17 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
17 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
17 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Nichts!!!!
Alles !
Sich mal an der eigenen Nase fassen, und nicht die schlechte Laune an Mitarbeitern oder Auszubildenden rauslassen.
Garkeine
Als minderjährige mehrmals wöchentlich Doppelschichten von über 12 std.
Katastrophal!!! Unter Mindestlohn
Ich weiß gar nicht, wie ich anfangen soll. Ich habe meine Lehre dort begonnen, und es war mit Abstand die schlimmste Zeit meines Lebens.
Als junges Mädchen mehrmals wöchentlich von der eigenen Chefin im Büro dermaßen angepflaumt und respektlos behandelt zu werden, ist einfach unter aller Sau. Ich musste wegen ihr immer wieder weinen, weil mich ihr Verhalten so sehr belastet hat. Anstatt mich während meiner Ausbildung zu unterstützen, zu fördern und mir etwas beizubringen, hat sie mir das Leben dort zur unschönsten Zeit gemacht.
Eine Ausbildung sollte eine Zeit sein, in der man lernen, sich weiterentwickeln und Erfahrungen sammeln kann – und nicht eine Zeit, die einen psychisch so sehr belastet, dass man noch lange danach mit den Folgen zu kämpfen hat.
Bis heute hat diese Zeit Spuren hinterlassen. Durch solche Erfahrungen entwickelt man kein gesundes Verhältnis zu den Menschen, die einen so behandelt haben, und bekommt irgendwann sogar Angst. Es ist traurig, dass man als junge Frau, die gerade ins Berufsleben startet, so behandelt wird und dadurch Erfahrungen machen muss, die einen nachhaltig prägen. Niemand sollte während seiner Ausbildung so behandelt werden müssen.
Gleich 0!
Ich durfte Stunden lang im Keller Christstollen verpacken bei Temperaturen wo einem die Füße eingefroren sind!
Respekt? Fehlanzeige! Sowohl unter den Kollegen als auch auf Führungsebene war der Umgang miteinander wirklich katastrophal. Wertschätzung und ein respektvoller Umgang schienen dort kaum eine Rolle zu spielen. Gerade als junge Auszubildende hätte ich mir Unterstützung, Verständnis und einen vernünftigen Umgang gewünscht. Stattdessen wurde einem das Gefühl vermittelt, nichts wert zu sein.
Geburtstag wird nicht vergessen und man bekommt ein Kuchen als Geschenk
Gute Qualität der Ware
Bessere Umgang mit Personal
Es zählt nur eine Meinung
Geld kommt pünktlich
Wer krank ist , wird leicht gegangen, nicht gekündigt sondern Vertragsaufhebung, so spart man sich als Inhaber die Rechtmäßige Abfindung. Da freut sich jeder Anwalt.
Ab und zu einfach mal den Ball flach halten und ein wenig mehr an Kunden und Personal denken dann geht es auch Berg auf
„Konflikte im Team wurden oft ignoriert, was dazu führte, dass einzelne Kollegen ihre Freiräume auf Kosten anderer ausnutzten. Eine klarere Haltung der Führung wäre wichtig gewesen, um Fairness und ein respektvolles Miteinander zu sichern.“
Man sollte sich überlegen warum der Mitbewerber überlegen ist und das eigene Unternehmen schwächelt
Sehr kreativ. Probiert sehr viel neues aus. Die Firma wächst zwar und hat ein gutes image. Leider wird von den Arbeitern viel gefordert vor allem Überstunden und auf eigene Kosten z.b. mit dem eigenen PKW auf dem Heimweg was ausliefern
Fordert Überstunden die nicht ausbezahlt werden. Auf dem Heimweg in Filialen etwas vorbeibringen etc.umwege deshalb zu fahren was auch nicht bezahlt wird
An den Mitarbeitern nicht zu sparen.gute Mitarbeiter motivieren
Mein Arbeitgeber ist immer top informiert und auf dem laufenden. Er fordert sehr viel von seinen Mitarbeitern strebt gleichzeitig aber ein harmonisches Zusammenspiel an
Sich einfach zu viel aufbürden. Leider selber nicht alles machbar deshalb müssen die Mitarbeiter einspringen
Weniger Arbeit und dafür auf Qualität achten.
Stellt kurzfristig ein. Kein langer Bewerbungsprozess
Wie sich der Arbeitgeber präsentiert und wie es dann tatsächlich ist, sind zwei paar Schuhe
Auf Werte wie Ehrlichkeit und Loyalität sollte mehr Wert gelegt werden. Mitarbeiter sollten objektiv bewertet werden.
Man kann immer mit der Chefin sprechen. Sie ist eine sehr offene freundliche Person.
Die Mitarbeiter in der Nähe ihres Wohnortes einsetzen.
Ich hatte damals etwas "Pech" mit den Kollegen.
Wöchentlich wechselnde Schicht.
Die war eher mäßig. Einspringen ist in diesem Beruf aber überall so ne Sache.
Immer ein offenes Ohr.
Damals hatte ich keine Klimaanlage. Im Sommer anstrengend aber würde inzwischen geändert
Für eine Bäckerei eben
Soziale Sicherheit stabiles Unternehmen
Urlaubs und weihnachtsgeld wäre toll alternativ ein kleiner Boni
So verdient kununu Geld.