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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 4,6Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 52 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 52 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Betriebsarzt
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Essenszulage
- Barrierefrei
- Coaching
- Rabatte
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
- Kinderbetreuung
- Firmenwagen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Hohes Vertrauen in die Mitarbeiter - Home Work zu 100% ... ist nicht zu toppen.
Was ich noch nie in so starkem Maße erlebt habe: es wird so viel in Weiterentwicklung investiert. Es gibt ein riesiges Angebot an Schulungen in allen Formaten und man kann sich einfach abholen, was man braucht und wird dazu sogar noch ermutigt. Die Vereinbarkeit mit Familie ist absolut gegeben, denn man kann absolut flexibel die Arbeit einteilen und auch remote arbeiten. Weiter so: ich erlebe, dass sich viel Zeit genommen wird, zu schauen, ob es noch nicht so gut läuft ...
Sehr viel fühle mich sehr wohl...
Sehr familienfreundlich!
Aktives auseinandersetzen mit der eigenen Transformation 2024. Die Führungskultur entwickelt sich in eine sehr gute Richtung!
Offenheit gegenüber neuen Technologien wie KI absolut vorhanden
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es gibt Umfragen, man kann sich sonst auch mit Fragen immer an jemanden wenden, man kann sich überall informieren und meist auch kommentieren usw. aber ich finde, das darauf eher nur schöne Worte folgen, statt vergleichbar schöne Taten
Braucht ungewöhnlich viel Eigeninitiative.
Shared-Desk nicht jedermanns Sache...
Die Organisation und die fehlenden Aufstiegs Möglichkeiten. Wie zum Beispiel ein Senior System Engineer
Die strategische Ausrichtung ist eher unklar und es gibt viele Einzelkämpfer mit Single-Source-Themen
Verbesserungsvorschläge
Mehr Effizienz durch bessere Prozesse und alte Strukturen und Anwendungen müssen entfernt werden.
Viele ältere Kollegen tun sich schwer mit Veränderungen was Anpassung sehr langsam macht.
Austausch der "Strategen"... - die haben keine Ahnung von Führung und Umgang mit Menschen...
Bevor strukturelle Veränderungen umgesetzt werden, könnte man alle Mitarbeiter befragen, ob es konkrete Vorschläge zur Verbesserung dieser Pläne gibt - meiner Meinung nach sind wir noch klein genug, dass das möglich sein sollte
Kommunikation weiter ausbauen.
Aufstiegsmöglichkeiten für Leute definieren! Mehr auf die Bedürfnisse von Mitarbeiter eingehen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
4,6
Der am besten bewertete Faktor von badenIT ist Work-Life-Balance mit 4,6 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Sehr flexibel in der Arbeitszeit. Homeoffice sehr individuell gestaltbar
Sehr großzügige Gestaltung der Arbeitszeiten. Benefits auf top
Durch die flexible Homeoffice Möglichkeit war dies für mich perfekt
Sehr gut, da Gleitzeit.
Top! Wir unterstützt und man kann nimmt auch auf die persönliche Situation des Mitarbeiter Rücksicht.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von badenIT ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Zu wenig Transparenz in der internen Kommunikation.
Ja man wusste meistens was in Zukunft passiert.
Man bemüht sich, Fokus liegt aber auch immer auf dem Image der GF's -> einfach mal Linkedin zur badenIT aufmachen ;)
Könnte besser sein.
Wichtige Besrpechungstermine werden wiederholt abgesagt
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).
Es gibt je nach Bereich keinen Aufstieg. Das war auch für mich der Grund mir was Neues zu suchen. Aufstieg Möglichkeit war nur als GF möglich und ich war „nur“ System Engineer.
Ja, Weiterbildung top.
Wenn man sich einsetzt und die Vorgesetzen mitmachen erhält man diese. Budegt jedoch stark begrenzt
Geht weniger um was du kannst, wie oft du nickst ;) Ja-Sager willkommen....
Welche weiterbildung?
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- badenIT wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet badenIT besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 76% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen badenIT als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 50 Bewertungen schätzen 74% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 26 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei badenIT als eher modern.
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Basierend auf 3 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
Neu diese Woche:
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- 🤝Führung & Kommunikation
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- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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badenIT
Branchendurchschnitt: IT
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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badenIT
Branchendurchschnitt: IT