48 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
48 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
48 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
relativ viel Freiheiten beim täglichen Arbeiten.
Gute Atmosphäre.
Eher pragmatisch orientierte Einstellung.
Kommunikationsverhalten
flexible Arbeitszeiten??
Atmosphäre ist eigentlich wirklich gut. Man muss sich nicht zur Arbeit quälen
Innerhalb der Branche ein Top Image
Ungleichgewicht in richtung "work"
Personalabteilung arbeitet da nicht sehr pro-aktiv
Naja...geht so
Ist durchaus ein Thema und wird nicht nur zur Show gemacht.
Top...gibts nix zu meckern.
Eignetlich schöne Büros. Keine abartig großen Großraumbüros wie in anderen firmen.
da gibts einuiges zu verbessern. Flurfunk ist rasend schnell und aufgrund fehlender Kommunikation von oben entstehen oft auch falsche Gerüchte, was wiederum für Probleme und Mißverständnisse sorgt.
Teamleiter machen einen nur schlecht
Am Anfang ist der Zusammenhalt gut aber dann kommen die Teamleiter dazwischen und reden jeden schlecht
Halten sich für was viel besseres.schauen nur zu beim arbeiten.machen einen nur runter. Als deutscher sehr schwierig weil man Teamleiter hat die nur italienisch oder andere Sprachen verstehen
Man hat keine Meinungsfreiheit
Hungerlohn
Beim komisonieren joggt man den ganzen Tag trinken darf man nur in den Pausen falls man kurz was trinken will kommen gleich Teamleiter und fragen was los ist
Gute Berufliche Möglichkeiten.
Gutes Arbeiten.
Bezahlung ist nicht die beste in manchen Bereichen.
Es werden Sachen versprochen und nicht gehalten.
Mehr auf Angestellte eingehen.
Ganz gut soweit.
Gut angesehen
Alles ist möglich
Viel wird versprochen aber nicht gehalten. Bei Nachfrage wird man hingehalten!
Soweit bin ich zufrieden aber einiges sollte sich ändern was das Thema angeht.
Top
Sehr gut bis auf einzelne Personen.
Arbeitstechnisch sehr zufrieden.
Das Persönliche/Private sollte aber nicht vergessen werden.
Es wird fast alles gemacht was geht! Top
Gut soweit, aber manches könnte besser und früher besprochen und geklärt werden!
- interessante Aufgaben, tolle Möglichkeiten für engagierte Mitarbeiter
- schwäbische Sparsamkeit besonders bei den Mitarbeitern
- Ungerechtigkeit bei der Behandlung von manchen Mitarbeitern
- flexiblere Gleitzeitregelungen, andere Überstundenregelung
- Gehalt der Leistung anpassen
- Gleichbehandlung auf dem Papier der Realität anpassen
- den Mitarbeitern auch mal ein „Goodie“ gönnen, sich nicht immer zu Tode sparen (das Wohlergehen des Unternehmens wird nicht durch 50 € mehr für einen besseren Flug gefährdet)
Es wird viel gejammert, viele sind unzufrieden mit ihrem Job. Entsprechend mies ist die allgemeine Stimmung.
Bei Kunden & Lieferanten gut, bei den Mitarbeitern leider eher mies.
Ganz in Ordnung. Gleitzeitregelungen könnten etwas flexibler sein. Überstunden können teilweise nicht abgefeiert werden, grundsätzlich erfolgt keine Auszahlung. Zu viel geleistete Stunden werden ersatzlos gestrichen.
Schulungen etc. werden (auf Nachfrage) meist anstandslos genehmigt. Aufstiegschancen eher mittelmäßig.
Bezahlung unterirdisch, dafür sicher und pünktlich.
Besser kann man es nicht machen.
Nichts zu bemängeln. Kollegen in meiner Abteilung sind top. Immer ehrlich und sehr hilfsbereit wenn es darauf ankommt.
Keine Ungerechtigkeiten etc. aufgefallen.
Sehr fair. Manchmal könnte er sich mehr für „seine“ Mitarbeiter einsetzen.
Büroräume neu und modern. Leider wird sowohl mit Heizung im Winter als auch mit der Klimaanlage im Sommer gespart.
Absolut verbesserungsfähig, aber wer nachfragt bekommt auch die Antworten. Zugegeben, etwas mühselig manchmal und nichts für schüchterne Gemüter.
Auf dem Papier ja. In höheren Hierachiestufen ausschließlich Männer. Angeblich sind auch alle Mitarbeiter gleich und diverse Regelungen, Bestimmungen sollten für ALLE gelten. Leider sind manche Kollegen trotzdem gleicher als andere. Dies betrifft v.a. Dienstfahrzeuge, Gehalt, Sachleistungen (Computer, Parkplatz,...), Dienstreisen (Buchungsklassen Flugreisen), usw. Meiner Meinung größter Minuspunkt des Unternehmens.
Auf jeden Fall mega interessante Aufgabenstellungen.
Man kann da Jahrzehnte untertauchen ohne Leistung zu zeigen.
Gehalt, Arbeitsatmosphäre und Vorgesetztenverhalten. Manche arbeiten 10 Jahre für den gleichen Lohn dementsprechend ist die Atmosphäre.
Schulung der Vorgesetzten und gibt Verantwortung den Leuten die auch was können und nicht durch Fluktuation die Position bekommen haben.
Kommt auf die Abteilungen an. In den meisten Abteilungen ist es nicht auszuhalten und es herrscht eine sehr hohe Fluktuation (siehe Stellenangebote). Inzwischen kündigen sogar Mitarbeiter die 20 Jahre bei der Firma arbeiten.
Sehr gutes Image in der Branche und tolle Projekte.
Freitags kann ab 15 Uhr abstempeln und 2x im Monat Gleitzeit nehmen. Das ist in Ordnung.
Wenn man mehr Verantwortung, mehr Überstunden und mehr Druck für fast den gleichen Lohn möchte ist hier richtig. Ansonsten ein ideales Sprungbrett.
Gehalt ist im Durchschnitt unterbezahlt, weshalb auch viele freiwillig gehen. Das gleiche gilt auch für die Auslandswerke. Vermögenswirksame Leistung wird gezahlt.
Die Kollegen sind meistens hilfreich, jedoch kommt es wirklich auf die Abteilung an. In der einen oder anderen Abteilung ist es wie in einem Haifischbecken. Überdurchschnittliches Lästern und Tratschen. Wenn man einen Fehler macht muss man per Email Stellung dazu nehmen und jeder wird in Kopie genommen. Wenn Vorgesetzte einen Fehler machen wird es mündlich geklärt und unter dem Teppich gekehrt. Komische und unzufriedene Kollegen gibt es natürlich überall, aber hier ist es überdurchschnittlich. Wahrscheinlich liegt es am Gehalt.
Normal.
Die Vorgesetzten kann man nicht ernst nehmen, da 90% die Position durch die hohe Fluktuation bekommen haben und dementsprechend unprofessionell ist auch der Führungsstil.
In den letzten Jahren wurde renoviert.
Beste Informationsquelle ist der Buschfunk oder Raucherzimmer. Man bekommt offiziell nur bei Betriebsratsitzungen mit wie es dem Unternehmen geht. Ansonsten keinerlei Informationen. Selten erscheint ein Magazin, welches etwas Info über die anderen Standorte gibt.
Nichts aufgefallen. Schlechter Führungsstil macht bei Geschlechtern keinen Unterschied.
Es gibt sehr interessante Tätigkeiten und man kann durchaus sich mit Kollegen in den Pausen austauschen. Das Produkt ist einfach sehr facettenreich.
Pünktliche Zahlungsweise.
Eine absolut von Mißtrauen und Angst geprägte Atmosphäre. Seilschaften erschweren die Kommunikation und bieten den Raum für Mobbing.
Dringend notwendig: Ehrlichkeit, Offenheit, kein Mobbing.
Im direkten Kollegenumfeld teilweise okay. Man muss genau schauen, wem man vertraut. Vorgesetzte sind absolut nicht vertrauenswürdig.
Da will keiner hin. Als ich sagte, wo ich arbeite, schüttelten meine Freunde den Kopf!
Ich gehe sowieso bald, das hält man auf dauer nicht aus.
Medizinische Untersuchungen, Obst am "Tag der Gesundheit". Ansonsten Stress pur.
Nichts.
Pünktliche Zahlungsweise, keine Kürzungen.
Nach außen: Hui! Nach innen: Pfui!
Abteilungsabhängig, "best friends" schwärzen sich gegenseitig an.
"Wenn Sie für € 500 mtl. weniger arbeiten, behalten Sie ihren Arbeitsplatz!"
Du wirst belogen und betrogen in der eigenen Abteilung. In anderen Abteilungen sieht es anders aus.
Gutes Mobiliar.
Je weniger ein Mitarbeiter weiß, desto besser.
Bitte nicht über den Tellerrand schauen.
Arbeitsamosphäre ist super, sehr freundliche Kollegen welches sogar öfters durch externe Besucher bestätigt wird.
Bisher nichts. Ich habe definitiv schlechtere Arbeitgeber erlebt.
Meiner Meinung nach tut die Firma schon alles nötige um Dinge zu verbessern.
Sehr gut!
Klar, nach oben hin sind keine Grenzen gesetzt und man würde sich immer über mehr Geld freuen :) Aber dennoch kann ich nicht meckern.
Bestens. Bisher nichts negatives gesehen oder erlebt. Da kenne ich andere Firmen!
Sehr vorbildlich.
Meiner Meinung nach sehr freundliche Vorgesetzte.
Kann nichts negatives sagen.
Die Azubis sind die Zukunft eines Unternehmens. Fördern, fördern, fördern!
Perspektive auf Karriere = neue Firma, wenn man weiterkommen will!
Gleitzeit ein Witz, 2x ein halber Tag je Monat bei 40h/Woche und 10h+ Kontingent maximal.
Im Vergleich zu den Berufsschulkameraden teilweise ein Witz.
Cholerisch, wenn schlechte Tage.
Fair und kooperativ an guten Tagen.
Wissen übertragen dann nur in Oberlehrer-Manier und mit Druckbetankung.
Den Spaß muss man sich selbst holen ggfs. je nach Laune des Hauses. Die Kollegen sind dabei sehr sehr sehr viel wert!
Im Allgemeinen OK
Für den Beruf zu wenig Kenntnisse insgesamt gelernt.
Den Respekt erarbeitet man sich (und für sich selbst!)
Die Weihnachtsfeier war der Hit immer mit dem Fresskorb!
Fachliche Fortbildungen, Schulungen der Führungskräfte für Mitarbeiterführung/Motivation/etc.
Weiterbildung ist ein Fremdwort (außer der MA macht es auf eigene Faust und Kosten), eine realistische Perspektive zu bieten ebenso
Wissen und Kenntnisse weitergeben? Fehlanzeige.
Aufgaben sinnvoll delegieren? Nur wenn man den MA hinterher verantwortlich machen kann, dass alles falsch war.
Gleitzeitregelung ist ein Witz mit 2x einen halben Tag über GZA im Monat, wenn man nur +10h ansammeln darf.
Nach Weggang direkter Brutto-Gehaltssprung von 100% (inwischen 200%).
Dienst nach Vorschrift, man hats ja eh nachher falsch gemacht
flexible Arbeitszeiten, gutes Klima, es wird ausgebildet
So verdient kununu Geld.