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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,8Gehalt/Benefits
- 2,8Image
- 2,0Karriere/Weiterbildung
- 2,6Arbeitsatmosphäre
- 1,9Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 2,1Work-Life-Balance
- 2,0Vorgesetztenverhalten
- 2,0Interessante Aufgaben
- 2,8Arbeitsbedingungen
- 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,3Gleichberechtigung
- 2,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handwerk (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Betriebsarzt
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Pünktliche Gehaltszahlung
Pünktliche Gehaltszahlungen, Rabatte, gute Arbeitswege, tolle Kunden
Angebotswochen, Aktionswochen und ähnliches
Was Mitarbeitende schlecht finden
Plötzliche Schichtänderungen ohne Absprache, wenig Kommunikation und Initiative seitens Schlüter, Dienstpläne teils erst 1 Woche vorher,
Der Umgang mit den Mitarbeitern.
Verbesserungsvorschläge
Sich nicht immer an die selben Mitarbeiter wenden. Auch mal MA fragen die noch nicht so lange im Betrieb sind. Stichwort Betriebsblind
Mehr Wertschätzung und Verständnis, bessere Kommunikation und verlässliche Dienstpläne wie beworben und versprochen 3 Wochen vorher
Kompetente Leute in das Büro setzen, die Wissen wie es ist in der Filiale zu arbeiten.
Und am wichtigsten wäre es mehr Leute anzustellen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,6
Der am besten bewertete Faktor von Bäcker Schlüter ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
die mitarbeiter sind toll, aber arbeitgeber total schlimm
Filial- +Personenabhängig
Da ohnehin fast alle unzufrieden sind, ist man doch irgendwie zusammen geschweißt und die Mehrzahl ist dennoch freundlich und teamfähig.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
1,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bäcker Schlüter ist Gehalt/Benefits mit 1,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Gehalt nach Tarif, aber nichts darüber hinaus. Nach VL oder ähnliches wurde vom AG nie erfragt.
total schlecht, knapp über mindestlohn und für minderjährige sogar darunter
Man verdient eher wenig, für all die Dinge, die man macht
Sehr schlechtes Gehalt
Tarif Bezahlung finde ich Top
Ist meiner Meinung nach nicht ganz fair kurz überm Mindestlohn anzusetzen bei derart körperlich und seelisch anstrengendender Arbeit.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
nur ausgewählt leute (,,ja sager’’)
Position bleibt gleich
Maximal zum Filialleiter/in weiter nicht.
Die Versuche, so würde ich das freundlich nennen, sind leider alle nicht ganz das was man für eine persönliche oder gar berufliche Weiterbildung wünschen würde.
Gefühlt nicht gewünscht
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Bäcker Schlüter wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handwerk schneidet Bäcker Schlüter schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 40% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Bäcker Schlüter als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Bäcker Schlüter als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Bäcker Schlüter
Branchendurchschnitt: Handwerk
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Hierarchie für Entscheidungen nutzen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Bäcker Schlüter
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