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Bäcker 
Schlüter
als Arbeitgeber

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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 1,9Gehalt/Benefits
    • 3,1Image
    • 2,3Karriere/Weiterbildung
    • 2,8Arbeitsatmosphäre
    • 2,1Kommunikation
    • 3,6Kollegenzusammenhalt
    • 2,3Work-Life-Balance
    • 2,1Vorgesetztenverhalten
    • 2,0Interessante Aufgaben
    • 3,0Arbeitsbedingungen
    • 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,6Gleichberechtigung
    • 3,1Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2024 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handwerk (3,5 Punkte).

Alle 8 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • RabatteRabatte
    88%88
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    38%38
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    38%38
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    25%25
  • ParkplatzParkplatz
    25%25
  • BarrierefreiBarrierefrei
    13%13
  • EssenszulageEssenszulage
    13%13
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    13%13

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Pünktliche Gehaltszahlung
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Pünktliche Gehaltszahlungen, Rabatte, gute Arbeitswege, tolle Kunden
Angebotswochen, Aktionswochen und ähnliches
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Plötzliche Schichtänderungen ohne Absprache, wenig Kommunikation und Initiative seitens Schlüter, Dienstpläne teils erst 1 Woche vorher,
Der Umgang mit den Mitarbeitern.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Sich nicht immer an die selben Mitarbeiter wenden. Auch mal MA fragen die noch nicht so lange im Betrieb sind. Stichwort Betriebsblind
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Mehr Wertschätzung und Verständnis, bessere Kommunikation und verlässliche Dienstpläne wie beworben und versprochen 3 Wochen vorher
Kompetente Leute in das Büro setzen, die Wissen wie es ist in der Filiale zu arbeiten.
Und am wichtigsten wäre es mehr Leute anzustellen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,6

Der am besten bewertete Faktor von Bäcker Schlüter ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Filial- +Personenabhängig
3
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Da ohnehin fast alle unzufrieden sind, ist man doch irgendwie zusammen geschweißt und die Mehrzahl ist dennoch freundlich und teamfähig.
4
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

1,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bäcker Schlüter ist Gehalt/Benefits mit 1,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Gehalt nach Tarif, aber nichts darüber hinaus. Nach VL oder ähnliches wurde vom AG nie erfragt.
2
Bewertung lesen
Man verdient eher wenig, für all die Dinge, die man macht
2
Bewertung lesen
Sehr schlechtes Gehalt
2
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Tarif Bezahlung finde ich Top
Ist meiner Meinung nach nicht ganz fair kurz überm Mindestlohn anzusetzen bei derart körperlich und seelisch anstrengendender Arbeit.
2
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Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Position bleibt gleich
1
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Maximal zum Filialleiter/in weiter nicht.
Die Versuche, so würde ich das freundlich nennen, sind leider alle nicht ganz das was man für eine persönliche oder gar berufliche Weiterbildung wünschen würde.
2
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Gefühlt nicht gewünscht
2
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Bäcker Schlüter wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handwerk schneidet Bäcker Schlüter schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Bäcker Schlüter als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Bäcker Schlüter als eher traditionell.
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Unternehmenskultur

Traditionelle
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Moderne
Kultur
Bäcker Schlüter
Branchendurchschnitt: Handwerk

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Mitarbeiter kleinhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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