8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 4 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Hat gepasst
4,3
Empfohlen
Ex-Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Der Niederlassungsleitung ist ausschließlich am eigenen persönlichen Vorteil gelegen, dafür wird gelogen, Informationen zurück gehalten und über Leichen gegangen. Interesse am Mitarbeiter wird nur geheuchelt, wenn man sich Profit davon verspricht.
Arbeitsbedingungen
Schlecht funktionierende EDV, Büro stark in die Jahre gekommen
Gleichberechtigung
Männliche Mitarbeiter erhalten einen unbefristeten Arbeitsvertrag, während weibliche Kollegen immer einen 6 Monats Vertrag bekommen. Begründung: könnte ja schwanger werden. Auch wenn die 2 Jahre Befristung erreicht wurden, werden Gründe erfunden um die weiblichen Mitarbeiterinnen weiterhin mit befristeten Verträgen zu beschäftigen
Dieser Mitarbeiter war bei uns intern im Team - wir haben uns von diesem Mitarbeiter getrennt, weil er nicht nach den allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG) gearbeitet hat. Bei Bader und Kara Leonberg gilt das oberste Prinzip dass jeder Mensch gleich ist, dies hat dieser Mitarbeiter missachtet und sich häufig menschen verachtend geäußert. Aber seine Haltung spiegelt sich leider auch hier in diesem Kommentar.
Ich bin schnell eingestellt worden. Aber bin im ganzen oft enttäuscht worden..
1,5
Nicht empfohlen
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sie achten darauf eine Leiharbeitsfirma zu finden in der man übernommen werden kann.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man bekommt Überstunden erst ab 35 Stunden ausbezahlt. Jeder sagt mal etwas anderes zu mir und wenn man mal gerade keinen Auftrag hat, dann bekommt man für einen bestimmten zeitraum nich eine Frühzeitige Kündigung die Sie jedoch sobald man doch etwas hat wieder zurück genommen wird... Man kann nicht sicher sein wie schnell man weg vom Fenster. Sie bevorzugen Einwanderer mit dem Unbefristeten Arbeitsvertrag... usw
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter sollten untereinander mehr Kommunizieren und mehr auf die Arbeitgeber eingehen..und Sie sollten einen größeren Raum für für unterschiedliche Arbeitsrichtungen anbieten... Einwanderer erhalten schon ab 6 Monaten einen Unbefristeten Arbeitsvertrag und Deutsche erst nach 2 Jahren.. Das ist SEHR ungerecht.
Arbeitsatmosphäre
Angenehm
Image
nicht so gut
Work-Life-Balance
Ganz in Ordnung
Karriere/Weiterbildung
Nicht für meinen Wunschbereich ...
Gehalt/Sozialleistungen
Kommt auf die Leiharbeitsfirma drauf an. Jedoch Überwiegend sehr schlecht und im Vergleich zu dem Was die Leiharbeitsfirma für uns zahlt sehr mieserabel
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Eher schlecht für die Umwelt
Kollegenzusammenhalt
Schlecht
Umgang mit älteren Kollegen
weiß ich nicht
Vorgesetztenverhalten
Gut
Arbeitsbedingungen
Kommt auf die Leiharbeitsfirma an. jedoch überwiegend sehr schlecht.
Kommunikation
Ist nicht so gut
Gleichberechtigung
Einwanderer werden mit Unbefristeten Arbeitsvertrag bevorzugt
Interessante Aufgaben
Für mich nicht wirklich Interessant, da ich gerne anderes machen würde und auch anderes gelernt habe.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2013 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
??? Die Frage ist ein scherz, oder
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kündigung aufgrund einer Krankheit
Verbesserungsvorschläge
andere Angestellte
Image
wurde 3!! mal entlassen, da ich einen Bandscheibenvorfall bekommen hatte. Da ich nichts anderes bekommen habe bin ich wieder zurück, immer mit mehr Ärger für mich. Versprochen wurde: Fahrkarten werden übernommen, ich habe ein halbes Jahr gebraucht bis das Gels bei mir gelandet ist. Ich hatte die Fahrkarten vorgelegt, Geld bekommen und bei der nächsten Abrechnung wurde es als Vorschuß angegeben, so ging das ein halbes jahr lang.
Bin froh, dass ich jetzt einen anderen Job und vorallem einen besseren gefunden zu haben.
Ex-Zeitarbeiter/inHat bis 2011 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
kann nichts gutes sagen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Falls man krank wird, sofort Kündigung, eventuell auch fristlos - ging mir selbst so. Nach Bandscheibenvorfall hatte ich die fristlose Kündigung im Briefkasten, wurde dann gerichtlich geregelt. DAFÜR HABE ICH BEWEISE!! bitte veröffentlichen. Falls hier keine negativen Erfahrungen gewünscht sind, hat diese Plattform für mich keinen Sinn.
Basierend auf 11 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Bader u. Kara Unternehmen für Zeitarbeit durchschnittlich mit 2,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,5 Punkte). 50% der Bewertenden würden Bader u. Kara Unternehmen für Zeitarbeit als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 11 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsatmosphäre, Interessante Aufgaben und Kommunikation den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 11 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Bader u. Kara Unternehmen für Zeitarbeit als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gleichberechtigung noch verbessern kann.