31 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
31 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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31 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Nichts für die Zukunft.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Karlsruhe gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Aktuell nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es werden stellen gestrichen und gleichzeitig wird von Fachkräftemangel gesprochen bzw. Geht man davon aus das es passieren wird. Sehr paradox. Vor allem wenns welche gibt. Aber man Sie bewusst nicht unbefristet einstellt oder verheizt.
Verbesserungsvorschläge
Wenn man weiß das Fachkräfte das Haus verlassen weil man Verträge nicht verlängert, entfristet oder Arbeitszeitmodelle über den Haufen wirft sollte man vielleicht die Mitarbeiter die Motiviert sind nicht hängen lassen.
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb der Abteilungen alles in Ordnung soweit.
Work-Life-Balance
Besser als gedacht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird ciel zu viel weg geschmissen anstatt es wieder zu verwerten.
Karriere/Weiterbildung
Man bekommt angebote ist dann aber nicht bereit die wege zu gehen die notwendig wären.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Abteilung vorhanden.
Vorgesetztenverhalten
Wenig Ehrlichkeit
Kommunikation
Es wird gegackert bevor das Ei gelegt wurde.
Gehalt/Benefits
Gehalt passt. Ist halt TVL
Interessante Aufgaben
Theater macht Spass.
Image
Arbeitsbedingungen
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Nicht zu empfehlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Karlsruhe gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Unehrlich
Image
-
Work-Life-Balance
-
Karriere/Weiterbildung
Null
Gehalt/Benefits
Unter der Norm
Umwelt-/Sozialbewusstsein
-
Kollegenzusammenhalt
Jeder gegen jeden
Vorgesetztenverhalten
Ehrlichkeit ein Fremdwort
Arbeitsbedingungen
Chaos
Kommunikation
Nicht vorhanden
Interessante Aufgaben
Nein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Tolle Abteilung aber wenig Verdienst.
Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Maskenbilderin in Karlsruhe abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider verdiene ich als Maskenbildner sehr wenig und habe hier am Theater auch nicht die Möglichkeit eine Gehaltserhöhung zu bekommen
Arbeitsatmosphäre
Unsere Abteilung hat eine sehr gute Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
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Arbeit am Badischen Staatstheater
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Karlsruhe gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
S.O.
Verbesserungsvorschläge
Das sprengt den Rahmen
Umgang mit älteren Kollegen
Auch nach sehr langem Beschäftigungsverhältnis fehlt der respektvolle Umgang!
Vorgesetztenverhalten
Teilweise despektierlich
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schwerfällig alter Theaterapparat, der die Chancen auf eine Vorreiterschaft auf neue Theaterstrukturen verpasst hat.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung in Karlsruhe gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bemühung um kommunikative Transparenz.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider nach wie vor gelebte, mittlerweile überholter, Theatermechanismen und -strukturen.
Verbesserungsvorschläge
Das mühevoll erstellte Leitbild auch wirklich und vor allem verbindlich leben und nicht nur sämtliche Wände im Theater damit pflastern bzw. die Briefkästen der Mitarbeitenden damit vollstopfen und es ansonsten vollkommen ignorieren.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Meine 3 Jahre in diesem Betrieb waren sehr anstrengend und belastend. Das Team war für den Aufwand der Bühne zu klein.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Karlsruhe gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Umgang der Arbeiter:innen untereinander war gut
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Organisation und leicht hierarchische Strukturen
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation im ganzen Haus. Mehr Besprechungen mit allen Mitarbeiter:innen hinter und auf der Bühne. So schafft man ein Bewusstsein für die Arbeit aller und mehr Wertschätzung
Arbeitsatmosphäre
Sehr angespannt, alle waren am Limit ihrer Kräfte
Work-Life-Balance
Sehr schlecht, alle Probleme nahm man mit nach Hause, kaum ein Wochenende frei
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb des Teams versuchte man sich zu unterstützen
Vorgesetztenverhalten
Nicht loyal
Arbeitsbedingungen
Wenig Tageslicht, kleine Aufenthaltsräume
Kommunikation
Innerhalb des Hauses mangelhaft
Gleichberechtigung
Sehr undivers und veraltete Ansichten
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Ein großer Dampfer der langsam, aber stetig auf großer Fahrt ist.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Karlsruhe gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Vielfalt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die zähen Findungsprozesse.
Verbesserungsvorschläge
Moderneres Auftreten wäre schön.
Arbeitsatmosphäre
Ich bin zufrieden.
Image
Leider etwas Staubig.
Gehalt/Benefits
Finde ich Korrekt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Muss besser werden, ist aber auch gewollt
Gleichberechtigung
Durch PR sehr weit..
Interessante Aufgaben
Im künstlereichen Betrieb, auf jeden fall.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
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Tolle Menschen, die etwas bewegen wollen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich PR / Kommunikation in Karlsruhe gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die große Vielfalt an Menschen und Tätigkeitsfeldern, denen ich in diesem Haus begegnet bin.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass Veränderungsprozesse, welche Mitarbeitende anstießen, teilweise als Zeitverschwendung oder Selbstfindung abgetan wurden. Die Arbeit, welche in den letzten Jahren in den Arbeitsgemeinschaften stattgefunden hat, war ein riesiges Teambuilding. Und das muss man bei einem Haus mit über 700 Mitarbeitenden erstmal schaffen.
Verbesserungsvorschläge
Bloß nicht in alte Führungsstrukturen zurückfallen. Es geht besser. Und nur so hat das Theater Zukunft. Auch wäre es in manchen Bereichen nicht falsch, die momentanen Arbeitsprozesse zu evaluieren. Möglicherweise lassen sie sich effizienter und zeitgemäßer gestalten.
Arbeitsatmosphäre
Es ist eine Herausforderung, an einem Theater zu arbeiten, das sich in jeder Hinsicht im Wandel befindet. Vor drei Jahren wurde durch die Belegschaft ein großer Wechsel in der Führungsstruktur in Gang gesetzt, der immer noch nicht abgeschlossen ist. Hinzu kommt, dass sich das Theater in einem mehrjährigen Bau- und Sanierungsprozess befindet. Dass man mit diesen Herausforderungen umzugehen und sich aktiv in den Prozess einzubringen lernt, liegt an den tollen Teams in den einzelnen Abteilungen.
Image
Dieses Theater hat kein gutes Image. Zu Unrecht. Es befindet sich in einer Phase der Neuorientierung. Dass ist nicht immer leicht auszuhalten. Aber es gibt hier tolle Menschen, die etwas bewegen wollen - auf und hinter der Bühne. Sie brauchen Unterstützung.
Work-Life-Balance
Am Theater gibt es immer Tage, an denen man durchhalten muss - vor Premieren oder Presseterminen. Auf einen Ausgleich wird hier aber sehr genau geachtet. Dennoch ist das kein nine to five Job.
Gehalt/Benefits
Die Theater müssen leider mit immer weniger Geld auskommen. Das schlägt sich in den Löhnen nieder.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut. Ich möchte besonders das neu entstandene Kommunikationsteam erwähnen. Diese Zusammenarbeit hat mir gezeigt, dass Führung ohne jeden Druck und Leitung durch ein solidarisches Miteinander, in dem jede*r gehört wird, möglich ist. Chapeau!
Umgang mit älteren Kollegen
Warum wird hier nicht nach dem Umgang mit jüngeren Kolleg*innen gefragt? Diese kommen oft mit viel Enthusiasmus und werden manchmal von alteingefahrenen Strukturen ausgebremst. Nehmt sie wahr, nehmt sie ernst!
Vorgesetztenverhalten
Wenn der wirkliche Austausch von beiden Seiten gewollt war, habe ich sehr positive Erfahrungen gemacht.
Kommunikation
Durch regelmäßige Info-Veranstaltungen für Mitarbeitende, Aushänge und Informationen per E-Mail, ist es allen Mitarbeitenden möglich, sich regelmäßig über die Vorgänge im Haus zu informieren.
Gleichberechtigung
Daran wird gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Viel Darstellung - wenig dahinter
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Karlsruhe gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Außergewöhnlicher Arbeitsplatz mit vielfältigen Berufsfeldern unter einem Dach.
Verbesserungsvorschläge
Theater neu denken, alte Strukturen aufbrechen. Anliegen von Mitarbeiter*innen ernst nehmen und ins Handeln kommen.
Arbeitsatmosphäre
Vertrauen und respektvolles Verhalten hat an einigen Stellen tiefe Risse
Image
Außen hui …
Gehalt/Benefits
Zwei verschiedene Vertragsarten sorgen für Ungerechtigkeiten im Betrieb.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird auf der Bühne thematisiert. Hinter den Kulissen wegen Geld- und Zeitdruck kaum beachtet. Bedarf grundlegende Änderungen der Strukturen und Überdenken der Frequenz des Repertoiresystem. Weniger und hochwertiger, anstatt mehr und Last-Minute Produktion.
Verbesserungen der Energieeffizienz des Gebäudes hoffentlich mit Sanierung.
Vorgesetztenverhalten
Sehr hierarchisches System und teilweise kein gutes Arbeitsklima.
Arbeitsbedingungen
Werden aktuell durch Gebäudesanierung und Umbau verbessert. Der Ist-Zustand ist jedoch mangelhaft.
Kommunikation
Informationen werden oft zu spät an alle Beteiligten weitergegeben. Es entsteht mehr Arbeit wegen Misskommunikation. (nicht nur künstlerische) Entscheidungen sind nicht konstant.
Gleichberechtigung
In vielen Bereichen noch kein ausgeglichenes Verhältnis wird allerdings nicht behindert.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Aufgaben sofern man Entscheidungsfreiheit bekommt. Oft wird die fachliche Meinung jedoch nicht gehört und hierarchisch entschieden.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
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Das ist nicht gut...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Karlsruhe gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Auch ohne den Arbeitgeber finde ich "Theater an sich" gigantisch!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
An ihren Taten soll man sie messen. Punkt.
Verbesserungsvorschläge
Warum kann man sich nicht für Mitarbeiter*innen engagieren???
Ja, wir sind VIELE! Ohne uns geht es nicht.
Hört Ihr uns???
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 31 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Badisches Staatstheater Karlsruhe durchschnittlich mit 2,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Kunst/Kultur (3,6 Punkte). 43% der Bewertenden würden Badisches Staatstheater Karlsruhe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 31 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 31 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Badisches Staatstheater Karlsruhe als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.