Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Bader u. Kara Unternehmen für Zeitarbeit?

Bader u. Kara Unternehmen für Zeitarbeit wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Bader u. Kara Unternehmen für Zeitarbeit schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 14% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Bader u. Kara Unternehmen für Zeitarbeit als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Bader u. Kara Unternehmen für Zeitarbeit das Gehalt?

Anhand von insgesamt 25 Bewertungen schätzen 28% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Bader u. Kara Unternehmen für Zeitarbeit wahr?

Basierend auf Daten aus 17 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Bader u. Kara Unternehmen für Zeitarbeit als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.

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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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- 1,8Gehalt/Benefits
- 2,1Image
- 1,6Karriere/Weiterbildung
- 2,4Arbeitsatmosphäre
- 2,1Kommunikation
- 2,2Kollegenzusammenhalt
- 2,0Work-Life-Balance
- 2,2Vorgesetztenverhalten
- 2,6Interessante Aufgaben
- 2,1Arbeitsbedingungen
- 1,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,9Gleichberechtigung
- 2,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 26 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Flexible Arbeitszeiten
27%27
Gute Verkehrsanbindung
19%19
Coaching
15%15
Hund erlaubt
15%15
Mitarbeiter-Events
15%15
Internetnutzung
15%15
Parkplatz
12%12
Barrierefrei
8%8
Homeoffice
8%8
Diensthandy
8%8
Mitarbeiter-Beteiligung
8%8
Kantine
4%4
Firmenwagen
4%4
Gesundheits-Maßnahmen
4%4

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Jeder kann rein

März 2024Bewertung lesen

Immer ansprechbar, optimale Konfliktlösungen, freundlich und immer ein offenes Ohr

Oktober 2022Bewertung lesen

Am Anfang nett

Dezember 2021Bewertung lesen

• stets freundliche, achtungsvolle Umgangsweise
• Absprachen werden gemeinsam getroffen und auch eingehalten
• pünktliche Bezahlung

Juni 2020Bewertung lesen

Sie achten darauf eine Leiharbeitsfirma zu finden in der man übernommen werden kann.

Juni 2019Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Sein Verhalten und seine Redensart

September 2024Bewertung lesen

... für mich gibt es nichts negatives zu sagen.
Spitze, macht weiter so

Oktober 2022Bewertung lesen

Hören nicht zu

Dezember 2021Bewertung lesen

...nichts, ich bin wirklich sehr zufrieden und bin froh, mich für Bäder Kara entschieden zu haben

Juni 2020Bewertung lesen

Man bekommt Überstunden erst ab 35 Stunden ausbezahlt. Jeder sagt mal etwas anderes zu mir und wenn man mal gerade keinen Auftrag hat, dann bekommt man für einen bestimmten zeitraum nich eine Frühzeitige Kündigung die Sie jedoch sobald man doch etwas hat wieder zurück genommen wird... Man kann nicht sicher sein wie schnell man weg vom Fenster. Sie bevorzugen Einwanderer mit dem Unbefristeten Arbeitsvertrag... usw

Juni 2019Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Bessere Kommunikation

März 2024Bewertung lesen

Garnicht erst da anfangen

September 2024Bewertung lesen

Zuhören wenn man sich bewirbt

Dezember 2021Bewertung lesen

Weniger lügen und betrügen

Juli 2020Bewertung lesen

Die Mitarbeiter sollten untereinander mehr Kommunizieren und mehr auf die Arbeitgeber eingehen..und Sie sollten einen größeren Raum für für unterschiedliche Arbeitsrichtungen anbieten... Einwanderer erhalten schon ab 6 Monaten einen Unbefristeten Arbeitsvertrag und Deutsche erst nach 2 Jahren.. Das ist SEHR ungerecht.

Juni 2019Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

2,7

Der am besten bewertete Faktor von Bader u. Kara Unternehmen für Zeitarbeit ist Umgang mit älteren Kollegen mit 2,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).

Kein Thema - es herrscht kein "Jugendwahn"

April 2022Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

1,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bader u. Kara Unternehmen für Zeitarbeit ist Karriere/Weiterbildung mit 1,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).

Nicht für meinen Wunschbereich ...

Juni 2019Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Bader u. Kara Unternehmen für Zeitarbeit wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Bader u. Kara Unternehmen für Zeitarbeit schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 14% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Bader u. Kara Unternehmen für Zeitarbeit als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 25 Bewertungen schätzen 28% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 17 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Bader u. Kara Unternehmen für Zeitarbeit als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.