6 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
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6 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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6 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Schneller reagieren und klarer kommunizieren
Gerade im Lockdown-light sollte man auf Präsenztermine verzichten, auch wenn man "metapsychologische Eigenschaften" des Bewerbers prüfen will.
Ans Telefon gehen, bei einem Anruf
Warum ich die Stelle haben will.
Höflicher und professioneller Umgang gegenüber dem Bewerber.