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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Bäckerei Bayer die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Bäckerei Bayer
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Bäckerei Bayer
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich überschätzen

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Mitarbeiter mit Samthandschuhen anfassen

    Work-Life BalanceModern

    100%

  • Alles dem Unternehmenserfolg unterordnen

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn man mit den richtigen Kollegen gearbeitet hat, war die Stimmung gut, da hat man selbst den größten Ansturm gut hingekriegt

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2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeitsplätze für die Folgewoche gingen regelmäßig erst am Freitag ein, was im Vorstellungsgespräch anders kommuniziert wurde. Wenn man die Schichten bei einer Bäckerei bedenkt, kann man so etwas eigentlich nicht machen...

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3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es kommt immer auf den Menschen selbst an. Idr in Ordnung.

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Schichten die nicht im wöchentlichen Wechsel sind und dazu noch Wochenende, inklusive Sonntag 18:00 bis Schichtende. 6 Tage Wochen konnten auch schon mal vorkommen.

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2,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kommt stark auf die Filiale an. In manchen Filialen top, wieder in anderen wurde man von ihrem Verhalten. Diese änderte sich halt je nachdem ob die oberen Chefs da waren oder nicht.

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3,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeit konnte vielfältig sein und hat mit genug Personaldruck auch Spaß gemacht.

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