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Jetzt Profil vervollständigen18 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
14 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 3 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Das familiäre
Gibt es nichts
Klar gäbe es bestimmt Verbesserungsvorschläge aber da fällt mir grad nichts ein
Immer gute Atmosphäre
Ja klar gibt es manchmal schlechte Zeiten/schlechte Tage aber das vergeht immer wieder
1 mit ⭐️⭐️⭐️⭐️
Sehr gute Work-Life- Balance
Viele interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten. Man muss halt nur nachfragen und sich dafür auch interessieren
Kann nicht klagen
Sehr regional, auf Mehrweg bedacht und alles
Mit den richtigen Kollegen passt alles. Klar hat man in den meisten Filialen eine Kollegin die aus der Reihe tanzt aber das ist dann halt so
Ältere Kollegen (im Verkauf) sind meist etwas schwierig, weil sie das schon seit Jahren so machen und selten offen für Neues sind. Also entweder mit klar kommen oder andere Filiale
Gute Zusammenarbeit aber privat würde ich mit meinen Vorgesetzten nichts unternehmen würden. Man muss auch privaten vom beruflichen trennen können
In manchen Punkten ist eine bessere Kommunikation sehr wünschenswert
Verkäufer sind gleichgestellt und Vorgesetzte sind halt Vorgesetzte. Aber in der Firma ist „Sie“ ein Fremdwort, was für eine sehr familiäre Arbeitsatmosphäre sorgt
Auch wenn man Tag ein, Tag aus das selbe macht (Verkauf, Kundengespräche,….) gibt es trotzdem immer wieder interessante Gespräche
Alles, das sie neue Produkte herstellen wie jetzt zu Rosenmontag den Vita Cola Pfannkuchen
Nix
Mehr Leute einstellen
Wertschätzung für die Arbeit und die Benefits
Es wurden Sachen vergessen, beim ansprechen geklärt aber man muss nach hacken.
unbedingt starke Strukturen schaffen und die Kommunikation verbessern, dass macht vieles der guten Dinge kaputt.
Bereichsleitung und Verkaufsleitung ist echt menschlich habe ich so noch nicht erlebt.
Arbeitskreise, Trainee-Konzept, Führungskräfte kommen viele aus dem Verkauf.
Benefits einfach nur WOW, Bezahlung für die Branche gut aber leider trotzdem zu gering
Sehr faire Bedingungen mein Team war echt Klasse.
Mein Eindruck war, eine hohe Wertschätzung für Zugehörigkeit und auch im Alter.
für mich leider dass schlechteste am Betrieb, gibt zu viele Stellen wo man sich hinwenden kann, leider fehlt da Struktur.
Alle werden gleich behandelt und alle haben die Chance etwas zu erreichen
War in einen Arbeitskreis und konnte für mein Thema echt viel mitbewirken.
Jeder macht was er will
Traurig
Umwelt okay/ Sozial.nein
Ja und nein
Es haben wohl alle was zu sagen
Unmöglich
Null
Kann ich nicht sagen
Nein
Nullllll
Vorsätzlich werden Mitarbeiter belogen und ausgenutzt.
Tugenden wie Anstand, Ehrlichkeit nehmen und geben beachten....
Die Chefetage belügt vorsätzlich die Mitarbeiter und hält null Versprechungen ein. Keine Anerkennung und Dankbarkeit. Lass sie Zusagen unbedingt schriftlich bestätigen.
Nicht zu empfehlen
Außenwirkung ist das Ziel " wie handeln menschlich::::: in Wahrheit herrscht Verlogenheit, Unehrlichkeit. Du wirst gnadenlos ausgenutzt. Lass dir zusagen unbedingt schriftlich geben.
Chaotisch
Soziale Gerechtigkeit
Die Arbeitsatmosphäre ist perfekt
Tolles Team
Immer ein offenes Ohr und um gute Lösungen bemüht, besser geht nicht
Kinderbetreuung wird bezahlt
Nix.
Da gibt es soviel.... null Ehrlichkeit, man kriegt nicht einmal ein Wochenende frei, schlechte Bezahlung mit einen 35h Vertrag in der Woche für 9,40 los zu müssen ist echt unterstes Niveau, man ist immer der Buhmann wenn man einmal nicht für jemand anderst einspringt, fast nie Verständnis für irgendetwas man kriegt für die harte Arbeit nicht einmal Anerkennung oder mal ein Danke da können sie sich sonst noch mit ihren Rabatten & ihr Geld auf den Personalchip einschleimen, das menschliche ist in dieser Firma einfach nicht da.....
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen! Und vorallem Sie nicht als Lügner hinzustellen!
Offenheit, Ehrlichkeit und Fairness sind Eckpfeiler unserer Firmenkultur. Leider haben wir dass bei dir irgendwie nicht geschafft zu erreichen, ganz ehrlich wir sind immer Gesprächsbereit und geben jeden Tag unsere bestes auch wir sind Menschen und nicht frei von Fehlern, dass da der ein oder andere passiert ist bei so einer emotionalen Bewertung, dass möchte ich nicht ausschließen. Generell und pauschal alles so in Frage zu stellen, ist leider einfach falsch und stimmt nicht.
Deswegen würde ich auch da gern auf ein paar Punkte eingehen,
1. beim Thema Lohn wurden alle Prämien und Aufwertungen nach kurzer Zeit weggelassen die dann ca. 1,80-2.40€ / h liegen
2. während der Krise haben wir nicht einen Mitarbeiter entlassen und uns um alle möglichen Sachen gekümmert, Kinderbetreuung, Ängste vor Ansteckung bei Vorerkrankungen Ausgleichs der Stunden durch frühere Schließungen um nur ein paar Beispiele zu nennen.
3. durch die Weitergabe der MwSt. Werden wir es schaffen die netto Prämie fast komplett für alle ausreizen zu können und jeden bis zu 1500€ netto zahlen in verschiedene Stufen bis Ende des Jahres
4. wir haben eigene Mitarbeiter die nur für die Teamchemie da sind und stets und ständig helfen u d Kommunizieren dass auf Augen Höhe
5. wir haben ein eigenes Aus und Weiterbildungskonzept
Schade das wir da nicht direkt und persönlich in einen Dialog gekommen sind, auch wir werden da unser Arbeit für die Zukunft überdenken und noch enger den Kontakt suchen gerade zum Start bei neuen Kollegen*innen.
Liebe Grüße aus Frömmstedt
Matthias Bergmann
Auf seine Mitarbeiter hören und auf Probleme eingehen.
Die Informationen von neuen Sachen könnten eher kommen. Da leider etwas chaotisch
Kommunikation verbessern zwischen den einzelnen Standorten. Informationen sollten eher in die Filiale.
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