Abstand von diesem Arbeitgeber!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Backwaren sind ok.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
So gut wie alles.
Verbesserungsvorschläge
Um 180 Grad drehen.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht absolute Kontrolle durch die Vorgesetzten und man bekommt kein Vertrauen geschenkt.
Kommunikation
Um an neue Informationen zu kommen, muss man ständig auf den Vorgesetzten zugehen, ansonsten wird einem mangelndes Engagement vorgeworfen. Achtung: Es werden nur Ja-Sager und Abnicker gesucht. Menschen mit eigener Meinung und Charakter haben hier eher schlechte Karten.
Kollegenzusammenhalt
Jeder wird unter Druck gesetzt und wird gezwungen für sich alleine zu kämpfen.
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden. 6-Tage-Woche in der du mindestens 43h bringen musst. Freie Wochenenden kannst du vergessen und an Feiertagen wird auch gearbeitet. Du wirst an freien Tagen von der Einsatzplanung auf deinem privaten Handy angerufen und wenn du nicht abnimmst bekommst du Whatsappnachrichten oder Mails.
Vorgesetztenverhalten
Unprofessionelle Äußerungen über Mitarbeiter im Unternehmen. Kollegen die auf der Abschussliste stehen am besten meiden, sonst steht man selbst schnell mit auf der Liste.
Interessante Aufgaben
Eintönige Arbeit
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Mitarbeiter müssen gnadenlos Spätschichten arbeiten und manchmal sogar noch Frühschichten am kommenden Tag. Die 11h-Ruhezeit zwischen zwei Schichten wird ausgehebelt.
Arbeitsbedingungen
Keine Pausenräume, deine Pause machst du neben den Backwaren hinter der Theke, wenn du überhaupt mal zu deiner Pause kommst.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Von Mülltrennung hat diese Firma noch nicht gehört.
Gehalt/Sozialleistungen
Unterdurchschnittliches Gehalt. Man wird mit Provisionen für wenig Fluktuation und niedrige Krankenquote in Höhe von bis zu 1000€ gelockt. Bei den Arbeitsbedingungen für die Verkäuferinnen sind diese Quoten aber nicht zu erreichen. Je mehr Filialen du als Bereichsleiter betreust, desto mehr verdienst du. Die nächste Gehaltsstufe startet aber erst ab 16 Filialen und das kaum zu bewältigen. Von der dritten Stufe (ab 25 Filialen) fange ich erst gar nicht an.
Image
Die Geschäftsführung redet von Arbeitnehmermarkt und Wertschätzung aber die Realität sieht anders aus. Die Mitarbeiter werden ausgequetscht und unter Druck gesetzt.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt keine systematische Einarbeitung in diesem Unternehmen. Um weiterzukommen musst du schleimen können.