Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,4Gehalt/Benefits
- 1,7Image
- 1,5Karriere/Weiterbildung
- 1,8Arbeitsatmosphäre
- 1,6Kommunikation
- 2,0Kollegenzusammenhalt
- 1,7Work-Life-Balance
- 1,8Vorgesetztenverhalten
- 1,6Interessante Aufgaben
- 2,0Arbeitsbedingungen
- 1,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,8Gleichberechtigung
- 2,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ein heiß Getränk mittlere Größe und eine Backwaren (keine belegten Brötchen) sind für das Personal während der Arbeitszeit umsonst.
Ansonsten gibt es 30% Rabatt auf den Einkauf.
Das er sich gut um die Firmen kümmert und für seine Mitarbeiter/innen da ist
Tolle Produkte eigentlich das ganze Sortiment kann sich sehen lassen.
- pünktliche Gehaltszahlungen
Er geht auf terminwünsche ein und ist flexibel, was die Familie angeht
Was Mitarbeitende schlecht finden
Warte seit einem Vierteljahr auf mein Gehalt und werde immer weiter vertröstet.
Pausen regelung: ab 6 Stunden soll man 30 Minuten Pause machen, meistens nicht möglich.
Hygiene Regel wird nicht immer eingehalten, schimmliger Käse wird auch gerne mal auf belegte Brötchen gelegt.
Wenig Wertschätzung für gute Leistung.
- leider vieles, siehe meine Bewertungen.
Ich finde nichts schlecht. Ich bin wirklich sehr zufrieden und glücklich an meinem Arbeitsplatz
Verbesserungsvorschläge
Unfreundlich Personal sollte geschult werden.
Gelnägel und Nagellack sind nicht erlaubt aber es stehen trotzdem Verkäuferin so hinter dem Tresen.
Einige Kollegen kassieren mit Handschuhe anschließend wird mit dem Handschuhe wieder die Ware angefasst usw.(Eine Schulung wäre vielleicht mal sind voll).
Für gutes Personal sollte auch vernünftiger Lohn gezahlt werden.
Ansonsten viel Spaß mit euren Schülern.
Ich finde alle machen Ihren Job toll und geben sich viel Mühe mit der Arbeit und dem Zusammenhalt
- zahlt nach Tarif
- hört mehr auf die kleinen Leute
Es sollte dem Tarif entsprechend gezahlt werden
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Bäcker Andresen & Sohn ist Kollegenzusammenhalt mit 2,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Das Team ist super und hält in jeder Situation zusammen.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bäcker Andresen & Sohn ist Gehalt/Benefits mit 1,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Mindeslohn, einige ausgelernte bekommen zwischen 13 bis 15,90€
Gehalt kommt in 2 Teilen Abschlag/ Restgehalt. Stundenzettel sollte man unbedingt kontrollieren stimmt leider nicht immer.
Sehr schlecht
Vermögenswirksame Leistungen werden übernommen. Gehalt kratzt am Mindestlohn auch für alteingesessene.
Über dem Mindestlohn aber unterm Tarif
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,5 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Nicht möglich
Man hat die Chance auch als junger Mitarbeiter hoch aufzusteigen und einzelne Läden zu führen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Bäcker Andresen & Sohn wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Bäcker Andresen & Sohn schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Bäcker Andresen & Sohn als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 10% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Bäcker Andresen & Sohn als eher traditionell.
Puls
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Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Immer nur das Gleiche machen und Dauernd Überstunden machen.







































