10 von 39 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Es gab nichts gutes
Der Absturz zaubert mir immer ein Lächeln ins Gesicht, für diese Schmerzen die mir diese Firma verursacht hat
Vorgesetztenverhalten
Laufender Mitarbeiterwechsel(aber wer kann es denen verübeln)
Am besten keine Firmen mehr übernehmen, die alles besser konnten wie ihr
Eine Welt brach zusammen, als die Firma gegründet wurde, bzw. zwei Firmen übernommen hatte
Außen Nobel, als die Machenschaften schnell an die Öffentlichkeit kamen, sind zum Glück alle aufgewacht
Bitte arbeitet 16 Tage durch, wenn du Krank bist gibt es ein Tritt in den -----
siehe Gleichberechtigung
Mindestlohn, war damals bei ca. 9€ und es gab keinen einzigen Cent mehr
nicht vorhanden
Als die übernommenen Mitarbeiter alle geflüchtet sind oder rausgeeckelt wurden, ging alles den Bach unter
Haben keine Chance gekriegt
Bodenlos
Nur junge Mädels wurden eingestellt, Bewerbungen älterer wurden direkt in den Müll geschmissen vom Ehemaligen Geschäftsführer :)
Nicht zu ertragen
Viele Falsche Versprechungen
Junges, weibliches Frischfleisch hat gute Chancen auf Aufstieg gehabt mit "Überzeugungsarbeit"
Feierabend
Mehr Dankbarkeit langjährigen Mitarbeitern und Springern geben. Wenn jemand krank ist, bleibt derjenige daheim - schiebt jemand Doppelschicht, MUSS es auch freie Ausgleichstage geben.
Kommt generell auf die Filiale und die Kolleg*innen an. Der Verkauf ist natürlich generell stressig, aber wenn man interne Schwierigkeiten dazu kommen, nochmal mehr.
Nach außen hin super, intern ist es nicht so…
14 Tage am Stück zu arbeiten + Doppelschichten oder auf der Tagesordnung. Auch an freien Tagen oder in der Nacht wird man angerufen und gefragt, ob man in ein paar Stunden einspringen kann.
Extra Einarbeitungstage mit mehr Zeit und Ruhe wären nicht schlecht.
Mindestlohn für Minijobber, aber auch für jahrelang Angestellte nur wenig mehr. Prämien gibt es nur bestimmten Umsätzen, was den Druck untereinander wieder verstärkt teilweise…
Mülltrennung wäre nicht schlecht, einen Biomüll gibt es in keiner der Filialen.
Nicht immer super, liegt aber eher am krassen Personalmangel. Der Zusammenhalt leidet darunter, wenn immer dieselben Leute gefragt werden, ob sie für Kolleg*innen einspringen können und sich einige bei der Chef-Etage einschleimen während andere gemobbbt werden.
Die Arbeit der am längsten Beschäftigten wirken einfach nicht genug wertgeschätzt.
Unfassbar schlecht. Angestellte werden dazu gezwungen (auch mit Coronasymptomen) in die Arbeit zu gehen, weil sonst mit Konsequenzen gedroht wird.
Wenn so etwas angesprochen wird, wird nur desinteressiert bis gar nicht darauf reagiert.
Dankbarkeit kommt so gut wie keine, vor allem bei den zuverlässigsten Mitarbeitern nicht.
Sitzgelegenheiten in den Pausen wären auch mal was. Toiletten sind oft eklig Bzw. manche Filialen einfach sehr dreckig. Externe Putzkräfte wären vielleicht keine schlechte Lösung und eine Entlastung für die Mitarbeitenden.
Neben einigen Lästereien untereinander fehlt auch eine offene und vor allem konstruktive Kommunikation mit der BZL. Wenn über einige Dinge in Ruhe unter 4 Augen gesprochen werden würde, würden einige Probleme evtl. gar nicht entstehen.
Entweder man wird von der BZL in Ruhe gelassen oder gemobbt - Gleichberechtigung ist das nicht.
Wer gerne im Verkauf ist und mit Menschen Kontakt hat, ist die Arbeit interessant. Es ist jeden Tag im Prinzip das gleiche.
Man darf seine Ideen einbringen.
Immer offen für Neues.
Es gibt immer Jemanden, der einem zuhört.
Die Kommunikation lässt sich immer verbessern :-)
Vortbildungen für Mitarbeiter
Ist von Filiale zu Filiale unterschiedlich.
Zusammenfassend ist es ein nettes Miteinander
Fällt auf dieser Plattform leider nicht so gut aus.
Das täuscht gewaltig.
Es ist ein junges Unternehmen mit vielen zufriedenen Mitarbeitrn.
Ist im Verkauf/Vertrieb immer ein bisschen schwierig
Alles kann, Nichts muss
Am Müll kann man arbeiten
Leider gibt es immer wieder Kollegen, die die Teams im stich lassen
Jeder macht Fehler. Es sind ALLE nur Menschen.
Es wird daran gearbeitet.
Es gibt immer ein "offenes Ohr"
Wenn sich Alle an Regeln halten und zusammenhalten, wird es noch besser und es müssten nicht immer die Gleichen die fehlenden Kollegen*innen vertreten.
Es wird besser!
Es gibt immer wieder tolle Verkaufswettbewerbe.
Immer wieder neue Aktionen und Produkte
Die Idee und Denkweise der Gründer und das das Unternehmen für jede Idee ein offenes Ohr hat
Mehr Filialen wie die Herrnstraße eröffnen
Harmonie und Spaß am ganzen Arbeitsplatz
Der kleine Bäcker aus Langenzenn gegen die Großen Mitbewerbe aus der Region
Immer ein Offenes Wort für mehr Verantwortung und neue Herausforderungen
Fair und nachvollziehbar
Auf jedenfall kann man sich da immer verbessern aber das sollte das Unternehmen wissen
Je nach Filiale mal stärker oder nicht da wo ich bin fühle ich mich wie zuhause
Respektvoll und auf einer Höhe
Die BZL sind immer bereit für ein Gespräch und nehmen sich auch die Zeit für Mitarbeiter
Viel Spaß und Freude und man lernt immer was dazu ob es neue Aufgaben sind oder neue Leute
Verständlich und einfach zum umsetzen klar ab und an rau aber das gehört doch dazu
Noch nie wurde jemand in meiner Gegenwart unfair behandelt
Jeden Tag gibt es neue und interessante aufgeben
Fai, innovativ, es macht Spass dort zu Arbeiten.
????
Flache Hierarchien; schnelle Entscheidungswege; offene Art auch in kritischen Situationen; offenes Ohr für Verbesserungsvorschläge und direkter Kontakt zur Geschäftsleitung.
Leider schreiben oft nur die Menschen Bewertungen, die in welcher Form auch immer eine Enttäuschung erlebt haben. Dadurch wird das Image eines Unternehmens oft falsch dargestellt. Würde mir wünschen, dass auch die Mitarbeiter die Positives erleben eine Bewertungen schreiben.
Könnte mehr dazu unternommen und angeboten werden.
Nach oben geht immer mehr. Aber gutes ausgewogenes Verhältnis.
Gutes und breites sozialbewusstsein vorhanden. Auch besonders schön ist der Personalrabatt von 50%. Das ist sehr selten und merkt man im Geldbeutel.
Guter Zusammenhalt in der gesamten Backhalle. Tolles Team mit dem man gerne Zusammenarbeit.
Ältere Kollegen werden geachtet und Wertgeschätzt. Man wird hier gerne alt. Was man auch an den Betriebszugehörigenzeiten sieht.
Fair und konstruktiv. Besonders ist die offene Kommunikation und dies auch mit den Inhabern.
Seltensheitwert.
Alles in allem gut und empfehlenswert.
Fläche Hierarchie, schnelle Entscheidungwege .
Ob Mann ob Frau. Kein Unterschied zu erkennen.
Grösser Aufgabengebiet mit vielen Möglichkeiten sich zu entfalten und wo man auch seinen eigenen Wissensstand erweitern kann.
war stets bemüht...
Absprachen werden nicht eingehalten, heute so morgen so
Arbeiter kündigen seltener wegen der Arbeit, aber oft wegen den Vorgesetzten. ein Mitarbeiterführungs Seminar wäre mal ein Anfang.
Die bei der Stellenausschreibung beschriebene, gute Stimmung im modernen Bäckerei betrieb hab ich jetzt nicht gefunden. Dafür viel Gejammer und Kündigunswünsche von Kollegen. Zudem fällt ständig irgendwo eine Maschine aus....
Teilweise in einer Arbeitswoche 3 Schichtsprünge und wenn man Pech hat 14 Tage am Stück Arbeiten.
Es wird einen viel Versprochen, Konkret ist nichts passiert. Transparenz und Rückmeldung werden vergeblich gesucht
Müll wird nicht nur im Wörterbuch nicht getrennt...
In Sachen Hinterhältigkeit und Intrigen/Gerüchte eine der Besten Betriebe die ich kenne, vermutlich ein Ventil für einige Kollegen und Vorgesetzten ihren Frust "Kreativ" abzulassen. Andererseits gibt es schon vereinzelt und wenige Kollegen mit Herz am rechten Fleck.
Ich kann meine Vorgesten zum teil nicht mehr ernst nehmen. diese beteiligen sich rege an Gerüchten und Drama. Es werden die eigenen Versprechen nicht konsequent Eingehalten... heute so und morgen so.
Es wird zu viel vom unnötigen geredet und viel versprochen was nicht gehalden wird.
Einen Roten Faden habe ich Persönlich vermisst.
Auch wenn man Konflikte und Probleme vorzeitig, rechtzeitig und offen angesprochen hat, bevor es zum Streit kommen konnte, wurden sie heruntergespielt und man selbst als Hysterisch bezeichnet.
Die Routine stellt sich sehr schnell ein
Die Entfernung
Druck,Schmutz,Arroganz
Bessere Behandlung für Mitarbeitern
Nur Druck und defekte Geräte
Filialen sind schön, mehr aber nicht
14 Tage durcharbeiten ist normal
Es gibt kaum Weiterbildung..Ab und zu muss mal was unterschreiben...Hygieneschulung
Verträge werden nicht eingehalten
Mühltrenung gibt es hier nicht
Es kommt drauf an...
Dazu sage ich lieber nichts
Die Produktion ist sehr schmutzig und sehr klein...katastrophal
Chaos schlecht hin
Kaum große Abwechslung
Dass viele der verarbeiteten Zutaten von teils kleinen Firmen aus der Region bezogen, und in Handarbeit verarbeitet werden
Seminare und Schulungen wären toll
Ich würde mir Mülltrennung wünschen
Die Chefs sind jederzeit ansprechbar. Die Bezirksleitung ist fast täglich in der Filiale präsent, hilft mit Rat und Tat bei kleinen und großen Problemen und behandelt alle Mitarbeiter gleich und fair.
Neue Informationen werden schnell und verständlich weitergeleitet
Ich finde gut an meinem Arbeitgeber, die Offenheit, Menschlichkeit und den Respekt mit dem sie mir gegenüberstehen.
Ein Boss muss nunmal schimpfen wenn etwas nicht angebracht ist. Lobt aber auch wenn etwas super gemacht wurde.
Also von daher gibt es nichts schlechtes, denn sie machen ihren Job und dass gut und gerecht.
-Einen Arbeitsplanung der man 1 Monat voraussehen kann wie man arbeitet.
- Firmenwagen die man zugestellt kriegt wenn man mal in eine andere Filiale einspringen muss.
-Weihnachtsgeld :D
Ich verstehe mich mit meinen Kollegen in der Filiale blendend.! Genauso wie mit meinen Kunden.!
In der Spätschicht kann man entweder gemütlich ausschlafen, oder Vormittags noch paar Sachen erledigen. Und in der Frühschicht hat man noch den ganzen Tag vor sich.
Wir produzieren ein bisschen zu viel Plastikmüll meiner Meinung nach, und verschwenden etwas zu viel Papier. Aber dass kann auch daran liegen dass ich mich sehr für die Umwelt interessiere.
Man kann sich schnell weiterbilden wenn man sich Mühe gibt, allerdings endet die leger irgendwann.
Wir halten voll aber auch gerecht zusammen.
Wenn jemand nicht gerade saubere Arbeit geleistet hat weißen wir ihn darauf freundlich hin, loben aber auch wenn etwas gut gemacht wurde.
In meiner Filiale verstehe ich mich mit allen sehr gut und die paar anderen Kollegen die ich kennenlernen durfte in den Partner Filialen sind auch in Ordnung.
Meine Vorgesetzte (BZL) hat immer ein offenes Ohr für uns, steht uns bei Problemen bei Seite und bleibt fair !
Man kann sowohl mit den Chefs als auch mit den Kollegen in meiner Filiale über alles offen und ehrlich reden.
Wir haben kein Tarif Gehalt,
Somit kann man handeln.!
Finde ich super.
Alle werden gleichberechtigt, den Umsatz in den Filialen erzielen wir zusammen, und wir kriegen gemeinsam Lob oder eben Besserungsanstalt Vorschläge.
Eigentlich hat man immer die gleichen Sachen zu tun, je nach Kunden Wunsch. Sonderbestellungen sind interessant und neu Backware die geliefert wird, sowieso der Sortiment Wechsel der regelmäßig vorkommt.
Sehr gute hochwertige Produkte und ein noch sehr handwerklicher Betrieb, guter Arbeitgeber wo ich in allen Bereichen sehr zufrieden bin.
Prozente beim Mitarbeitereinkauf
Mitarbeiter können sich mit einbringen
Hohe Leistungsbereitschaft der Teams
Viele Firmenevents wie z.B. Feiern, Bowling, Lasertag, Volksfestbesuche....
Kapazitäten für Produktion schaffen
Gutes Arbeitsklima in allen Abteilungen!
Perspektivisch, handwerklicher Betrieb ist solide und stehts bemüht jedem gerecht zu werden
Hier muss man sich verbessern
Noch mehr Weiterbildungsmaßnahmen für Mitarbeiter...
Fairer Lohn, Vergütung von Überstunden
Hier könnte noch mehr gemacht werden...
Sehr gute kollegiale Teamarbeit!
Fairer und respektvoller Umhang
ein höflicher Umgangston
Gutes Arbeitsklima, flexible Arbeitszeiten, Vertrauen, Selbstständiges Arbeiten,
Gute Kommunikation zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer
Hier kann man sich entfalten und auch jeder Mitarbeiter darf sich mit einbringen!
So verdient kununu Geld.