16 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
16 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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16 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Geburtstag wird nicht vergessen und man bekommt ein Kuchen als Geschenk
Gute Qualität der Ware
Bessere Umgang mit Personal
Es zählt nur eine Meinung
Geld kommt pünktlich
Wer krank ist , wird leicht gegangen, nicht gekündigt sondern Vertragsaufhebung, so spart man sich als Inhaber die Rechtmäßige Abfindung. Da freut sich jeder Anwalt.
Ab und zu einfach mal den Ball flach halten und ein wenig mehr an Kunden und Personal denken dann geht es auch Berg auf
„Konflikte im Team wurden oft ignoriert, was dazu führte, dass einzelne Kollegen ihre Freiräume auf Kosten anderer ausnutzten. Eine klarere Haltung der Führung wäre wichtig gewesen, um Fairness und ein respektvolles Miteinander zu sichern.“
Man sollte sich überlegen warum der Mitbewerber überlegen ist und das eigene Unternehmen schwächelt
Mein Arbeitgeber ist immer top informiert und auf dem laufenden. Er fordert sehr viel von seinen Mitarbeitern strebt gleichzeitig aber ein harmonisches Zusammenspiel an
Sich einfach zu viel aufbürden. Leider selber nicht alles machbar deshalb müssen die Mitarbeiter einspringen
Weniger Arbeit und dafür auf Qualität achten.
Sehr kreativ. Probiert sehr viel neues aus. Die Firma wächst zwar und hat ein gutes image. Leider wird von den Arbeitern viel gefordert vor allem Überstunden und auf eigene Kosten z.b. mit dem eigenen PKW auf dem Heimweg was ausliefern
Fordert Überstunden die nicht ausbezahlt werden. Auf dem Heimweg in Filialen etwas vorbeibringen etc.umwege deshalb zu fahren was auch nicht bezahlt wird
An den Mitarbeitern nicht zu sparen.gute Mitarbeiter motivieren
Stellt kurzfristig ein. Kein langer Bewerbungsprozess
Wie sich der Arbeitgeber präsentiert und wie es dann tatsächlich ist, sind zwei paar Schuhe
Auf Werte wie Ehrlichkeit und Loyalität sollte mehr Wert gelegt werden. Mitarbeiter sollten objektiv bewertet werden.
Man kann immer mit der Chefin sprechen. Sie ist eine sehr offene freundliche Person.
Die Mitarbeiter in der Nähe ihres Wohnortes einsetzen.
Ich hatte damals etwas "Pech" mit den Kollegen.
Wöchentlich wechselnde Schicht.
Die war eher mäßig. Einspringen ist in diesem Beruf aber überall so ne Sache.
Immer ein offenes Ohr.
Damals hatte ich keine Klimaanlage. Im Sommer anstrengend aber würde inzwischen geändert
Für eine Bäckerei eben
Soziale Sicherheit stabiles Unternehmen
Urlaubs und weihnachtsgeld wäre toll alternativ ein kleiner Boni
Mitarbeiterrabatt is mehr als ausreichend.
Das man sich scheinbar in der Führungsebene in verschiedenen Sachen nicht einig is und wird.
So verdient kununu Geld.