Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 39 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Firmenwagen
Diensthandy
Parkplatz
Betriebsarzt
Internetnutzung
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
BarrierefreiEs gab nichts gutes
Der Absturz zaubert mir immer ein Lächeln ins Gesicht, für diese Schmerzen die mir diese Firma verursacht hat
Das Team und die Kollegialität miteinander.
Mitarbeiterrabatt
Gemeinsame Aktionen/Events (leider zur Corona Zeit nichts)
Das auf persönliche Anliegen eingegangen und zur Not geholfen wird
Familiäre Umgebung
Wenn man etwas braucht wie zB einen freien tag oder sonstiges wird sich darum gekümmrt das es auch kurzfristig klappt.!
Man darf seine Ideen einbringen.
Immer offen für Neues.
Es gibt immer Jemanden, der einem zuhört.
Vorgesetztenverhalten
Laufender Mitarbeiterwechsel(aber wer kann es denen verübeln)
Vielleicht kann am schichtsystem nachgebssert werden
Zu mehr Gehalt würde ich auch nicht nein sagen ;-)
Absprachen werden nicht eingehalten, heute so morgen so
Die Kommunikation lässt sich immer verbessern :-)
Betrug
Intrigen
Schlechtes Miteinander
Am besten keine Firmen mehr übernehmen, die alles besser konnten wie ihr
Mehr Dankbarkeit langjährigen Mitarbeitern und Springern geben. Wenn jemand krank ist, bleibt derjenige daheim - schiebt jemand Doppelschicht, MUSS es auch freie Ausgleichstage geben.
Größere Backhalle
Eine Ausweitung Produktionsstätte
Weniger betrügen bei Verträgen und dem Kurzarbeitergeld, besserer Lohn, Filialen mal ordentlich putzen und auch ordentlich halten. Ich s handelt sich hier immerhin um Lebensmittel!
Bessere Behandlung der Mitarbeiter, dann würde es auch keinen Personalmangel mehr geben.
Der am besten bewertete Faktor von Bäcker goldjunge ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,4 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Ich kann mich nicht beschweren ;-)
Ältere Kollegen werden geachtet und Wertgeschätzt. Man wird hier gerne alt. Was man auch an den Betriebszugehörigenzeiten sieht.
Immer kollegial - ohne Unterschiede.
Respektvoll und auf einer Höhe
Mir ist nichts negatives aufgefallen, ist vielleicht auch Filialenabhängig
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bäcker goldjunge ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,5 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
nicht vorhanden
Mülltrennung wäre nicht schlecht, einen Biomüll gibt es in keiner der Filialen.
Nicht vorhanden
Extrem viel Müll, besonders bei Plastik gilt die Devise mehr ist mehr…
Immerhin gibt es einen Biomüll
Müll wird nicht nur im Wörterbuch nicht getrennt...
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
siehe Gleichberechtigung
Extra Einarbeitungstage mit mehr Zeit und Ruhe wären nicht schlecht.
Alles kann, Nichts muss
Es wird einen viel Versprochen, Konkret ist nichts passiert. Transparenz und Rückmeldung werden vergeblich gesucht
Immer ein Offenes Wort für mehr Verantwortung und neue Herausforderungen
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich überlasten und Dauernd Überstunden machen.
