Unterbesetzt daher viel Stress
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Ware
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Kommunikation mit der Geschäftsführung
Verbesserungsvorschläge
Höhere Löhne bringen mehr Personal.
Vollzeit sollte 8 Std á 5 Tage bedeuten und nicht 6 Std á 6 Tage.
Arbeitsatmosphäre
Es kommt auf die Filiale an in der man arbeitet
Kommunikation
Bei Anliegen wird man möglichst vertröstet, in der Hoffnung man vergisst die Angelegenheit
Kollegenzusammenhalt
In einigen Filialen sehr gut
Work-Life-Balance
Durch ständigen Personalmangel fällt einem das Abschalten nach Feierabend schwer
Vorgesetztenverhalten
Oft überheblich und empathielos bei Krankmeldung
Interessante Aufgaben
Immer die gleiche Arbeit
Gleichberechtigung
Im Verkauf steht man in der Hierarchie ganz unten
Umgang mit älteren Kollegen
Nicht anders als mit jüngeren
Arbeitsbedingungen
In einigen Filialen wird ständig nur geflickschustert, Hauptsache es funktioniert irgendwie
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Einmal jährlich wird für ein Kinder Clubhaus in Neukölln gespendet. Es werden immer noch Plastiktüten verkauft und anstelle der Thermobecher für Kaffee, könnte man auch Pfandsysteme einführen. Die Sommertragetasche könnte man ebenfalls durch Stoffbeutel ersetzen.
Gehalt/Sozialleistungen
Im vergleich mit anderen Bäckereien eher zu geringer Stundenlohn. Sonn- und feiertags wird zwar mit 75% bezahlt, aber dafür kostet die Ware dann auch 15% mehr. Verkäufer*innen sollen verärgerten Kunden dann erklären, dass der höhere Preis aufgrund der Bezahlung des Personals zustande kommt.
Image
Sehr gute Qualität der Ware und überwiegend freundliches Personal.
Karriere/Weiterbildung
Damit wird zwar geworben, aber gibt es nicht.