Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Bäcker Andresen & Sohn die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Würde am liebsten 0 Sterne geben
Umgang mit den Vorgesetzten fiel meist, so aus das sich an nichts gehalten wird was einen versprochen wird.
Gibt es nicht. Jeder ist sich selbst der nächste.
Es wird viel gelästert über Mitarbeiter und Kunden
Es wird keine Rücksicht auf Familie genommen. Urlaubverschieben ist nicht möglich.
Wenn man was von den Vorgesetzten (Bezirksleitung was will ist die unerreichbar). Hat nicht mal nötig zurück zu rufen.
Langweilig, keine Abwechslungsreiche Tätigkeit.
Schlechtes Betriebsklima