Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Bäcker Wolf die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Sehr schlechte Kommunikation. Wenn es nicht gerade um Kritik geht die einem im wahrsten Sinne des Wortes immer frisch aufs Brot geschmiert wird, klappt es eher gar nicht mit informellen Austausch oder eben sehr sehr schlecht.
Die Kollegen ziehen immer an einem Strang. Es gibt auch mal Meinungsverschiedenheiten, aber unter den Kollegen herrscht immer ein angenehmes Miteinander.
Schrecklich. Im Grunde herrscht IMMER akuter Personalmangel. Man kann sich also niemals sicher sein seinen freien Tag auch zu bekommen. In den meisten Fällen wird man aus dem frei geholt oder bekommt es gar nicht erst. Selbst Urlaub wird verschoben, weil er nie garantiert werden kann.
Hier würde ich am liebsten gar keinen Stern vergeben. Die Vorgesetzen treffen nie klare und nachvollziehbare Entscheidungen. Während die Mitarbeiter während Corona unter der Zeitarbeit zu leiden hatten, wurde für 1,5 Mio. nochmal nen neuer Laden gebaut. Auch ansonsten gibt es nie klare Ansagen. Heute Hü, morgen hott.
Nun, es gibt einiges an Abwechslung bei der Arbeitsverteilung. Man macht nicht jeden Tag monoton dieselben Arbeiten. Das ist schon sehr angenehm. Allerdings ist es teilweise kaum zu bewerkstelligen, da einfach das Personal fehlt um alle Bereiche ordentlich abzudecken. Man arbeitet oft für zwei. Was zu Stress führt und man eben auch nicht alles immer so schafft wie gewünscht.
Lob gibt es hier nicht. Man hat noch nicht mal jemanden an den man sich bei Problemen wenden kann. Man kann froh sein, wenn die Chefetage mal nicht unfreundlich ist.