2 von 8 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Pünktliche Gehaltszahlungen, Rabatte, gute Arbeitswege, tolle Kunden
Plötzliche Schichtänderungen ohne Absprache, wenig Kommunikation und Initiative seitens Schlüter, Dienstpläne teils erst 1 Woche vorher,
Mehr Wertschätzung und Verständnis, bessere Kommunikation und verlässliche Dienstpläne wie beworben und versprochen 3 Wochen vorher
Jeder wird unterschiedlich behandelt
Mehr Schein als sein
Zu späte Dienstpläne, plötzliche Änderungen - ohne Kommunikation, kaum Planungssicherheit
Position bleibt gleich
Man verdient eher wenig, für all die Dinge, die man macht
Meiner Meinung nach sehr viel Verschwendung
Filial- +Personenabhängig
Wenig Rücksicht auf Ältere
Kaum Kontakt zu richtigen Vorgesetzten
Meist zu heiß in den Filialen, selten Trinken zur Verfügung außer aus der Leitung
Findet so gut wie gar nicht statt
Man wird nach Sympathie behandelt, Ja- und Nichtssager werden belohnt
Viele wechselhafte Arbeitsbereiche
Angebotswochen, Aktionswochen und ähnliches
Der Umgang mit den Mitarbeitern.
Kompetente Leute in das Büro setzen, die Wissen wie es ist in der Filiale zu arbeiten.
Und am wichtigsten wäre es mehr Leute anzustellen.
Immer zu heiß in den Läden, sehr stressig, immer eine angespannte Atmosphäre entweder von dem Kunden oder den Kollegen ausgelöst
Hat nach außen hin nen tolles Image ist leider fassade
Die Arbeit schafft einen so sehr, dass man nach der Arbeit nur noch schlafen möchte, aber es sind meistens halbtagsschichten, weshalb man noch Freizeit hat.
Maximal zum Filialleiter/in weiter nicht.
Die Versuche, so würde ich das freundlich nennen, sind leider alle nicht ganz das was man für eine persönliche oder gar berufliche Weiterbildung wünschen würde.
Tarif Bezahlung finde ich Top
Ist meiner Meinung nach nicht ganz fair kurz überm Mindestlohn anzusetzen bei derart körperlich und seelisch anstrengendender Arbeit.
Da ohnehin fast alle unzufrieden sind, ist man doch irgendwie zusammen geschweißt und die Mehrzahl ist dennoch freundlich und teamfähig.
Im Alltag ja, teils bei Entscheidungen von Vorgesetzten spielt das Alter doch mit rein und wirkt sich dementsprechend negativ aus.
Schaffen es nicht realistisch und fair auf das überanstrengte Personal zu blicken. Man wird leider ausgenutzt.
Zu heiß
Zu wenig Personal
Zu viel Arbeit für nicht dementsprechendes Geld
Zu undurchdacht koordiniert
Das Büro hat keine Ahnung was im Laden wirklich funktioniert und was nicht, kümmert sich bedingt, und wenn man etwas wichtiges wissen will hat keine eine Ahnung
Kaum Männer
Jeden Tag das selbe aber die Kunden sind oft mal lustig.