Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 63 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Bäcker Schrader die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 78 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
63 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es gab Teammeetings die wurden aber eher genutzt um Aushilfen runterzumachen und zu erzählen was alles nicht läuft aber geändert hat keiner was…
Garkeiner.
Lästereien hinter den Rücken von anderen.
So wie das über andere hergezogen wird das hab ich vorher noch nie erlebt!
Man konnte sich Tage „blockieren“ für Termine etc. und die Einsatzplanung war auch hilfsbereit
eng, klein, nicht mal vernünftige Möglichkeiten die provate Kleidung weg zu legen geschweige denn einen spint für wertsachen.
Habe mich immer unwohl gefühlt.
Kaum Unterstützung von anderen Kollegen.
In telegram Gruppen wurden persönliche Sachen gefragt die niemanden was angehen.
Eine Kollegin vor mir wurde rausgemobbt weil sie sich an die Regeln halten wollte und dann als „verräterin“ Galt