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Badeparadies 
Schwarzwald 
TN 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Badeparadies Schwarzwald TN die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Badeparadies Schwarzwald TN
Branchendurchschnitt: Tourismus

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Badeparadies Schwarzwald TN
Branchendurchschnitt: Tourismus

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    75%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    75%

  • Auf die Einhaltung von Arbeitszeiten achten

    Work-Life BalanceModern

    75%

  • Offen für privaten Austausch sein

    Work-Life BalanceModern

    75%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Nette Kollegen

Bewertung lesen
3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Computer haben laufend Probleme

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2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Fremdwort für die Geschäftsleitung

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Innerhalb der Abteilung

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2,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Schwierig bei 365 Öffnungstagen

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4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wer gerne mit vielen verschiedenen Menschen zu tun hat, ist hier genau richtig.
Dass die GL hinter den MA steht ist bekannt. Entsprechende persönliche Äußerungen diesbezüglich sind wünschenswert.
Fairness ist vorhanden; Vertrauen darf es ruhig noch mehr sein.

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