Meine Tätigkeit als Bezirksleiter bei Bäcker Görtz.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Besonders positiv empfinde ich den starken Teamzusammenhalt in den Filialen sowie die Einsatzbereitschaft der Mitarbeitenden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Prozesse könnten teilweise noch stärker digitalisiert und vereinheitlicht werden, um den administrativen Aufwand zu reduzieren. Zudem wäre eine noch transparentere Kommunikation zwischen Zentrale und Filialen wünschenswert, um Veränderungen frühzeitiger planen und umsetzen zu können.
Verbesserungsvorschläge
Teilweise sind Entscheidungswege recht lang und es gibt wenig Spielraum für individuelle Lösungen auf Bezirksebene. Dadurch können Prozesse manchmal langsamer umgesetzt werden, obwohl vor Ort bereits gute Ansätze und unternehmerisches Denken vorhanden sind. Etwas mehr Vertrauen in die Eigenverantwortung der Bezirksleiter.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehme und positive Arbeitsatmosphäre. Die Arbeit war abwechslungsreich, dynamisch und hat jeden Tag aufs Neue Spaß gemacht. Kein Tag war wie der andere – genau das habe ich sehr geschätzt.
Image
Das Unternehmen hat insgesamt ein positives Image und wird in der Branche respektiert. Nach außen wirkt es professionell, intern könnte die Kommunikation der Unternehmenswerte noch etwas klarer sein.
Work-Life-Balance
Für eine verantwortungsvolle Position sehr ausgewogen. Die abwechslungsreiche Tätigkeit hat viel Spaß gemacht und ließ dennoch Raum für eine gute Balance zwischen Job und Privatleben.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Weiterbildungsmöglichkeiten, jedoch hängen Entwicklungschancen teilweise stark von der jeweiligen Führungskraft ab.
Kollegenzusammenhalt
Starker Teamzusammenhalt und ein sehr gutes Miteinander. Die Zusammenarbeit mit den Kollegen, insbesondere mit den anderen Bereichsleitern, war geprägt von Vertrauen, Unterstützung und gegenseitigem Respekt.
Vorgesetztenverhalten
Sehr wertschätzendes und professionelles Vorgesetztenverhalten.
Mein VKL hat es verstanden mich sehr zu motivieren auch an schwierigen Tagen.
Unsere Gespräche fanden auf Augenhöhe statt, mit offenem Austausch.
Kommunikation
Offene, transparente und wertschätzende Kommunikation auf Augenhöhe. Der Austausch war jederzeit konstruktiv und lösungsorientiert, sowohl mit Führungskräften als auch im Team.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist marktgerecht und wird pünktlich gezahlt. Sozialleistungen sind solide, insbesondere flexible Arbeitszeiten und Zuschüsse und ein Bonusprogramm.
Interessante Aufgaben
Extrem abwechslungsreiche und spannende Aufgaben. Viel Eigenverantwortung, kein Tag wie der andere genau das hat die Tätigkeit als Bezirksleiter so interessant und erfüllend .