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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,1Gehalt/Benefits
    • 3,7Image
    • 2,7Karriere/Weiterbildung
    • 3,2Arbeitsatmosphäre
    • 2,2Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 2,0Work-Life-Balance
    • 2,4Vorgesetztenverhalten
    • 2,4Interessante Aufgaben
    • 2,9Arbeitsbedingungen
    • 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,7Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2014 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • RabatteRabatte
    57%57
  • BarrierefreiBarrierefrei
    43%43
  • ParkplatzParkplatz
    43%43
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    43%43
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    29%29
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    29%29
  • InternetnutzungInternetnutzung
    29%29
  • EssenszulageEssenszulage
    29%29
  • KantineKantine
    14%14
  • FirmenwagenFirmenwagen
    14%14
  • CoachingCoaching
    14%14
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    14%14
  • DiensthandyDiensthandy
    14%14
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    14%14

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Flexibilität und Sonntagszuschläge
Bewertung lesen
Höflichkeit, Vertrauen
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Auf Mitarbeiter wird nicht gehört, wenn Vereinbarungen am einen Tag ausgemacht werden, so werden sie am nächsten schon wieder vergessen. Es ist schon zig mal vorgekommen, dass Kollegen den Urlaub nicht bekommen haben. Ein Unding.
Den Chef interessieren keine Wünsche der Arbeitnehmer und Kunden. Hauptsache das Geld stimmt.
Mitarbeiter sind meistens gut, aber es gibt auch viele die keinen Bock haben. Diese werden nicht gekündigt, man darf dann ihre Arbeit doppelt erledigen.
Die Schichtpläne (und somit auch der Bescheid für ...
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Weiter so ihr seid die besten…Vielen Dank für eure Verständnis, Erste Mal fühle ich mich richtig glücklich bei der Arbeit……❤️
Es gibt so gut wie keine Verbesserungsvorschläge, mir gefällt es sehr gut dort
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Mehr Rücksicht auf Arbeitnehmer
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

2,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bäckerei Bayer ist Work-Life-Balance mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Schichten die nicht im wöchentlichen Wechsel sind und dazu noch Wochenende, inklusive Sonntag 18:00 bis Schichtende. 6 Tage Wochen konnten auch schon mal vorkommen.
1
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Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Man kann eine Ausbildung als Bäckereifachverkäuferin machen und Filialleitung werden.
2
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Bäckerei Bayer wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet Bäckerei Bayer schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Bäckerei Bayer als eher modern.

Puls

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Bäckerei Bayer
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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