Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
39 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Das auf die Sache bezogene Handeln und eine klare Vision
Nichts
Alles gut wie es ist.
Kollegiales Zusammenarbeiten
Alteingesessenes Unternehmen mit top image
So wie es im produzierenden Gewerbe machbar ist
Wird gefördert
Sehr gut
Leitung hat hier sehr klare soziale Haltung
Sehr gut
Auch hier alles sehr gut
Sachlich und ein Ohr für die Mitarbeiter
Gut
Klare, auf die Sache gerichtete Kommunikation
Wird groß geschrieben
Im Rahmen des Wandels interessant und spannend
Bonussystem, direkte und offenes Reden
Trennt Euch von den Nasen, die nicht wollen
Es gibt jene, die aus "der alten Zeit" stammen und dienstjüngere Kollegen - die dienstälteren machen öfter leiber den Job so wie immer...
Neue Bezircksleitungen am Start - mega
Einige Neuerungen
Schlechte Kommunikation
Mit monatlichen Videos für das Personal ist es nicht getan. Bonusprogramme bei denen die Vorgaben nicht erreicht werden können, sind eher frustrierend als motivierend
Angespannt
Hat stark nachgelassen
In der Freizeit und nach Feierabend möchte man nicht mehr mit beruflichen Dingen "belästigt" werden
Keine Angebote
Löhne entsprechen nicht dem Niveau von Konkurrenz Unternehmen.
Umstellung auf vegane Alternativen
Hand in Hand
Fühlen sich nicht wahrgenommen, eher wie Ballast
Schwer erreichbar, kommunikation muss besser werden
Ladenbereich ist teilweise in keinem guten Zustand
Könnte besser sein
Man wird grundsätzlich nicht in die Prozesse einbezogen
Kommunikation im Team, pünktliches Gehalt und verantwortungsvolle Kollegen
Super Zusammenarbeit im Team
Super Team, egal welche Alter
Immer korrekt
Immer schnelle und hilfreiche Unterstützung erhalten
Die Geschäftsführung ist offen für Gespräche und nimmt Probelme ernst.
Es wird versucht, neue Wege zu gehen z. B. durch mehr Eigenverantwortung.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich, ich bekomme viel Einblick und kann mich einbringen.
Kolleg*innen zeigen viel Potenzial. Es bewegt sich spürbar etwas.
Einige interne Strukturen sind sehr veraltet und führen zu unnötiger Kontrolle.
In manchen Bereichen fehlt noch Vertrauen, was zu einer angespannten Atmosphäre beiträgt.
Die Rollenverteilung ist nicht immer klar.
Mitarbeitende mit viel Know-how arbeiten oft unter dem Radar oder werden (noch) durch Hierarchiien ausgebremst.
Viele positive Impulse sind bereits spürbar. Wenn diese mit etwas mehr Struktur begleitet werden, z. B. durch klar definierte Rollen und mehr Vertrauen in die Eigenverantwortung, kann das Team langfristig wachsen.
Meist angenehm, manchmal durch einzelne Personen beeinflusst
Stabil und regional verankert, mit Entwicklungspotenzial.
Passt meistens, mit etwas Flexibilität gut machbar.
Entwicklung möglich, aber noch nicht systematisch strukturiert.
Fair im Branchenvergleich, pünktlich und transparent.
Wird zunehmend ernster genommen, gute Ansätze erkennbar.
Grundsätzlich gut, variiert je nach Konstellation.
I m Unternehmen sind viele langjährige Kolleg*innen tätig, die teilweise kurz vor dem Ruhestand stehen. Schön zu sehen, dass so viele über viele Jahre geblieben sind.
Herzlich, offen für Austausch, manchmal fehlen klare Linien.
Solide Ausstattung, es wird an Verbesserungen gearbeitet.
In Ordnung, könnte stellenweise klarer und direkter sein.
Es arbeiten viele Frauen im Unternehmen, auch in leitenden Positionen. Ich fühle mich wertgeschätzt, sowohl fachlich als auch menschlich.
Vielfältig und abwechslungsreich, selten monoton.
hohe Personalrabatte
Kommunikation muss deutlich verbessert werden
Viele Projekte laufen parallel, was Gestaltungsspielraum bietet, aber auch fordernd ist. Dafür ist das Miteinander sehr respektvoll und es wird sicher nie langweilig. Toll ist auch, dass bei der Vergütung kein Unterschied zwischen den Geschlechtern gemacht wird.
Teamevents.
Es wird viel Rücksicht aufeinander genommen.
Tradition und Neues.
Flexible Arbeitszeiten und Home Office möglich.
Auch ohne Uni-Abschluss stehen hier alle Möglichkeiten offen.
Sehr fair.
Nachhaltig.
Alle nehmen Rücksicht und passen aufeinander auf.
Viele Kollegen sind schon seid Jahrzehnten da und haben offensichtlich nicht vor zu gehen. Das spricht für sich.
Alle sind sehr zugänglich und offen für ehrliches Feedback.
Locker.
Flache Hierarchien. Hier wird respektvoll geduzt.
Gleiche Bezahlung und Entwicklungsmöglichkeiten.
Es wird nie langweilig.
Das man auch mit dem Chef reden kann
Es wird versucht Meine Wünsche zuberücksichtigen
Kaffeeschulung Produkschulung so das man auch leitende Funktionen übernehmen kann
Kommt immer pünktlich und ist Tariflich etwas besser
Too good to Go Wolt lieferservi
Wer helfen tut das such
Passt
In der er neuen Kassen sind super such zur Kommunikation und wir haben WhatsApp Gruppen
Hier gibt es wirkliche keine Unterschiede
Viele Neue Ideen die mein Interesse wecken
Wer einen strukturierten, aber dynamischen Arbeitsalltag in einem traditionsbewussten Bäckereiunternehmen sucht, findet bei Bäcker Wiedemann eine stabile Position mit Entwicklungspotenzial. Der Fokus liegt klar auf operativer Stärke und Kundennähe – wer das schätzt, ist hier gut aufgehoben.
Die Stimmungs ist überwiegend positiv. Kolleg:innen gehen respektvoll miteinander um, auch bei hoher Auslastung. Lob und Feedback erfolgen punktuell, könnten aber systematischer eingebunden werden.
Die Arbeitszeiten im Verkauf sind früh und oft auch am Wochenende, was zum Berufsbild gehört. Flexibilität ist wichtig, wird aber in der Planung berücksichtigt, wenn möglich.
Entwicklungsmöglichkeiten sind vorhanden, auch ohne klassische Ausbildung im Management. Fortbildungen und Schulungen werden angeboten, teils auf Eigeninitiative.
Die Vergütung ist für die Branche fair. Zusatzleistungen sind vorhanden, aber begrenzt.
Das Unternehmen zeigt Engagement für nachhaltigere Verpackungen und Ressourcenschonung. Weitere Schritte sind in Planung.
In den meisten Teams herrscht ein gutes Miteinander. Gegenseitige Unterstützung wird großgeschrieben, auch filialübergreifend. Der Austausch unter Führungskräften findet regelmäßig statt und ist hilfreich.
Die Zusammenarbeit ist grundsätzlich konstruktiv. Entscheidungen werden nachvollziehbar kommuniziert, auch wenn es bei kurzfristigen Änderungen gelegentlich zu Engpässen in der Informationsweitergabe kommt.
Die internen Kommunikationswege sind etabliert, es wird kontinuierlich an Verbesserungen gearbeitet. Manchmal sind Informationen kurzfristig oder nicht ganz vollständig, aber die Richtung stimmt.
Gleichberechtigung wird im Unternehmen gelebt. Führungspositionen sind geschlechtsunabhängig besetzt, Leistung zählt.
Der Aufgabenbereich ist breit gefächert. Es gibt viele Möglichkeiten, eigene Ideen einzubringen und umzusetzen.
ist inovativ und verändert sich
viele Themen gleichzeitig
Grüppchenbildung vermeiden
mein Filialteam hat unter Stress gesurrt
Wenn man einsrpingen muss, ist das nicht so toll, aber war nicht die Regel
könnten mehr auf Mülltrennung achten
Infos aus Zentrale könnten übersichtlicher und häufiger kommen
So verdient kununu Geld.