28 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
28 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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28 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Tradition mit Zukunft
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zukunftsweisende Investitionen
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation stärken
Arbeitsatmosphäre
Meistens sehr gut, schwarze Tage gibt es hin und wieder überall einmal.
Image
Das eigentliche Image ist besser als es von einigen Schwarzsehern vermittelt werden will. Positive Entwicklungen werden von diesen gern übersehen.
Work-Life-Balance
Bisher nur positive Erfahrungen gemacht.
Karriere/Weiterbildung
Möglichkeiten hierzu werden geboten und Wege aufgezeigt.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt kommt pünktlich und es gibt auch Sozialleistungen. Die Höhe des Gehaltes ist diskutabel aber auch hier ist eine positive Tendenz erkennbar.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier ist großes Bewusstsein vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Abteilungsspezifisch
Vorgesetztenverhalten
Solide
Arbeitsbedingungen
Bessere Arbeitsbedingungen wie noch vor einigen Jahren.
Kommunikation
Hier ist Luft nach oben, in einigen Bereichen funktioniert das schon recht gut.
Gleichberechtigung
Es gibt weibliche Führungskräfte.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich
Umgang mit älteren Kollegen
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ganz gut.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein mittelständischer, produzierender Betrieb. Es hat wie jedes Unternehmen seine Eigenheiten, die einen finden das gut, die anderen schlecht. Das Gehalt kommt pünktlich. Was soll man mehr sagen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fängt da bloss nicht an! Ihr werdet es bereuen!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Berlin gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mir würde hier den Platz nicht reichen!
Die MA sollen NIE persönlich oder rasistisch beleidigt werden! Wenn das nicht höchst unprofessionel ist, weiß ich auch nicht mehr. Manche leitenden MA sollen überdenken, was man unter Fairness verstehen soll! Letztendlich hat man als Leiter Verantwortung für das Wohlbefinden der Untergestellten! Da ist Streitsüchtigkeit und Hochnässigkeit extrem falsch am Platz! Wenn man das als leitende Person nicht total verinnerlicht hat, ist man dann selbstverständlich die Verantwortung bei weitem nicht gewachsen!
Arbeitsatmosphäre
Im Personalwesen sitzt man zu 2 im Keller.
Im Sommer ist da Sauna!
Persönliche wie rasistische Beleidigungen waren leider in der Kommunikation zw. Kollegen vorhanden! Mobben war da Alltag!
Die, die was dagegen unternehmen sollten, verstehen nix von "Fairness"!
Image
Wenn die ihre Mitarbeiter weiter so behandeln, sollen die sich glücklich schätzen, wenn die nicht Pleite gehen!
Das Unternehmen hat sehr ungünstige Lage, man soll in der Nähe wohnen, um da arbeiten zu wollen.
Work-Life-Balance
Fremdes Wort da! Ich wurde fast bedroht, dass ich bloss nur keine Kinder bekommen soll.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bleibatterien. Alte Produktionstechnik! Viele Arbeitsunfälle.
Karriere/Weiterbildung
Kannst du gleich vergessen!
Wenn dir überhaupt Einstieg ermöglicht wird, wirst du für die viel Arbeit, extrem unterbezahlt sein. Besser verliere deine Lebenszeit nicht und fang gleich woanders hin an.
Die haben ehe Schwierigkeiten überhaupt jemanden einzustellen. Umso unverständlich, wie so ein höchst unprofessioneles Benehmen von der Seite mancher langjährigen MA gegenüber den Neuanfänger geduldet wird.
Kollegenzusammenhalt
Die anderen Kollegen, die nicht im Personalwesen waren, waren nett!
Man spürte aber, dass wenn man extrem unterbezahlt wird, kann die Unzufriedenheit nicht versteckt oder überspielt werden. Denn zu tun, gibt es reichlich!
Vorgesetztenverhalten
Manche leitenden Personen haben mich zu tiefest entäuscht! Leider! Sie hatten keine Ahnung, was Fairness bedeutet. Streitsüchtig und eingebildet! Leider für nix bereit dem MA entgegenzukommen! Ihre Rolle verstehen sie leider komplett falsch!
Arbeitsbedingungen
In der Personalabteilung sitzt man im Keller, obwohl nach der Wörtern der Leitung, diese eine der wichtigsten Abteilungen ist. Demensprechend sind auch die Aufgaben und die Erwartungen, nur gehaltlich ist man weit unter dem Durchschnitt! Demensprechend ist die Stimmung aller MA.
Kommunikation
Keiner Interessiert sich von deiner Meinung!
Manche leitenden Personen, die für mich verantwortlich waren, verstehen nicht, dass sie den MA dienen und helfen sollen. Streit und unendliche Disskusionen wurden bevorzugt, anstatt Arbeit für 1 Minute erledigt zu werden!
Unprofessionalität vom Feinsten! Leider!
Gehalt/Benefits
Erschreckend niedrig! Hab da angefangen, nur weil ich einige Minuten zu Fuss von dem Unternehmen wohne.
Gleichberechtigung
Gleich 0
Interessante Aufgaben
Aufgaben gibt es reichlich. Wegen tägliches Mobbing, persönliche und rasistische Beleidigungen, die vollbemerkt in der Personalabteilung stattfanden, konnte ich nicht in Ruhe was lernen!
So ein Benehmen ist in jeder Abteilung falsch am Platz, aber in der Personalabteilung besonders!
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Unternehmen mit wenig Freiraum und veralteten Ansichten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Berlin gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Geschäftsführung nicht immer ehrlich
Verbesserungsvorschläge
Mehr Vertrauen in Mitarbeiter setzen. Gehälter deutlich steigern um überhaupt Personal zu finden.
Arbeitsatmosphäre
War teilweise sehr angespannt, die meisten Bereiche sind überlastet, da offene Stellen nicht besetzt werden können.
Work-Life-Balance
Keine Gleitzeit, es werden keine Überstunden erfasst
Gehalt/Benefits
Teilweise 25 % oder mehr unter Durchschnitt
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf den Bereich an.
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsführung ist sehr uneinsichtig und nicht immer ehrlich. Andere Führungskräfte sind aber okay
Arbeitsbedingungen
Sehr alte Arbeitsmittel und schlechte technische Ausrüstung im kaufmännischen Bereich. Produktionsanlagen sind ständig defekt und es wird wenig Geld investiert.
Kommunikation
Sehr schlecht, bis garnicht.
Interessante Aufgaben
Das ist ein Pluspunkt, man kann viel Erfahrung sammeln
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Deutscher Batteriehersteller. Qualität und Zuverlässigkeit müssen auch mit der Zeit gehen.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität, familiäre Atmosphäre.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Konservative Unternehmensstrukturen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr investieren, sich größer aufstellen. Das Unternehmen befindet sich derzeit in einer guten Ausgangslage. Es ist Zeit dementsprechend zu investieren. Mehr mit der Zeit gehen.
Arbeitsatmosphäre
Das Arbeitsklima bewerte ich alles in allem als passabel bis zufriedenstellend.
Work-Life-Balance
Pünktlich Feierabend ist meistens drine.
Kollegenzusammenhalt
Die meisten sind sehr kollegial, mit denen man zusammenarbeitet. Man hilft einander, wird gut und gründlich eingearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Habe bis hierhin keinerlei Auffälligkeiten oder nennenswerte grobe Verstöße erlebt. I.d.R. gibt es überall jedoch Meinungsverschiedenheiten und oder unangenehme Chefs. Im Vergleich zu anderen Unternehmen jedoch angenehm.
Kommunikation
Hier klemmt es manchmal. Man hat das Gefühl, dass oft einige Dinge auf der Strecke bleiben. Kommunikation wirkt oft träge.
Interessante Aufgaben
Ist gegeben! Man lernt viel und über sein Themengebiet.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Dynamische Branche im Umschwung. Veralteter Führungsstil
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nette Kollegen, gute Arbeitszeiten, interessantes Aufgabengebiet.
Man stellt Qualitätsprodukte her.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Starre, konservative Führung. Micromanagement.
Verbesserungsvorschläge
Kein Micromanagement. Mehr investieren in Fortbildungen, Mitarbeiterförderung. Interne Prozesse lockern.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsatmosphäre ist Okay. Gibt wenig zu beanstanden.
Image
Die Firma hat nach Außen hin ein gutes Image. Besonders international, Batterien "made in Germany"
Work-Life-Balance
Man kann pünktlich Feierabend machen. Kein Homeoffice jedoch möglich.
Karriere/Weiterbildung
Man kann sich intern für höhere Positionen bewerben. Dies wird auch gerne gesehen. Es gibt Möglichkeiten sich zu zeigen.
Gehalt/Benefits
Gehaltsstrukturen sind statisch. Gehalt ist durchschnittlich oder was weniger.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man hantiert mit Blei und Schwefelsäure. Die Firma verdient aber einen nicht geringen Anteil des Umsatzes im Bereich der sauberen und grünen Energie, da sie Batterien für EE Anlagen produzieren.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Abteilungen alles Prima. Abteilungsübergreifend kennt man die Kollegen kaum. Derzeit hohe Fluktuation. Man könnte mehr Leute behalten, wenn man Ihnen mehr Anreize verschafft.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gab und gibt immer noch etliche ältere Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Je nachdem mit wem man zu tun hat. Die Geschäftsführung ist jedoch konservativ, oft uneinsichtig. So wird der Führungsstil ausgelebt, in dem man sich um Details kümmert, die nicht zum eigenen Aufgabenbereich gehören. Daher sind einige Prozesse veraltet und Erwartungen werden künstlich hoch gehalten.
Arbeitsbedingungen
Gebäude und Räume sind mit dem nötigsten ausgestattet. Jedoch war's das auch.
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen den einzelnen Abteilungen hakt manchmal hinterher. Oft hat man das Gefühl das sich Verantwortlichkeiten zugeschoben werden.
Gleichberechtigung
Ist mir nichts negatives aufgefallen.
Interessante Aufgaben
Internationaler Markt. Steigende Nachfragen.
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Falscher Arbeitgeber in der richtigen Branche.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Branche.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mangelndes Vertrauen in die eigenen Mitarbeiter. Micro-Management, technische Ausstattung, Gehalt.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte keine Bewertungen faken: die zwei Kununu-Bewertungen im August 2018 sind mit an Sicherheit grenzender Wahrscheinlichkeit vom Arbeitgeber selbst erstellt worden.
Arbeitsatmosphäre
Generell sehr hierarchische Unternehmenskultur. Wenig inspirierend und Strategie ist unklar.
Work-Life-Balance
Home-Office wird nicht gern gesehen. Arbeitsszeitausgleich nach Dienstreisen immer ein Kampf.
Kollegenzusammenhalt
Hohe Fluktuation.
Vorgesetztenverhalten
Katastrophal in Konfliktsituationen. Fair bei der Zielsetzung.
Arbeitsbedingungen
Technische Ausstattung ist nicht nur "old school", sondern mittelalterlich.
Kommunikation
Top-Down.
Gleichberechtigung
Einige weibliche Führungskräfte vorhanden. Da können sich andere Arbeitgeber ein Beispiel dran nehmen.
Interessante Aufgaben
Gut um Vertriebserfahrung zu sammeln.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Die BAE, ein Berliner Traditionsunternehmen, dass den Jungbrunnen entdeckt hat.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die familiäre Atmosphäre, die Wertschätzung der Mitarbeiter, die Unkompliziertheit, internationale Präsens. Gute Kommunikation mit den Vorgesetzten. Strukturwandel im Unternehmen in Richtung Zukunft. Sehr hochwertiges Produkt, mit dem man sich gerne identifizieren kann. Das Unternehmen wächst und erfindet sich neu. BAE ist wie eine alte Dame, die den Jungbrunnen wieder entdeckt hat.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Produktion sollte weiter optimiert werden. Teilweise komplizierte interne Verfahren und Prozesse.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist zufriedenstellend und angenehm. Das Unternehmen bietet einem ein familiäres Gefühl der Zugehörigkeit. Die Kollegen sind auch ausnahmslos alle zuvorkommend, freundlich, immer für ein Späßchen zu haben. Generell ist die Arbeitsatmosphäre als gut zu bezeichnen. Fast jeder kennt jeden im Unternehmen.
Image
Image ist nach Außen teils gut, da BAE als Pionier der Batteriertechnik gilt. BAE ist der "Mercedes" unter den Batterieherstellern wie einst ein Kunde sagte. Teils wird das Unternehmen fälschlicherweise als altbacken wahrgenommen.
Work-Life-Balance
Generell als solide zu bewerten. Ab und an, muss man bei hohem Produktionseingang und guter Projektlage länger arbeiten. Andere Kollegen müssen öfter verreisen. Jedoch alles im Rahmen.
Karriere/Weiterbildung
Man hat gute Möglichkeiten aufzusteigen und Verantwortungen zu übernehmen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen ist stark im Bereich der erneuerbaren Energien mit den Batteriesystemen aktiv und hilft dabei die erneuerbaren Energien und das Umweltbewusstsein weltweit zu fördern und zu stärken. Ferner, gibt es einige internationale Normen die das Unternehmen erfüllt in Bezug auf Umweltschutz. Ein weiterer Aspekt ist das Recycling. BAE bietet an Bleibatterien anzunehmen und zu recyclen.
Kollegenzusammenhalt
Wie erwähnt herrscht tolles "Team" Gefühl. Alle "ziehen an einem Strang" Man versteht sich in der Regel mit allen Kollegen, den alten und neuen. Gibt öfter im Jahr Gruppenveranstaltungen und Events, wo alle zusammen kommen.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt einige ältere Kollegen die das Unternehmen in schwierigen Zeiten mit aufgebaut haben und dem entsprechend gewürdigt werden und gefördert werden.
Vorgesetztenverhalten
Alle sind Top! Vorgesetzte sind i.d.R. gut drauf, locker, zuvorkommend. jederzeit unkompliziert für Anfragen oder auch Probleme erreichbar. Hierarchien sind relativ flach.
Arbeitsbedingungen
Das Unternehmen ist ein Traditionsunternehmen. Mehr als 100 Jahre alt. Dementsprechend ist nicht alles mit Silicon Valley zu vergleichen. Dennoch fehlt es an nichts.
Kommunikation
Die Kommunikation ist mit den direkten Kollegen schnell, locker, zufriedenstellend und unkompliziert. Für jeden Unternehmensbereich gibt es zuständige Bereichsleiter, die gut erreichbar sind. Man wird immer auf dem Laufenden gehalten. Die Kommunikation bis hin zur Geschäftsführung ist einwandfrei
Gleichberechtigung
Etliche Bereiche im Unternehmen werden von den weiblichen Kollegen seit Jahren souverän und gekonnt geleitet.
Interessante Aufgaben
Ständig neue Projekte und Anforderungen- Weltweite Aktivität für unterschiedliche Energie Märkte, die bedient werden . Gibt immer was zu tun und vieles immer wieder neu zu entdecken.
Gehalt/Benefits
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Faires Unternehmen mit gutem Betriebsklima
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr fairer und vertrauensvoller Umgang mit den Mitarbeitern.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-
Verbesserungsvorschläge
Unternehmensziele und geplante Maßnahmen egelmäßiger kommunizieren.
Arbeitsatmosphäre
Sehr nette hilfsbereite Kollegen im Team und in anderen Unternehmensbereichen. Viel Freiraum zum selbständigen Arbeiten.
Work-Life-Balance
Alles in allem gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltlbewustsein und Arbeitssicherheit werden groß geschrieben.
Kollegenzusammenhalt
Alle Kollegen sind sehr hilfsbereit und freundlich.
Wenn ein Kollege Geburtstag hat, legen die andern Mitarbeiter zusammen und richten ein gemeinsames Frühstück für ihn aus.
Umgang mit älteren Kollegen
Einwandfrei - jüngere und ältere Mitarbeiter arbeiten hier sehr gut zusammen.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte lassen den nötigen Freiraum zum selbständigen Arbeiten.
Vertrauen in die Mitarbeiter ist hoch. Einmal jährlich findet ein Mitarbeitergespräch statt.
Arbeitsbedingungen
Selbständiges Arbeiten ist möglich, wer in der Einarbeitungsphase Hilfe benötigt, bekommt Unterstützung von erfahrenen Kollegen
Kommunikation
Offizielle Team-Meetings / Besprechungen sind relativ selten.
Unternehmensziele und geplante Maßnahmen oder Herausforderungen in der Abteilung wurden eher selten thematisiert.
Interessante Aufgaben
Vielfältige Kundenanforderungen mit immer neuen Auslegungen von Systemen.
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Interessantes und abwechslungsreiches...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet. Internationale Kunden. Super nette und internationale Kollegen. Kollegiales zusammenhalten. Flache Hierarchien.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 35 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird BAE Batterien durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6 Punkte). 75% der Bewertenden würden BAE Batterien als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 35 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 35 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich BAE Batterien als Arbeitgeber vor allem im Bereich Arbeitsbedingungen noch verbessern kann.