglichkeiten der badenova-Gruppe offen.
Kennzahlen
Mitarbeiter109
Social Media
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
85%
Flexible Arbeitszeiten
80%
Gesundheits-Maßnahmen
80%
Parkplatz
80%
Betriebsarzt
70%
Mitarbeiter-Events
70%
Diensthandy
70%
Internetnutzung
60%
Betriebliche Altersvorsorge
45%
Essenszulage
40%
Barrierefrei
30%
Coaching
30%
Homeoffice
30%
Mitarbeiter-Rabatt
25%
Kinderbetreuung
20%
Gute Verkehrsanbindung
15%
Mitarbeiter-Beteiligung
15%
Was badenIT GmbH über Benefits sagt
Haustarifvertrag und Betriebsvereinbarungen
Flexible Arbeitszeit (Gleitzeit)
Mobiles Arbeiten
Betriebliches Gesundheitsmanagement mit bspw. Massageangeboten, Gesundheitstage, kostenfreie Untersuchungen und Grippeschutzimppfung
Kinderferienbetreuung
Radleasing (Jobrad)
Hansefit
Jobticket
Betriebsrestaurant
Weiterbildungsmöglichkeiten
Firmenfeiern
Mitarbeiterrabatte bei verschiedenen Veranstaltungen
Apothekenservice
Paket- und Wäscheservice am Standort
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Sie suchen einen attraktiven Arbeitgeber mit namhaften Kunden? Sie möchten an zukunftsweisenden Projekten mitarbeiten? Spannende Aufgaben mit großem Gestaltungsspielraum begeistern Sie? Sie legen Wert auf ein gutes Betriebsklima und arbeiten gerne in Teams mit starkem Zusammenhalt?
Als IT-Dienstleister bieten wir ein breites Arbeitsumfeld mit interessanten Karrierechancen.
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Wir sind stetig auf der Suche nach engagierten, motivierten und herzlichen Kollegen.
Schauen Sie direkt bei unseren Stellenangeboten, ob für Sie eine spannende Aufgabe wartet.
Auch und vor allem kleine und mittelständische Unternehmen sind mehr und mehr auf die Expertise von IT-Fachleuten angewiesen. Die aktuelle Entwicklung der Digitalisierung führt zudem zu neuen Aufgabenfeldern in der IT-Branche. Sind Sie in der Welt der IT zuhause, sind Sie bei uns richtig.
Gesuchte Qualifikationen
Sie brennen für die IT? Dann sind Sie bei uns richtig.
Wir sind stolz darauf, eine diverse Belegschaft zu haben: viele Kollegen kamen über Umwege zur IT und haben sich zu wahren Spezialisten entwickelt und auch darauf sind wir stolz: Die vielfältigen internen und externen Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten, die wir unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern bieten. Individuell und bedarfsgerecht bauen wir Qualifikationen laufend aus.
Für Bewerber
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei badenIT GmbH.
Wir geben unser Bestes, Ihre Bewerbung schnell zu sichten und rasch Entscheidungen zu treffen. Machen Sie uns neugierig, rufen wir Sie an – darauf können Sie sich verlassen. Interviews im Haus finden mit Vertretern des Fach- und Personalbereich statt. In einem Erstgespräch steht das persönliche Kennenlernen im Vordergrund. Es kann zu einem Zweitgespräch kommen, dann kann auch der Betriebsrat involviert werden. Sie sollen so einen möglichst genauen Eindruck von uns erhalten. Gegebenenfalls macht bspw. auch ein Schnuppertag Sinn – so lernen Sie Ihre neuen Kollegen und unsere Räumlichkeiten kennen. Für den gesamten Bereich der Ausbildung (IHK, DHBW, isba etc.) wenden wir ein ähnliches Auswahlverfahren an und involvieren früh die technische Ausbildungsleitung sowie die Leiter der Fachbereiche.
Standorte
Standorte Inland
Wir sind zu finden in Freiburg: am Fuße des Schwarzwalds, eingebettet im Dreiländereck und hier verwurzelt.
Eine offene Diskussionskultur finde ich gut. In der Geschäftsleitung sollte sich aber auch jemand finden, der es versteht Diskussionen zu lenken und in guten Entscheidungen münden zu lassen.
Entscheidungen dauern teilweise zu lange, interne Kommunikation teils nicht gradlinig und klar, könnte besser organisiert sein. Sehr breites Spektrum an Themen, was es manchmal nicht einfach macht, alles unter einen Hut zu bringen.
Mehr Austausch zwischen den Mitarbeitern fördern. Mehr Gelegenheiten für interdisziplinäre Zusammenarbeit schaffen. Mehr "Begegungsmöglichkeiten" für die Mitarbeiter schaffen (Stichwort Gemeinschaftsräume).
